2015年煙臺市芝罘區(qū)補充招聘部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，煙臺市芝罘區(qū)現(xiàn)面向社會補充招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才11名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
補充招聘計劃共11人，具體見《崗位需求表》（附件4）。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
?。ㄈ┳黠L正派，遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為。
?。ㄋ模┥眢w健康，符合招聘崗位聘用體檢標準，適應(yīng)臨床工作需要。
?。ㄎ澹?015年國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報考人員報考年齡以招聘崗位要求為準。
?。┧哂械膶W歷、資格、執(zhí)業(yè)、職稱等證書，其所載專業(yè)須與招聘崗位要求相一致。
?。ㄆ撸┯泄ぷ鲉挝坏模柙瓎挝煌鈭罂?。
（八）具有下列情況之一的人員，不能報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2、2015年12月21日前未能獲得相應(yīng)學歷學位、職業(yè)資格的；
3、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的；
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。
三、招聘程序
1、網(wǎng)上報名
符合應(yīng)聘條件的人員，下載《個人情況登記表》（附件1），于2015年12月31日下午16:30前，發(fā)送到電子郵箱zfqrsjtpk@163.com（郵件格式為：姓名+報考崗位），進行網(wǎng)上報名。
報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減招考計劃。個別緊缺專業(yè)崗位經(jīng)煙臺市招聘主管機關(guān)批準，可適當降低報考比例。
2、資格審查
網(wǎng)上報名后，初審?fù)ㄟ^人員于2016年1月6日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00，攜其相關(guān)材料到現(xiàn)場進行資格審查。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后2日內(nèi)提供?，F(xiàn)場資格審查名單、時間、地點及需提交的材料等，請于2016年1月4日在芝罘區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zfrs.gov.cn）查詢，期間如維護不能查詢，請登錄芝罘區(qū)政府網(wǎng)（www.zhifu.gov.cn）查詢。
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假、不符合條件的，不論在哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試、聘用資格。
3、招聘組織
?。?）考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，其中，報考人數(shù)不足30（含）人的崗位，可以直接組織面試。
?。?）筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的基本知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，由高分到低分按照1:5的比例確定面試人員，最后一名筆試成績并列的，一同進入面試；因棄權(quán)或取消面試資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關(guān)研究同意，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，依次確定遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計劃；達不到面試比例的，按照實有合格人數(shù)組織面試。
?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬及實際操作等方式進行（具體以面試通知要求為準）。
?。?）考試總成績按照筆試和面試5:5的比例測算得出，其中，直接面試的崗位，面試成績即為總成績。面試成績不足60分，不予聘用。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。?）筆試、面試時間、地點及要求另行通知，在芝罘區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zfrs.gov.cn）或芝罘區(qū)政府網(wǎng)（www.zhifu.gov.cn）公布。
4、考察與體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1比例確定進入考察、體檢人員名單。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察、體檢范圍人選。
考察工作由招聘主管部門負責組織。招聘主管部門成立考察工作小組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等各方面情況，并對其資格條件進行復(fù)查。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反《招聘簡章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
招聘單位主管部門組織對考察合格人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)檢，復(fù)檢項目由招聘主管機關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復(fù)檢的一方承擔。復(fù)檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。因報考人員棄權(quán)或被取消聘用資格造成聘用人員空缺的，不再遞補。
5、公示
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺市芝罘區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.zfrs.gov.cn）或芝罘區(qū)政府網(wǎng)（www.zhifu.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。
6、聘用
符合聘用條件的，由煙臺市芝罘區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間報到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定試行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
四、其他
應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。
本次考試相關(guān)信息以芝罘區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.zfrs.gov.cn）或芝罘區(qū)政府網(wǎng)（www.zhifu.gov.cn）公布為準，本簡章由煙臺市芝罘區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535-6225558
監(jiān)督電話：0535-6012333
附件：1、《個人情況登記表》
2、《個人情況登記表》填寫說明
3、《個人誠信承諾書》
4、《崗位需求表》
5、《單位同意報考證明》
煙臺市芝罘區(qū)人力資源和社會保障局
2015年12月22日
