萊州市公安局2018年招聘警務(wù)輔助人員公告
為維護(hù)穩(wěn)定的社會(huì)政治和治安環(huán)境，保障和促進(jìn)萊州經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)工作需要，萊州市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及計(jì)劃
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作。
計(jì)劃招聘男性30名。
招聘職位詳見(jiàn)《萊州市公安局2018年招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲至25周歲（1992年11月5日至2000年11月5日期間出生）。有防暴、處突等專業(yè)技能特長(zhǎng)（以退伍軍人檔案記載、等級(jí)證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）的退伍軍人,國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)?？埔陨瞎差?、計(jì)算機(jī)類畢業(yè)生，有B1以上駕駛資格人員年齡可放寬到28周歲（1989年11月5日至2000年11月5日）;
?。ㄋ模┚哂写髮＜耙陨衔幕潭龋笤斠?jiàn)附件1（退役士兵、有防暴、處突、武術(shù)、散打、B1以上駕駛證等特長(zhǎng)人員學(xué)歷可放寬至高中）；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；
?。┥眢w健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職位人員雙眼矯正視力不低于5.0，應(yīng)聘維穩(wěn)防暴職位人員單側(cè)裸眼視力不低于4.6，身高1.70米及以上，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件；
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到處罰的；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日-11月9日（上午9:00--11:00，下午14：30--17:00）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：萊州市公安局四樓辦公室（萊州市光州西街1600號(hào)）
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）等材料的原件及復(fù)印件。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）。近期白底彩色免冠2寸照片5張。有計(jì)算機(jī)、武術(shù)、散打等專業(yè)特長(zhǎng)的相關(guān)證書(shū)一并提交原件及復(fù)印件。退役士兵需遞交退伍證復(fù)印件。
屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
4.報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高、外觀等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。
5.資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試內(nèi)容和方法
1.筆試
筆試主要測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體測(cè)范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入體測(cè)范圍。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體測(cè)范圍。
其中，應(yīng)聘人員為全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)畢業(yè)生加10分；取得大學(xué)本科以上學(xué)歷的加5分；全日制計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)生加5分；取得B1以上駕駛證資格的加10分；以上各項(xiàng)累積加分不超過(guò)15分。
符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件，直接計(jì)入筆試成績(jī)。材料不齊全或不準(zhǔn)確的，不予加分。
筆試擬定于11月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書(shū)》（附件4）。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。體測(cè)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試
體測(cè)合格的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由筆試成績(jī)由高分到低分按1：1.2比例確定進(jìn)入面試范圍的人員。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分。
4.綜合成績(jī)
面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢、考察、政治考核
根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員按職位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
（四）人員遞補(bǔ)
報(bào)考人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
體檢考察結(jié)束后，如有職位符合招聘條件的人數(shù)不足的，可將招聘計(jì)劃調(diào)劑到其它職位。
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根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。
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經(jīng)公示進(jìn)入擬聘用范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)約定試用期，試用期間發(fā)給試用期工資（正式工資的80%）。試用考核合格后，方可正式任職，不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
擬聘用人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到萊州市公安局從事警務(wù)輔助工作。任職后每月工資待遇約3000元（含績(jī)效，含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”）。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行績(jī)效工資。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
五、其它
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，要及時(shí)通過(guò)招聘網(wǎng)站(萊州市公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng))和關(guān)注“萊州公安”微信公眾號(hào)了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
招聘咨詢電話：0535-2566232；2566500；
本公告由萊州市公安局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：萊州市公安局2018年招聘警務(wù)輔助人員職位表.doc
附件2：萊州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
附件3：所在單位同意應(yīng)聘證明信.doc
附件4：身體狀況確認(rèn)書(shū).doc
萊州市公安局
2018年11月2日
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