招遠市公安局2020年招聘警務輔助人員公告
為進一步提升公安機關打防管控效能，維護全市社會政治和治安大局持續(xù)穩(wěn)定，服務我市經濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據工作需要，經市政府同意面向社會公開招聘警務輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及計劃
輔警依法履行輔助性警務職責，由公安機關管理使用，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計劃招聘勤務類男性輔警40名、女輔警1名，文職類男性輔警8名、女性輔警1名。
招聘職位詳見《招遠市公安局2020年招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有招遠市戶籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）年齡在18周歲至25周歲（1995年1月1 日至2002年12月31日期間出生），退役軍人、運動員（國家二級以上運動員）、文職類（中文類、新聞類、計算機類專業(yè)全日制大專以上學歷）可放寬到30周歲（1990年1月1 日以后出生）。
（四）具有高中及以上文化程度(或具有同等學歷)；
（五）具有正常履行職位職責所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；
（六）身體健康，體形端正，外觀無明顯缺陷和疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身心條件；男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。勤務輔警單側裸眼視力不低于4.6；其中，從事特警輔助工作的，單側裸眼視力不低于4.8。文職輔警單側矯正視力不低于5.0。
（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（八）有下列情形之一的，不得應聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務輔助工作的。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報名與現(xiàn)場資格審查
1.報名時間：2020年12月28日－12月29日（上午9:00-11:00，下午14:30-17:00）。
2、報名地點：招遠市溫泉路128-1號金融大廈二樓201室。
3、現(xiàn)場報名和資格審查。報名人員需攜帶以下材料：《招遠市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2，需正反面打?。?。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件及復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（在“學信網”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印），個人信用報告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印）。近期白底彩色免冠2寸照片5張。
學歷認證材料的有關證明材料和資格證書等材料，必須在2020年12月31日前取得，在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查，否則取消聘用資格。在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應聘證明信》（附件3）。
4、報名須本人到場，由工作人員對報名人員進行初審和資格審查，審查合格后方可報名。工作人員審查身份證、學歷證書等材料原件后收取復印件。
收取筆試考務費40元。
5、報名結束后，招聘計劃為10人及以下的，最終報名人數達不到計劃聘用人數2倍的招聘職位，按1:2的比例取消或相應核減、調整招聘計劃；招聘計劃為15人以下的，最終報名人數達不到計劃聘用人數1.5倍的招聘職位，按1:1.5的比例取消或相應核減、調整招聘計劃；具體調劑辦法由組織方確定。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經組織方批準，可適當放寬招聘比例。
6、應聘人員為公安烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級因公傷殘公安民警輔警的子女，志愿從事公安輔警工作，凡符合職位要求且政治考核、體能測試、體檢合格，直接聘用。
7、資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應聘資格。
（二）考試方法和內容
1.筆試
筆試主內容為法律基礎知識、時事政治和行政職業(yè)能力測驗，采用百分制計算測試成績。
筆試時間、地點請查看筆試準考證或金鴻人才微信公眾號（jinhongrencai）發(fā)布的消息。
在筆試成績合格線內，進入面試人數由高分到低分按1：2的比例確定，進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數為零的職位，取消該職位聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。
有防暴、處突、特戰(zhàn)、偵察、排爆等專業(yè)特長（以退役軍人檔案記錄材料或獎勵證書為準）的退役軍人或國家統(tǒng)招全日制專科以上武術、散打等專業(yè)人員，筆試成績加10分；具有A1駕駛資格人員且從事大客車駕駛工作連續(xù)5年以上者，筆試成績加10分；具有B1駕駛資格人員，筆試成績加5分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)（詳見附件4《考試錄用專業(yè)（學科）指導目錄》第二十項公安類專業(yè)）畢業(yè)生筆試成績加10分。應聘人員為因公安工作突出而立功受獎的公安民警、輔警的子女，其中榮立三等功（含三等功）以上民警、輔警的子女，筆試成績加15分；榮立嘉獎以上民警、輔警的子女，筆試成績加10分。以上加分項目累計加分不得超過15分。
符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復印件，材料不全的，不予加分。
2.面試
面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。面試采用百分制計分。為保證人員素質，面試成績低于60分的不予錄取。
進入面試范圍的需要交納面試考務費70元，面試具體事宜另行通知。
面試結束后按照筆試、面試各占50%，折算應聘人員綜合成績（計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
3.體能測評
凡面試成績超過60分的，根據綜合成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進行體能測評范圍人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍）。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女子800米跑）。體能測評為達標性測評，體能測評不合格的，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書（附件5）。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招聘機關將取消其體能測評資格。
體能測評時間、地點等事宜另行通知。
（三）體檢、政治考核
體能測評結束后，根據綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入體檢范圍）。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用由應聘人員承擔。
應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結果存在異議，應聘人員可提出進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。
對體檢合格的人員按職位計劃招聘人數，根據綜合成績由高分到低分等額對應聘人員進行政治考核?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
（四）人員遞補
應聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。具體調劑辦法由組織方確定。
（五）公示
根據應聘人員的考試成績、體測、體檢、政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用
經公示進入擬招聘范圍者，由金鴻人才人力資源公司為聘用人員辦理派遣手續(xù)，統(tǒng)一派遣到招遠市公安局從事輔警工作，約定試用期。試用期間發(fā)給試用期工資（正式工資的80%）。試用考核合格后，方可正式任職；不合格的，退回勞務派遣單位。
四、相關待遇
擬聘用人員任職后工資和保險等待遇按《招遠市機關事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》（招辦發(fā)〔2011〕21號）執(zhí)行，部門另有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行。每月工資待遇2700-3050元(含個人繳納的社會保險和住房公積金)。勞務派遣公司統(tǒng)一繳納“五險一金”，實行績效工資。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關裝備。
五、其他
應聘人員在應聘期間應當時刻保持通訊暢通，并及時了解網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：（0535）8211573 8093163
本公告由招遠市人力資源和社會保障局、招遠市公安局負責解釋。
招遠市公安局
招遠市人力資源和社會保障局
2020年11月21日
附件1：招遠市公安局2020年招聘警務輔助人員職位表.docx
