2017年煙臺(tái)棲霞市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘6人簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)我市鎮(zhèn)街工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作，本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，受用工單位委托，現(xiàn)由棲霞若琳人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱本公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派。

　?。ǘ┴?zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)工會(huì)工作，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神。

　?。ㄈ┚哂腥罩破胀ǜ咝４髮＜耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　?。ㄋ模┯幸欢ǖ恼呃碚撍健⒎煞ㄒ?guī)知識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能夠勝任工作需要。

　?。┚哂袟际谐Ｗ艨?，年齡30周歲以下（1987年3月 30日以后出生）。

　?。ㄆ撸┮呀?jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的，須征得用人單位同意。

　　在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。對(duì)填寫(xiě)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

　?。ǘr(shí)間安排：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日—21日（周六、周日除外），上午8:30—11:30，下午14:00-17:00;

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年4月26日上午8:30-11:00。

　?。ㄈ┚唧w程序：

　　1、報(bào)名。報(bào)考人員于2017年4月21日前，上午8:30—11:30，下午14:00-17:00到棲霞若琳人力資源服務(wù)有限公司（棲霞市民生路600號(hào)山東經(jīng)天礦業(yè)大廈一樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)（以上證件必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），三張近期1寸免冠正面彩色照片，戶籍所在地公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

　　2、初審。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料對(duì)照提供的材料進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考條件的，下載并填報(bào)打印《棲霞市社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件1）一式兩份。

　　3、繳費(fèi)。通過(guò)初審的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)參照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。憑收據(jù)于4月26日上午8:30至11:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃的比例達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。

　　三、考試

　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2017年5月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)（含公文寫(xiě)作）。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)筆試情況確定。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)，由高分到低分，按1：2的比例確定名單，達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人員名單，本公司將利用棲霞市人社局網(wǎng)站（rsj.sdqixia.gov.cn）予以公布。

　?。ǘ┟嬖囐Y格審查

　　進(jìn)入面試人員，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄棲霞市人社局網(wǎng)站查詢）到棲霞若琳人力資源服務(wù)有限公司提交相關(guān)證明材料（均要求交驗(yàn)原件和提供復(fù)印件）和筆試準(zhǔn)考證，并領(lǐng)取面試入圍通知書(shū)。

　　相關(guān)證明材料包括：擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明；有工作單位的報(bào)考人員須提交學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿或戶籍證明、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同以及具有人事管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信（附件2）等。

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

　　進(jìn)入面試人員參照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

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　　面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、考察與體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。如出現(xiàn)兩名及以上總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高、年齡小者確定考察體檢人選

　?。ㄒ唬┛疾?。全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　（二）體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。報(bào)考人員在沒(méi)有征得招聘單位同意的前提下，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　進(jìn)入體檢范圍人員由招聘單位組織統(tǒng)一到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

　　因考察、體檢不合格造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┕尽８鶕?jù)考生考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示7天，本公司將利用棲霞市人社局網(wǎng)站（rsj.sdqixia.gov.cn）予以公示。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。

　　五、聘用及招聘人員管理

　　公示結(jié)束后，最終確定的聘用人員與棲霞若琳人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)市總工會(huì)備案。

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　　主要派遣工作地點(diǎn)為棲霞市鎮(zhèn)街區(qū)工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)，具體崗位由市總工會(huì)負(fù)責(zé)安排。

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　　聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，勞動(dòng)合同實(shí)行兩年一簽，試用期為兩個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。聘用人員勞動(dòng)合同期內(nèi)日常管理、考核等工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)，本公司根據(jù)考核情況擬定是否繼續(xù)聘用的意見(jiàn)。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)待遇

　　聘用人員月工資不低于棲霞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（繳納五險(xiǎn)一金）。月工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，并建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

　　六、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：18153566064

　　監(jiān)督電話：0535—5233380

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　　1、棲霞市社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　2、所在單位同意報(bào)考證信（式樣）

　　棲霞若琳人力資源服務(wù)有限公司

　　2017年3月30日