2020年煙臺(tái)市部分區(qū)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2020年福山區(qū)、牟平區(qū)、蓬萊區(qū)、海陽(yáng)市、萊陽(yáng)市、棲霞市、龍口市、招遠(yuǎn)市、萊州市事業(yè)單位面向全球TOP200高校畢業(yè)生、“一流大學(xué)建設(shè)高校”和“一流學(xué)科建設(shè)高?！币涣鲗W(xué)科（簡(jiǎn)稱“雙一流”）畢業(yè)生公開(kāi)招聘急需緊缺人才230名（見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍
全球TOP200高校和“雙一流”全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生均可報(bào)考（一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生須為研究生學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)為一流學(xué)科專業(yè)），包括應(yīng)屆（含3年派遣期內(nèi)未簽訂勞動(dòng)用工合同且未繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)人員）、山東省外非應(yīng)屆畢業(yè)生，符合條件的2021年畢業(yè)生也可以報(bào)考。全球TOP200高校、“雙一流”高校及學(xué)科名單詳見(jiàn)附件2，如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1984年9月13日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。
(六)具備招聘簡(jiǎn)章要求的其他所有資格條件。
除2021年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2021年7月底前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書（含留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），均須于2020年9月12日（含）之前取得。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生、2021年畢業(yè)生除外）不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。山東省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。符合條件的香港和澳門居民中的中國(guó)公民可以應(yīng)聘。符合條件的取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，也可以應(yīng)聘。根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)兩種形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員有惡意提交報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格或應(yīng)聘資格。
1、電子郵件報(bào)名
?。?）報(bào)名時(shí)間：本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年9月15日16:00止;
?。?）具體要求：應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫《2020年煙臺(tái)市部分區(qū)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》電子版（見(jiàn)附件4），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至所報(bào)區(qū)市指定電子郵箱。郵件名稱為“應(yīng)聘區(qū)市+姓名”，應(yīng)聘人員報(bào)名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘主管機(jī)關(guān)確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。報(bào)名表照片須為本人近期免冠正面照片，并保證清晰可辨。各區(qū)市報(bào)名郵箱如下：福山區(qū)：fsqrsj@sina.com ；牟平區(qū)：mpqrsjgbk@163.com ；蓬萊區(qū)：plrsjdpk@126.com；萊陽(yáng)市：lyssylzk@163.com；海陽(yáng)市：hyrsjkaoshi@yt.shandong.cn；棲霞市：qxlydpk@126.com；龍口市：syglk737@163.com；招遠(yuǎn)市：zysrsjdpk@yt.shandong.cn；萊州市：lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名只限已按《2020煙臺(tái)市市直事業(yè)單位面向“雙一流”高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章》要求報(bào)考煙臺(tái)市市直事業(yè)單位且已參加筆試人員。
?。ǘ┵Y格初審
對(duì)通過(guò)電子郵件報(bào)名的，各區(qū)市招聘主管機(jī)關(guān)在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看報(bào)名情況，對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過(guò)電子郵件、短信、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。基于應(yīng)聘人員填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說(shuō)明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)向各區(qū)市招聘主管機(jī)關(guān)反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。現(xiàn)場(chǎng)資格審查相關(guān)要求、時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)各區(qū)市政府網(wǎng)站另行通知。
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收取考務(wù)費(fèi)。
四、考試
招聘考試實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間，直接面試的方式由各區(qū)市自行組織進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，不便于直接組織面試時(shí)，由各區(qū)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試一般采取筆試的方式進(jìn)行，科目為綜合知識(shí)，初試相關(guān)要求另行通知，初試成績(jī)不帶入面試。面試（初試）成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查即確定為進(jìn)入面試人員。如果組織初試時(shí)，進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分按以下比例依次確定：計(jì)劃招聘人數(shù)30（含30人）人以上的，按照1:2的比例確定，計(jì)劃招聘人數(shù)30人以下的，按照1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試人員名單在各區(qū)市政府網(wǎng)站或人社局網(wǎng)站公布。
?。ǘ┟嬖?/p>
面試成績(jī)于面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試的其他具體事宜，請(qǐng)關(guān)注各區(qū)市政府網(wǎng)站（報(bào)考龍口市崗位的關(guān)注龍口人社局網(wǎng)站）。面試成績(jī)相同且影響聘用的, 則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，進(jìn)入體檢考察范圍人員名單在各區(qū)市政府網(wǎng)站或人社局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘主管機(jī)關(guān)嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
六、聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在各區(qū)市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門確定的招聘單位和招聘數(shù)量，招聘主管機(jī)關(guān)組織擬聘人員按照面試成績(jī)由高分到低分的順序，除龍口市外，采取高分先選的方式確定具體用人單位并辦理聘用手續(xù)（具體聘用崗位由聘用單位與擬聘人員協(xié)商確定），其中應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。體檢、考察不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如選崗后招聘計(jì)劃有空缺，對(duì)面試成績(jī)超過(guò)70分且體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，招聘主管機(jī)關(guān)按照人崗相適、雙向選擇原則，由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。按照調(diào)劑結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
擬聘用人員應(yīng)服從組織安排。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。未取得簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書的2021年畢業(yè)生須取得證書后方可辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
龍口市的擬聘人員，編制統(tǒng)一掛在龍口市公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心，安排到基層掛職鍛煉，時(shí)間為2年（含試用期）。掛職期滿，由龍口市組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到龍口市市直事業(yè)單位工作。對(duì)于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
七、其他
根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼、《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件7），接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入，疫情防控注意事項(xiàng)詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件3。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢、復(fù)核電話：
福山區(qū)0535-6356280
牟平區(qū)0535-4281095
蓬萊區(qū)0535-5643526
海陽(yáng)市0535-3222019
萊陽(yáng)市0535-7966008
棲霞市0535-5210043
龍口市0535-8528515
招遠(yuǎn)市0535-8216837
萊州市0535-2222633
報(bào)名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：
福山區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.ytfushan.gov.cn/）
牟平區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.muping.gov.cn/）
蓬萊區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.penglai.gov.cn/）
萊陽(yáng)市政府網(wǎng)站（http://www.laiyang.gov.cn/）
棲霞市政府網(wǎng)站（http://www.sdqixia.gov.cn/）
龍口市人社局網(wǎng)站（http://lkrsj.longkou.gov.cn/）
招遠(yuǎn)市政府網(wǎng)站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/）
萊州市政府網(wǎng)站（http://www.laizhou.gov.cn）
附件1.2020年煙臺(tái)市部分區(qū)市公開(kāi)招聘急需緊缺人才需求表.xls
附件2.全球TOP200高校、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科名單.doc
附件3.2020年煙臺(tái)市部分區(qū)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才應(yīng)聘須知.docx
附件4.2020年煙臺(tái)市部分區(qū)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
附件5.應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書.docx
附件8.“山東省電子健康通行碼”的申領(lǐng)方法.docx
福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
牟平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蓬萊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
海陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
棲霞市人力資源和社會(huì)保障局
龍口市人力資源和社會(huì)保障局
招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
萊州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月4日
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