煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘高層次短缺教師簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次短缺教師17名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為2019年應(yīng)屆普通全日制碩士及以上畢業(yè)生。
(四)應(yīng)聘人員須為1978年3月5日（含）以后出生。
(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。
二、報(bào)名
招聘崗位為教育類，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬r(shí)間和地點(diǎn)
3月6日上午：8:30—12:00、下午：13:30—17:00
3月7日上午：8:30—12:00
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在山東師范大學(xué)千佛山校區(qū)，具體教室于3月4日在煙臺(tái)市福山區(qū)政府網(wǎng)站公布。
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應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提交下列材料的原件及復(fù)印件：
1、報(bào)名登記表（為上交材料封面）；
2、身份證；
3、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
4、教師資格證書(shū)；
5、普通話證書(shū)；
6、本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。
應(yīng)聘人員須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
報(bào)名須本人到場(chǎng)，不得委托他人?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交材料不全的，可在面試當(dāng)天提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格初審后考試（包括初試、面試）、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。緊缺專業(yè)經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
三、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論招聘工作進(jìn)行到何階段，取消其考試資格。
四、考試
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資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃10倍的崗位，先進(jìn)行初試。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試。初試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)不帶入面試，初試通過(guò)名單在本崗位初試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
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面試方式為試講。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。
初試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
初試、面試均安排在山東師范大學(xué)進(jìn)行，時(shí)間一般在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后一天左右。
根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，以初試成績(jī)排序，初試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)市福山區(qū)政府網(wǎng)公布。
五、簽約、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額簽訂就業(yè)協(xié)議，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。
簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢由招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)市福山區(qū)政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-6356290、0535-2136176
監(jiān)督電話：0535-6356277
公告、公示網(wǎng)站：煙臺(tái)市福山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.ytfushan.gov.cn/）
附件1：崗位需求表.xls
附件2：專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc
附件3：報(bào)名登記表.doc
煙臺(tái)市福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年2月25日
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