2021年煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院、煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院萊山分院第二批博士研究生等高層次人才招聘簡章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定及省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作需要，擬選拔博士研究生等高層次人才45名?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)博士研究生崗位應(yīng)聘人員原則上須為1980年10月27日（含）以后出生。高級(jí)職稱崗位應(yīng)聘人員原則上須為1970年10月27日（含）以后出生，業(yè)績突出者或急需緊缺崗位人員年齡可適當(dāng)放寬。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。符合條件的2022年畢業(yè)生也可報(bào)考。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書及2022年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2022年12月底前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，2022年及2021年尚未畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘（2022年畢業(yè)生除外）。煙臺(tái)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員和實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
海歸留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
二、招聘計(jì)劃與招聘范圍
計(jì)劃招聘博士研究生、高級(jí)職稱人員等高層次人才45名，具體招聘崗位及條件要求如下。
1、博士研究生
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招聘崗位 |
招聘專業(yè) |
資格條件 |
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總院：全科醫(yī)學(xué)科、保健科、心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科、腎內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、放療科、兒內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、急診科、感染性疾病科、皮膚科、泌尿外科、泌尿外科實(shí)驗(yàn)室、器官移植科、胃腸外科、甲狀腺外科、乳腺外科、神經(jīng)外科、心外科、胸外科、血管外科、肝膽外科、手足骨科、關(guān)節(jié)骨科、婦科、產(chǎn)科、生殖醫(yī)學(xué)科、耳鼻咽喉頭頸外科、眼科、口腔科、燒傷美容整形科、肛腸科、疼痛科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、超聲科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、中心實(shí)驗(yàn)室、藥學(xué)部、病理科等科室。 |
與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口 |
1.博士研究生； |
2、高級(jí)職稱人員
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招聘崗位 |
招聘專業(yè) |
資格條件 |
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中醫(yī)中西醫(yī)結(jié)合科、生殖醫(yī)學(xué)科、產(chǎn)科、口腔科、血液內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科、變態(tài)反應(yīng)科、放療科、核醫(yī)學(xué)科、骨科（腫瘤等）、燒傷整形美容科、藥學(xué)、病理、心外科、肝膽外科、神經(jīng)外科、內(nèi)分泌科、兒童保健科、胸外科等科室。 |
與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口 |
具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格證書；熟練掌握本專業(yè)國內(nèi)外先進(jìn)理念及技術(shù)，具有較強(qiáng)的臨床或科研能力，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定的知名度和影響力。 |
三、招聘辦法與招聘程序
招聘方式為校園招聘與院內(nèi)招聘相結(jié)合，每次招聘結(jié)束后剩余計(jì)劃直接轉(zhuǎn)入后續(xù)招聘中，崗位有效期截至下次高層次人才招聘簡章發(fā)布。
(一)報(bào)名
1.院內(nèi)招聘：隨時(shí)啟動(dòng)，可采取本人來醫(yī)院報(bào)名應(yīng)聘或發(fā)送電子版?zhèn)€人簡歷到醫(yī)院人事處郵箱的形式，郵箱：ytyhdyyrscbs 126.com。
2.校園招聘：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。校園招聘時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站。
（二）資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)審查材料
校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)或其他時(shí)間來院面試前請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查：相關(guān)證明材料、《報(bào)名表》（附件1）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（見附件2）、有效期內(nèi)的身份證、以第一作者發(fā)表的論文、參與的科研課題、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書等。
相關(guān)證明材料包括：
2022年畢業(yè)及2021年尚未畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），其他人員須提供學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書（海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）,未派遣的還須提供畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證（非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料，研究生畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書代替就業(yè)報(bào)到證）。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料，如：研究生畢業(yè)生的本科學(xué)歷、學(xué)位證書，外語等級(jí)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書或有關(guān)資格證書等。
2.現(xiàn)場(chǎng)審查要求
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)的，將隨時(shí)取消考生資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，由個(gè)人提交書面承諾，入職前提交不上或?qū)彶椴缓细竦?，不予辦理入職手續(xù)。
(三)考試
招聘考試采取面談交流的方式進(jìn)行，校園招聘現(xiàn)場(chǎng)組織，院內(nèi)招聘定期組織，通過面談交流深入了解考生的臨床、科研能力及綜合素質(zhì)等，根據(jù)面談交流情況確定擬聘用人員。
醫(yī)院與擬聘用人員當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員等額確定為進(jìn)入考察體檢范圍人員，進(jìn)入考察體檢范圍人員名單定期在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
（四）考察與體檢
進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織。醫(yī)院成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
醫(yī)院負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（五）公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)站或煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
四、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，及時(shí)了解煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)及醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本簡章由煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院、煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院萊山分院咨詢電話：0535-6699121，網(wǎng)址：https://www.ytyhdyy.com/；
煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督電話：0535-6246561。
附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx
煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院
2021年10月27日
