2021年煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院、煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院萊山分院第二批高層次急需短缺人才校園招聘簡章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，根據(jù)事業(yè)發(fā)展急需和崗位空缺情況，煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院、煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院萊山分院擬通過校園招聘選拔急需高層次短缺專業(yè)人才49名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃與招聘范圍
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1980年12月8日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件，符合條件的2022年畢業(yè)生可以報(bào)考。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國（境）內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2022年8月底前取得；2021年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國（境）內(nèi)2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書應(yīng)于2021年12月底前取得外，招聘崗位要求的其余的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2021年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2020年及以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2021年12月8日（含）之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。除2022年畢業(yè)生外，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。煙臺(tái)市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員和實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待。報(bào)名時(shí)請注明“統(tǒng)招非全日制研究生”。
二、招聘辦法與招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采用校園招聘的方式組織，可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》（詳見附件2）發(fā)送至郵箱ytyhdyyrscxy 126.com,郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+擬參加的校園招聘場次”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的也可直接到現(xiàn)場報(bào)名，校園招聘進(jìn)行現(xiàn)場面試，網(wǎng)上已報(bào)名但應(yīng)聘人員未到招聘現(xiàn)場的視為棄權(quán)。校園招聘場次按照時(shí)間順序次序進(jìn)行（擬進(jìn)行的校園招聘場次如下表所示），招聘后的空崗情況每站結(jié)束后發(fā)布在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院官方網(wǎng)站，空崗可在后續(xù)校園招聘中繼續(xù)使用。
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城市 |
報(bào)名時(shí)間 |
地址 |
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北京 |
醫(yī)院官網(wǎng)另行通知 |
醫(yī)院官網(wǎng)另行通知 |
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濟(jì)南 |
醫(yī)院官網(wǎng)另行通知 |
醫(yī)院官網(wǎng)另行通知 |
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武漢 |
醫(yī)院官網(wǎng)另行通知 |
醫(yī)院官網(wǎng)另行通知 |
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校園招聘安排視疫情狀況而定，若有變動(dòng)，將提前發(fā)布在醫(yī)院官網(wǎng)。 |
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（二）初審
校園招聘時(shí)由工作人員根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場初審，確定符合聘用條件的人員，并現(xiàn)場反饋初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的當(dāng)場發(fā)放面試通知書。
（三）現(xiàn)場資格審查
初審?fù)ㄟ^人員需要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間待面試后另行通知。
1、現(xiàn)場審查材料
現(xiàn)場資格審查需要提交相關(guān)證明材料、《報(bào)名表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（見附件3）、有效期內(nèi)的身份證、以第一作者發(fā)表的論文、參與的科研課題、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書以及2寸近期同底版正面免冠照片2張。以上材料均要求提供原件和復(fù)印件。相關(guān)證明材料包括：
2022年畢業(yè)及2021年尚未畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的單位同意報(bào)考證明信或解約函。
未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證（非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料，研究生畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書代替就業(yè)報(bào)到證）。無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。
其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、身份證、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（采用《簡章》附件4式樣。實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級以上教育行政主管部門蓋章）等。報(bào)名時(shí)有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，可提供人事檔案存放機(jī)構(gòu)蓋章的同意報(bào)考證明信，也可提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。無業(yè)人員需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。
海歸留學(xué)人員須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書{未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書[與國（境）內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員除外]、煙臺(tái)市外事綜合服務(wù)中心出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書面承諾，承諾專業(yè)須與國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書一致}。
招聘崗位有“研究方向”要求的，《崗位需求表》“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號的，括號內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求。如“外科學(xué)（甲狀腺）”,“甲狀腺”即為該崗位的專業(yè)研究方向要求。應(yīng)聘具有專業(yè)研究方向要求崗位的人員，符合崗位要求的同一學(xué)歷證書上如果沒有同時(shí)注明崗位要求的專業(yè)和專業(yè)研究方向，在現(xiàn)場資格審查時(shí)須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》（采用《簡章》附件5式樣）。另外，崗位雖對專業(yè)研究方向沒有要求，但應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)主張自己有專業(yè)研究方向的，也須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；2021及2022年全日制普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。海歸留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。
招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料，如：研究生畢業(yè)生的本科學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位證書，外語等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或有關(guān)資格證書等。
香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
2、現(xiàn)場審查要求
對報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。如應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場資格審查發(fā)現(xiàn)不符合簡章或崗位要求的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)，取消應(yīng)聘人員聘用資格?，F(xiàn)場資格審查必須本人到場，不得委托他人?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，由個(gè)人提交書面承諾，面試時(shí)尚未取得畢業(yè)證書者，取得畢業(yè)證后兩個(gè)月內(nèi)提交不上或?qū)彶椴缓细竦?，不予辦理入職手續(xù)。面試時(shí)已取得畢業(yè)證書者，面試后兩個(gè)月內(nèi)提交不上或?qū)彶椴缓细竦?，不予辦理入職手續(xù)。
（四）考試及簽約
招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試形式為專業(yè)考評加面談交流，深入了解考生的臨床、科研能力及綜合素質(zhì)等，根據(jù)面試情況確定擬聘用人員。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)當(dāng)場通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持通訊通暢，因本人原因錯(cuò)過通知等重要信息而影響聘用的責(zé)任自負(fù)。
2、面試參加對象：為校園招聘經(jīng)過初審并領(lǐng)取面試通知書的人員。
3、成績公布：面試成績于本場面試結(jié)束后公布，為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。如面試成績相同且影響聘用的，則組織專家對成績相同的人員重新進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定次序。
4、簽訂協(xié)議：面試后與擬聘用對象當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議，簽訂就業(yè)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議的人員等額確定為進(jìn)入考察范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議的視為棄權(quán)，進(jìn)入考察范圍人員名單于每場校園招聘結(jié)束后在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
三、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢（考察與體檢時(shí)間及要求另行通知，請關(guān)注招聘單位網(wǎng)站通知）。
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。
四、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案〔須取得崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后方可辦理備案、入職手續(xù)〕。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
按照中共煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案>的通知》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號）（詳見網(wǎng)址：http://rshj.yantai.gov.cn/art/2021/9/8/art_23369_2904213.html）有關(guān)規(guī)定，對聘用人員落實(shí)相關(guān)待遇。
五、疫情防控
根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場面試應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定執(zhí)行，現(xiàn)場資格審查和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼、《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件6）《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件7），接受體溫測量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入，受疫情影響必要時(shí)將對有關(guān)招聘時(shí)間安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，疫情防控有關(guān)要求根據(jù)省市防控最新規(guī)定執(zhí)行，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合，具體注意事項(xiàng)另行通知，按最新規(guī)定更新。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本簡章由煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
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2021年12月8日
