2018年招遠市部分學校公開招聘教師簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規(guī)定，2018年招遠市部分學校面向社會公開招聘12名教師（招聘崗位詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應聘人員須為1977年12月10日（含）以后出生。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致（招聘崗位專業(yè)要求按照附件4中相應專業(yè)（學科）指導目錄執(zhí)行），海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。取得預備技師職業(yè)資格的技師學院全日制畢業(yè)生，可按照全日制本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。招聘崗位要求的所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2018年12月9日（含）之前取得。
(六)2018年12月9日（含）之前已取得不低于所應聘學校對應學段的教師資格證。
(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。在職機關事業(yè)單位人員報考，須經(jīng)縣級（含）以上所屬行政主管部門同意。
根據(jù)有關規(guī)定，應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學生不得以已取得的學歷學位作為報考條件參加招考。
二、報名與資格審查
報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位。
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網(wǎng)上報名時間：2018年12月10日8:30至2018年12月16日16:00。
符合報考條件的人員請下載填寫《2018年招遠市部分學校公開招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），內容必須詳實完整，并于2018年12月10日8:30至2018年12月16日16:00發(fā)送至報名郵箱zyjyzp2018@163.com（不在該規(guī)定時間內發(fā)送郵箱的視為網(wǎng)上報名無效）。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“崗位名稱+考生姓名+手機號碼”，例如：語文教師+張三+139××××××××。報名期間，指定專門人員進行資格初審，初審結果通過電子郵件反饋給報名人員。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改，報名人員對報名初審結果持有異議，可在12月17日上午10:30前工作時間內向指定的咨詢電話（0535-8246326）反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。
?。ǘ┈F(xiàn)場報名與資格審查
1.現(xiàn)場報名與資格審查時間：2018年12月18日（上午8:00-11:30；下午2:00—4:00）。
2.現(xiàn)場報名與資格審查地點：具體地點請于2018年12月17日登陸“招遠市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）下方滾動欄目點擊“公務員●事業(yè)單位●優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招考專欄”查詢。
未在規(guī)定時間內進行網(wǎng)上報名的人員，可于12月18日（上午8:00-11:30；下午2:00—4:00）現(xiàn)場資格審查當天進行現(xiàn)場報名，逾期不再受理。網(wǎng)上報名初審通過人員和現(xiàn)場報名人員均須參加現(xiàn)場資格審查，并提交相關證明材料。
相關證明材料包括：在有效期內的二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證、在有效驗證期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2001年以后取得專科（含）以上學歷的提供。登錄“學信網(wǎng)”打印，網(wǎng)址為http://www.chsi.com.cn/）、“學位證書查詢結果”（2008年9月1日后取得學士（含）以上學位的提供。登錄“學位網(wǎng)”打印，網(wǎng)址為http://www.cdgdc.edu.cn/）。符合條件的海外留學回國人員須提交在有效期內的二代身份證、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)和教師資格證。除此之外，還要提交可以證明《報名表》中所載其相應水平的證明材料，如普通話等級證書、英語等級證書、計算機等級證書等材料。
定向、委培的應屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報考證明信；在職機關事業(yè)單位人員、已經(jīng)就業(yè)或已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生、尚在服務期的“服務基層項目人員”，還須提交與用人單位簽訂的勞動合同（聘用合同）以及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明信(證明信式樣見附件5)。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應材料。
提供證明材料時，二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證、普通話等級證、英語等級證和計算機等級證等證書審查原件后留存復印件；照片、填寫完整的《2018年招遠市部分學校公開招聘教師報名登記表》、親筆簽名的《2018年招遠市部分學校公開招聘教師誠信承諾書》、在有效驗證期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、“學位證書查詢結果”等留存原件；單位同意報考證明信等其他證明資料須經(jīng)有關部門加蓋公章后留存原件。
資格審查工作貫穿整個公開招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實情況的，查實后取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，需在現(xiàn)場資格審查后第二天17:00前提交。單位同意報考證明信（見附件5）因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
現(xiàn)場資格審查合格人員，按照魯價費函〔2016〕2號文件的規(guī)定繳納面試考務費，收取標準為：每人每場70元。享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，應由本人攜帶省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》原件及復印件，現(xiàn)場辦理面試考務費減免手續(xù)。沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》的，城鎮(zhèn)低保家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。
現(xiàn)場資格審查結束后，最終報名繳費人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例取消或相應核減、調整招聘計劃（招聘計劃具體調劑辦法見附件1中說明）。招聘計劃取消的崗位，原報考人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的招聘崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。
