萊州市人民法院招聘司法輔助人員公告

根據(jù)工作需要，萊州市人民法院委托萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘35名勞務(wù)派遣人員，從事司法輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘職位及計(jì)劃

計(jì)劃招聘書記員崗位35人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.年齡在35周歲以下(1986年5月19日以后出生)；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.能熟練運(yùn)用基本辦公軟件；

6.符合《最高人民法院關(guān)于對配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定；

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)或正在接受立案調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的；因嚴(yán)重違紀(jì)違章被開除公職或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的；被納入失信被執(zhí)行人名單的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；其他不適合在人民法院工作的情形。

（二）書記員崗位除具備基本條件外，還應(yīng)具備：1.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；2.在沒有詞語聯(lián)想的情況下打字速度每分鐘70字以上（打字測試計(jì)算機(jī)配置搜狗輸入法和王碼五筆輸入法86版，如有使用其他輸入法的，請?jiān)趫?bào)名時(shí)提出）。

三、招聘程序

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、專業(yè)技能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）現(xiàn)場報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年5月19日至5月20日8:30—17:30；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：萊州市光州東街278號華澤商務(wù)樓310室（市財(cái)政局、市場監(jiān)管局對面）；

（3）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查：報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市人民法院招聘司法輔助人員報(bào)名登記表》（附件1，需正反面打?。救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片2張（照片背面寫名字），《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件2）。學(xué)歷證明需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?。

（4）報(bào)名須本人到場，由工作人員對報(bào)名人員個(gè)人資料進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。

（5）資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）疫情防控要求

（1）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試或體檢前28日以來應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國（境）外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)向招聘主管機(jī)關(guān)報(bào)告，并盡快自行就診排查，招聘主管機(jī)關(guān)將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員是否具備正常參加考試和現(xiàn)場資格審核的條件，如具備參加條件，應(yīng)聘人員來萊時(shí)須持48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明?，F(xiàn)場資格審查、考試或體檢前14天起，應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺進(jìn)行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。

（2）所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)全程佩戴防護(hù)口罩，主動(dòng)提交《報(bào)考人員健康管理信息采集表》（附件3）、山東省電子健康通行碼（綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼）和身份證，并按要

求接受體溫測量，并簽署《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件4）。經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離?，F(xiàn)場資格審查、考試和體檢過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開，不得聚集。

（3）請廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體注意事項(xiàng)按疫情防控最新要求執(zhí)行，如有變化另行通知。

（三）專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

書記員崗位進(jìn)行打字速度測試。采取電腦現(xiàn)場輸入方式進(jìn)行，主要測試考生每分鐘的打字速度和正確率。測試時(shí)在沒有詞語聯(lián)想的情況下打字速度每分鐘70字以上，且正確率95%以上的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，低于上述標(biāo)準(zhǔn)的直接淘汰。

（四）筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入筆試的人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)，參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員持“家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》或省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》”；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員持“家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證”；殘疾人持“有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》”；在現(xiàn)場資格審查時(shí)，經(jīng)認(rèn)定上述證明后享受減免所有考務(wù)費(fèi)用。

筆試考一科。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、市情市況等。筆試結(jié)束后，由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜另行通知。進(jìn)入面試人員參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兣判?，面試成績?nèi)韵嗤模瑒t對總成績相同的人員重新面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

（六）體檢和考察

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、專業(yè)技能測試、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用、管理及待遇

公示期滿，擬招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為4年。被招錄人員以勞務(wù)派遣方式派遣到萊州市人民法院從事司法輔助工作，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)不合格人員，解除勞務(wù)派遣合同?；緢?bào)酬每月2100元,根據(jù)上級公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整?？冃磕?000元，由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定。每月按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，提供工作服。

四、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。相關(guān)聘用信息將在云峰論法微信公眾號上公布（請掃描關(guān)注下方二維碼）。

本公告由萊州市人民法院、萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：

萊州市人民法院：0535－2680166

萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司：0535-2285787