魯東大學2019年公開招聘工作人員（初級專業(yè)技術崗位及七級以下管理崗位）簡章
一、招聘單位簡介
魯東大學坐落于山海之城、中國最佳魅力城市——煙臺，是膠東半島辦學歷史最悠久的高等學府之一。學校創(chuàng)建于1930年，歷經山東省立第二鄉(xiāng)村師范學校、膠東公學、萊陽師范學校、萊陽師范?？茖W校、煙臺師范?？茖W校、煙臺師范學院等歷史階段，經過八十余載砥礪耕耘，現(xiàn)已發(fā)展成為一所以文理工為主體、多學科協(xié)調發(fā)展的省屬綜合性大學。2007年，學校以“優(yōu)秀”等次通過國家教育部本科教學水平評估；2012年，獲批“山東省應用型人才培養(yǎng)特色名?！?、服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)單位；2014年，獲批教育學博士后科研流動站；2017年，獲批“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高?！薄叭珖咝嵺`育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。
學?，F(xiàn)具有博士研究生、碩士研究生、本科生招生資格及相應學位授予權，下設22個學院、74個研究院、85個本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農、歷史、經濟、管理、教育、藝術等10個學科門類。在校本科生、研究生、留學生合計3萬余人。校園占地3450畝，圖書館藏書249.3萬冊，固定資產總值20.5億元，教學科研儀器設備總值3.7億元?，F(xiàn)擁有國家級和省級實驗教學示范中心、重點學科、重點實驗室、人文社科研究基地、協(xié)同創(chuàng)新中心等高層次教學科研創(chuàng)新平臺三十余個，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件。
學?，F(xiàn)擁有專任教師1577人，正高級190人，副高級507人，其中902人具有博士學位。擁有發(fā)達國家院士、國家“千人計劃”、“萬人計劃”、百千萬人才工程、杰出青年科學基金獲得者等國家級人才五十余人，山東省“泰山學者”、杰出青年科學基金獲得者、有突出貢獻中青年專家等省部級人才六十余人，中國近現(xiàn)代史、功能材料設計合成、濱海濕地生態(tài)等國家級和省部級教學科研創(chuàng)新團隊十余個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術崗位和七級以下管理崗位（輔導員崗位）工作人員53人。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康。熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；
4.應聘初級崗位人員的年齡應在40周歲以下（1979年4月30日以后出生）；
5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定和條件要求。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。應聘初級管理崗位（輔導員崗位）人員應具備以下條件：
1.中共黨員（含預備黨員）（2019年4月30日前入黨）；
2.應屆畢業(yè)生需按期畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。
3.本科或研究生階段擔任主要學生干部且任職時間連續(xù)不少于1年。主要學生干部包括：班長、班團支部書記；黨支部書記；院系學生會主席、副主席、秘書長、部長；校學生會主席、副主席、秘書長、部長，研究生會主席、副主席、秘書長、部長。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
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通過省人力資源社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和魯東大學網站（http://www.ldu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名方式:應聘人員一律采取電子郵件形式報名。
應聘初級專業(yè)技術崗位人員填寫《魯東大學公開招聘碩士報名表》（附件2），發(fā)送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+專業(yè)名稱+學歷+畢業(yè)學校+姓名”（如：助教1+體育教育訓練學+碩士+XX大學+王某）。
應聘初級管理崗位（輔導員崗位）人員填寫《魯東大學公開招聘輔導員報名表》（附件3）、《魯東大學公開招聘輔導員報名匯總表》（附件4）、《魯東大學公開招聘輔導員證明材料》（附件5），發(fā)送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+專業(yè)名稱+畢業(yè)學校+姓名”（如：輔導員1+思想政治教育+XX大學+王某）。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
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考試分為筆試和面試，具體時間、地點另行通知。請應聘人員關注魯東大學網站后續(xù)公告。
1.筆試
筆試內容為與崗位工作相關的專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的人員，筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例（專業(yè)技術崗位為1:3，管理崗位為1:4）依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
初級專業(yè)技術崗位的面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教學水平、業(yè)務能力、綜合分析、語言表達等；
初級管理崗位（輔導員崗位）的面試采取答辯的方式進行。主要考察應聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調能力、對大學生的教育管理能力、突發(fā)事件處理能力等。
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。面試結束后，達到面試合格分數(shù)的人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取重點走訪、查看檔案等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢按規(guī)定組織，原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
人事處聯(lián)系方式：史老師，電話：0535-6693585。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：魯東大學公開招聘碩士報名表
附件3：魯東大學公開招聘輔導員報名表
附件4：魯東大學公開招聘輔導員報名匯總表
附件5：魯東大學公開招聘輔導員證明材料
魯東大學
2019年4月30日
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