為進(jìn)一步推動(dòng)長(zhǎng)島城市社區(qū)建設(shè)，打造一支職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位和數(shù)量

招聘社區(qū)工作者共19人，具體崗位設(shè)置如下：

社區(qū)工作者A崗：面向長(zhǎng)島綜合試驗(yàn)區(qū)目前從事社區(qū)工作的人員招聘8人。

社區(qū)工作者B崗：面向社會(huì)公開招聘中共黨員6人(不含中共預(yù)備黨員)。

社區(qū)工作者C崗：面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘2人。

社區(qū)工作者D崗：面向社會(huì)公開招聘3人。

二、招聘范圍和條件

(一）社區(qū)工作者A崗招聘條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，具有為群眾服務(wù)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作；

2.具備掌握全科社工業(yè)務(wù)能力，主要包括：加強(qiáng)黨的建設(shè)、采集基礎(chǔ)信息、收集社情民需、排查安全隱患、矛盾糾紛排查化解、關(guān)愛幫扶特殊人群、宣傳政策和法律法規(guī)、動(dòng)員群眾參與治理、代辦民生服務(wù)；做好網(wǎng)格管理工作，完成網(wǎng)格化管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作事項(xiàng)；完成交辦的其他工作，服從社區(qū)崗位安排；

3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.大專及以上學(xué)歷;

5.年齡40周歲以下(1981年6月27日之后出生);

6.需出具目前從事社區(qū)工作證明。

(二)社區(qū)工作者B崗招聘條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，具有為群眾服務(wù)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作；

2.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆高校畢業(yè)生須大學(xué)本科以上學(xué)歷，“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體是在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。2.國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，具體是指國(guó)家統(tǒng)一招生，2020年、2021年離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（下同）；

4.年齡40周歲以下(1981年6月27日之后出生);

5.長(zhǎng)島戶籍（或生源）（需出具戶口簿或長(zhǎng)島高中段畢業(yè)證）;

6.中共黨員（不含中共預(yù)備黨員），由所在黨組織出具黨員身份證明。

(三)社區(qū)工作者C崗招聘條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，具有為群眾服務(wù)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作；

2.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.應(yīng)屆高校畢業(yè)生具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.年齡40周歲以下(1981年6月27日之后出生);

5.具有長(zhǎng)島戶籍（或生源）（需出具戶口簿或長(zhǎng)島高中段畢業(yè)證）。

（四）社區(qū)工作者D崗招聘條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，具有為群眾服務(wù)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作；

2.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆高校畢業(yè)生須大學(xué)本科以上學(xué)歷；

4.年齡40周歲以下(1981年6月27日之后出生);

5.長(zhǎng)島戶籍（或生源）（需出具戶口簿或長(zhǎng)島高中段畢業(yè)證）。

（五）具有以下情形之一者，不能報(bào)考：

1.在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾受過(guò)刑事處罰的；

4.近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5.兩年內(nèi)受到兩次以上行政拘留處罰的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7.在校期間受過(guò)院（系）及以上單位處分的；

8.按正常學(xué)制未能獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的；

11.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不得應(yīng)聘情形。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用，與長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司簽訂合同。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日至2022年7月1日

（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣有限公司（恒豐銀行6樓）報(bào)名咨詢電話：18653581690；

3.報(bào)名需提交以下資料：本人近期2寸免冠照片3張、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件以及報(bào)名條件要求提供的相關(guān)材料等。除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書應(yīng)于8月底前取得外，相關(guān)學(xué)歷、資格證書等應(yīng)于2022年6月27日（含）前取得。

（二）資格審查

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程，凡在招聘工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題，立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，若資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的，按照1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，社區(qū)工作者A、B崗、社區(qū)工作者C崗核減的計(jì)劃調(diào)整到社區(qū)工作者D崗。

（三）考試

社區(qū)工作者A崗、社區(qū)工作者B崗、社區(qū)工作者C崗、社區(qū)工作者D崗均采用“先筆試后面試”方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、區(qū)情區(qū)況、社區(qū)治理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)網(wǎng)格化管理等基礎(chǔ)知識(shí)以及綜合寫作。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定合格線，在合格線內(nèi)，社區(qū)工作者A、B、C、D崗均按照招聘計(jì)劃1：3比例確定進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍；筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管機(jī)關(guān)研究同意，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單在長(zhǎng)島海洋生態(tài)文明綜合試驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)公布。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)，以及利用所學(xué)知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題等方面能力，面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。

3.總成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，加上加分項(xiàng)分?jǐn)?shù)核算總成績(jī)。

加分項(xiàng)情況：報(bào)考社區(qū)工作者A崗的應(yīng)聘人員，是中共黨員身份的，總成績(jī)加2分。

根據(jù)總成績(jī)，社區(qū)工作者A崗、B崗、C崗、D崗均從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單。總成績(jī)相同的按面試成績(jī)確定名單，面試成績(jī)也相同的則組織專家重新對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單在長(zhǎng)島海洋生態(tài)文明綜合試驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)公布。

（四）體檢

從進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單中，由高分到低分按照計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，并由該招聘單位主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得招聘單位主管機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為、是否符合崗位條件，以及本人親屬相關(guān)情況等進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。

（六）聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格的人員，在長(zhǎng)島海洋生態(tài)文明綜合試驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理入職手續(xù)，與宇林勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。社區(qū)工作者一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限3年。

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，須服從分配，不服從分配的，取消聘用資格。

2.聘用后待遇

按照《煙臺(tái)市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)辦法（試行）》規(guī)定，執(zhí)行三崗十八級(jí)薪酬待遇，以街道事業(yè)編新入職人員試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資的0.8倍，確定新聘用社區(qū)工作者工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納保險(xiǎn)和住房公積金。新聘用社區(qū)工作人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間薪酬按照街道事業(yè)編新入職人員試用期應(yīng)發(fā)工資的0.8倍發(fā)放，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。新聘用社區(qū)工作者平時(shí)工作表現(xiàn)和考核情況作為合同簽訂和續(xù)聘的重要參考依據(jù)。

（七）其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，保持通訊暢通有效，及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試和體檢時(shí)應(yīng)全程佩戴防護(hù)口罩，主動(dòng)提交《應(yīng)聘人員健康篩查信息采集表》（附件），出示山東省電子健康通行碼，并按要求接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試和體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開，不得聚集。

3.請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

4.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：應(yīng)聘人員健康篩查信息采集表.docx

長(zhǎng)島綜合試驗(yàn)區(qū)工委黨群工作部

長(zhǎng)島綜合試驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月27日