三、考試
招聘考試采取先面試后筆試的方式進行。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）面試
面試工作由市教育主管部門按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。同一崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過崗位招聘計劃15倍的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，按照崗位招聘計劃1:15的比例，根據(jù)初試成績從高分到低分確定進入面試范圍人員，同一崗位進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試范圍；未超過崗位招聘計劃15倍的，現(xiàn)場資格審查合格人員全部進入面試。
1.初試。初試內容為撰寫教學案例。初試成績于本場初試結束后及時對外公布，初試成績不帶入面試。初試的時間、地點等具體要求請應聘人員于12月11日登錄“招遠市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）查詢。
初試開始前，若因考生缺考、棄權、取消資格等原因造成實際參加初試人數(shù)不足的（同一崗位最終參加初試人數(shù)未超過崗位招聘計劃15倍的），不再進行初試，報到的考生全部進入面試。進行初試的招聘崗位，因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關研究同意，可按初試成績依次遞補。
2.面試。面試采取試講的方式進行，備課時間20分鐘，試講時間10分鐘。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不進入筆試范圍。
初試、面試具體時間和考場安排等事宜，請登錄“招遠市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）查詢。
3.進入筆試范圍人員的確定。面試結束后，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按以下按1:3比例依次確定進入筆試范圍人員。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍。因棄權或取消資格造成的筆試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關研究同意，可在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。
進入筆試范圍人員名單在“招遠市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布。進入筆試人員按照魯價費函〔2016〕2號文件的規(guī)定繳納筆試考務費，每人每科40元?，F(xiàn)場資格審查當天已辦理享受減免面試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳筆試考務費。
?。ǘ┕P試
各招聘崗位筆試均考一科。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試地點、具體時間和考場安排等事宜，將在“招遠市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布進入筆試范圍人員名單時一同告知，請考生關注查詢。
筆試結束后，考試總成績按面試成績和筆試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如同一招聘崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對考試總成績相同的人員進行筆試加試，并以筆試加試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在“招遠市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）公布。
四、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按崗位計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘主管機關和招聘單位主管部門共同負責組織成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘主管機關和招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級（含）以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得招聘主管機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，一經(jīng)查實取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在“招遠市人民政府”門戶網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的確定為擬聘用人員，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中按考試總成績分數(shù)由高到低依次等額遞補。
五、聘用
應聘語文教師、生物教師、體育教師崗位的，擬聘用人員在所報崗位中按最終考試總成績分數(shù)由高到低依次自愿選擇聘用單位。擬聘用人員應服從上述對應分配方式，不服從分配的取消其聘用資格。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員備案花名冊》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報招遠市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員，在聘用單位最低服務年限為5年。
六、其他
應聘人員在報考期間應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關可給予取消其本次聘用（考試）資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
本次招聘的相關信息以“招遠市人民政府”門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zhaoyuan.gov.cn/）下方滾動欄目“公務員●事業(yè)單位●優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招考專欄”發(fā)布的為準，本簡章由招遠市人力資源和社會保障局和招遠市教育體育局共同負責解釋。
咨詢電話：0535-8216837（人社局）；0535-8246326（教體局）
監(jiān)督電話：0535-3462285；0535-8246305。
公告、公示網(wǎng)站：“招遠市人民政府”門戶網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）
附件1：2018年招遠市部分學校公開招聘教師計劃表
附件2：2018年招遠市部分學校公開招聘教師報名登記表
附件3：2018年招遠市部分學校公開招聘教師誠信承諾書
附件4：2018年招遠市部分學校公開招聘教師專業(yè)（學科）指導目錄
附件5：所在單位同意報考證明信
招遠市人力資源和社會保障局
招遠市教育體育局
2018年12月7日
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