根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，現(xiàn)將2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開選聘崗位

公開選聘崗位為威海市市直部分事業(yè)單位八級(jí)及以下管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位、計(jì)劃詳見《2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位匯總表》（以下簡稱《崗位匯總表》，附件1）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.威海市各區(qū)市（含高區(qū)、經(jīng)區(qū)、臨港區(qū)、南海新區(qū)，下同）事業(yè)單位中聘用在八級(jí)及以下管理崗位、初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位的人員（不含中小學(xué)、幼兒園教師和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員），以及符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

2.中央機(jī)關(guān)、省直部門設(shè)在威海市的縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及市直部門設(shè)在各區(qū)市的直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)中符合條件的人員也可報(bào)名。

3.市直和中央、省駐威市級(jí)事業(yè)單位符合條件的人員可以報(bào)考面向全市選聘的崗位。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，應(yīng)在我市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)滿5年；市直事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，應(yīng)在現(xiàn)單位服務(wù)滿2年。

4.除崗位另有要求外，參加九級(jí)管理崗位、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位公開選聘的人員，年齡在35周歲以下（1986年11月以后出生），其中現(xiàn)聘八級(jí)管理崗位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，報(bào)考崗位等級(jí)為八級(jí)及以下管理崗位、中級(jí)及以下（含十級(jí)及以下）專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡可放寬至40周歲以下（1981年11月以后出生）。

5.具有大學(xué)本科以上文化程度。

6.年度考核沒有基本合格（基本稱職）以下等次。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)（現(xiàn)聘崗位）以報(bào)名時(shí)的任職（聘用崗位）為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期或任職試用期，提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在現(xiàn)單位工作未滿1年等對(duì)交流有其他限制性規(guī)定的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的選聘崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

按照《干部人事檔案工作條例》等規(guī)定，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，將檔案審核貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或相關(guān)信息有影響使用的，終止選聘工作程序。

三、報(bào)名與資格審查

（一）崗位查詢

報(bào)考人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀選聘公告及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)選聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與選聘單位聯(lián)系。公開選聘單位、崗位、計(jì)劃、資格條件、咨詢電話等詳見《崗位匯總表》。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名步驟如下：

1.個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人根據(jù)公告、崗位匯總表、報(bào)考指南和本人實(shí)際情況，確定擬報(bào)考崗位，填寫《2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件3），報(bào)人事關(guān)系所在單位審核，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.組織推薦。報(bào)名人員所在單位及其主管部門根據(jù)本部門（單位）工作和人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，結(jié)合報(bào)名人員現(xiàn)實(shí)和工作表現(xiàn)等情況，對(duì)本部門（單位）報(bào)名人員進(jìn)行審核、推薦，并于11月11日16：00前將擬推薦人選匯總后報(bào)同級(jí)組織人社部門。區(qū)市組織人社部門審核后，于11月14日16：00前將本地區(qū)推薦人員匯總后報(bào)市委組織部、市人社局。推薦審核單位要切實(shí)履行推薦把關(guān)責(zé)任，不符合報(bào)考資格條件的，不得同意報(bào)名。

3.網(wǎng)上申報(bào)。經(jīng)組織推薦的報(bào)名人員，于11月15日9：00—11月16日16：00登錄“威海市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn），進(jìn)入“事業(yè)單位公開招聘專題”，登錄2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘申報(bào)系統(tǒng)（以下簡稱報(bào)名系統(tǒng)），進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，上傳個(gè)人電子照片，電子照片應(yīng)是近期2寸正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時(shí)提供的照片為同一底版。報(bào)名人員在通過資格審查前，可修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。未經(jīng)組織推薦的人員，不得進(jìn)行申報(bào)。

（三）查詢資格審查結(jié)果

各選聘單位結(jié)合組織推薦情況，對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，并通過系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于2022年11月15日10:00至11月17日16:00期間登錄申報(bào)系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合選聘要求的崗位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)選聘單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。

資格審查貫穿公開選聘全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不符合報(bào)考資格條件情形的，選聘單位均可取消其選聘資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，終止其選聘程序。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過資格審查的報(bào)名人員，須于2022年11月15日10:00至11月18日11:00登錄申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

各崗位的報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的選聘崗位，原則上按比例核減計(jì)劃或取消崗位。對(duì)資格條件或要求特殊的崗位，經(jīng)選聘單位研究并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可適當(dāng)降低開考比例。

被取消選聘崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。不再改報(bào)崗位的，辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。

（五）打印準(zhǔn)考證和《誠信承諾書》

通過網(wǎng)上資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，參加考試前，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和《誠信承諾書》，打印時(shí)間另行通知。

四、考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。

（一）筆試

1. 考試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

2. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)適時(shí)確定，以公告形式在“威海市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn）上另行通知。報(bào)名人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證和山東省電子健康通行碼、行程碼等參加考試。

3.成績查詢。筆試閱卷完成后，市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)選聘計(jì)劃和考試情況，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人員可在成績公布后登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢本人筆試成績。            

（二）面試

1.面試人選。面試人選在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)選聘崗位和計(jì)劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與選聘崗位計(jì)劃的比例一般為3：1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消選聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.資格復(fù)審。面試前，選聘部門（單位）須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《誠信承諾書》以及選聘單位要求提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)等面試有關(guān)事宜另行通知。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分，筆試成績、面試成績和考試綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1：1.5的比例確定考察對(duì)象。如同一崗位出現(xiàn)考生考試綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對(duì)象。如筆試、面試成績均相同，加試確定考察對(duì)象。面試人員的面試成績達(dá)到70分以上的，方可確定為考察對(duì)象。

1.考察?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。選聘單位及其主管部門派出2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直事業(yè)單位。考察組嚴(yán)格審核干部人事檔案，據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考生自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)推薦單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人檔案。

2. 體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，選聘單位及其主管部門根據(jù)考察情況,結(jié)合崗位要求等額確定體檢人員并組織體檢。

3.遞補(bǔ)。因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)選聘單位及其主管部門研究，可以從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

選聘單位根據(jù)考察體檢情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，選聘單位要按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)；對(duì)存在影響聘用問題的，取消公開選聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織（人事）部門。

如疫情防控形勢(shì)有需要，將視情況調(diào)整選聘安排，請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。

選聘監(jiān)督電話：0631-5190828 0631-5231235

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0631-5205361

附件：

1.2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘報(bào)考指南.docx

3.2022年威海市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表.xls

中共威海市委組織部  威海市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月7日