一、招聘單位簡介

威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所為威海市自然資源和規(guī)劃局直屬公益一類事業(yè)單位，業(yè)務(wù)范圍包括承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)土地、礦產(chǎn)資源等自然資源的規(guī)劃、管理、保護及利用等事務(wù)性工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所擬面向社會公開招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃崗位工作人員2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

5.年齡在40周歲以下（1981年9月15日以后出生）；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見《威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所公開招聘急需短缺人才崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他要求

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘專題”和威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://bnrp.weihai.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名

報名時間：自簡章發(fā)布時間起至2022年9月28日。應(yīng)聘人員登錄威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://bnrp.weihai.gov.cn）下載《威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所2022年度公開招聘急需短缺人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關(guān)信息?！秷竺怼芬噪娮余]件方式于9月28日17：30前發(fā)送至whzrjzgk@wh.shandong.cn郵箱（以郵件收到時間為準(zhǔn)，逾期不予受理），并進行電話確定。郵件主題請注明“公開招聘報名-姓名：XXX”。

應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意填報報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。網(wǎng)上報名結(jié)束后，將電話告知報名人員是否通過報名審核。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場資格審查于面試前進行，具體時間、地點另行通知。報名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報名表》（貼好照片）。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的二代身份證；國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；工作單位出具的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明；在職人員提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報考證明信》；崗位要求提供的其他相關(guān)材料。留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

上述材料均需在有效期內(nèi)，并提供原件（原件審查后退回）和復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

本次考試采取免筆試、直接面試方式進行，面試不設(shè)開考比例，劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試的主要內(nèi)容是與崗位工作相關(guān)的專業(yè)性內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和分析解決實際問題等方面的素質(zhì)和能力。

面試采取答辯的方式進行，百分制計分，每個崗位每人答辯時間為10分鐘，面試成績在面試全部結(jié)束后當(dāng)場公布。如資格審查通過人數(shù)超過30人，視情況可結(jié)合實際在面試前增加初試環(huán)節(jié)。初試方式為筆試或面談等方式，初試成績不帶入面試成績，初試方式、時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員資格審核通過后，將結(jié)合疫情防控要求和應(yīng)聘人員實際情況適時組織考試，具體考試時間和地點將以公告、電話通知等方式告知應(yīng)聘人員。

（四）考察

面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人選中由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，可采取加試的方式確定。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單在威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://bnrp.weihai.gov.cn）公布。

威海市自然資源和規(guī)劃局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進入考察范圍人選的考察工作?？疾靺⒖紘摇⑹」珓?wù)員考察有關(guān)規(guī)定，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。審核檔案時，對檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

（五）體檢

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢由威海市自然資源和規(guī)劃局組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消報考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對取消、放棄考察（體檢）資格、考察（體檢）不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由威海市自然資源和規(guī)劃局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

五、疫情防控

本次招聘工作將嚴(yán)格按照國家、省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，對應(yīng)聘人員全面落實測溫、驗碼等防疫措施要求。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守室內(nèi)公共場所出入管理制度，全程佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、核酸檢測結(jié)果等證明，配合測量體溫、使用“愛山東”或微信掃碼如實填寫公共場所出入登記信息等操作。

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在威海市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://bnrp.weihai.gov.cn）發(fā)布。

六、咨詢及投訴電話

咨詢聯(lián)系電話：0631-5173041、0631-5173040

投訴舉報電話：0631-5190828

七、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘崗位需常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限為三年。

附件1：2022年度威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所公開招聘急需短缺人才崗位匯總表.xls

附件2：2022年度威海市自然資源和規(guī)劃局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)蔄山所公開招聘急需短缺人才報名表.doc

威海市自然資源和規(guī)劃局

2022年9月15日