2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，龍口市事業(yè)單位立足全市十大產(chǎn)業(yè)鏈等工作發(fā)展需要，面向社會公開招聘高層次人才100名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍。
(二) 遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三) 除崗位另有要求，以博士研究生報考的應(yīng)聘人員須為1982年8月5日（含）以后出生；以碩士研究生報考的應(yīng)聘人員須為1987年8月5日（含）以后出生。
(四) 身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五) 具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六) 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門或招聘主管機關(guān)依據(jù)崗位用人需求研究并在龍口市人民政府網(wǎng)站公布相近專業(yè)。除2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，可于2023年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書（含2022年及2022年以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及依據(jù)住培合格證書上所載專業(yè)報考的應(yīng)聘人員的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或住培成績合格證明），應(yīng)聘人員均須于2022年8月4日（含）之前取得。定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、招聘辦法與程序
(一)網(wǎng)上預(yù)報名。
1、報名考點和時間。此次招聘采取定點招聘、校園招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)招聘情況設(shè)置多處考點，具體的考點、考點招聘計劃及考點報名時間、報名網(wǎng)址將提前在龍口市政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可根據(jù)公告要求進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報名。
2、網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員報名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可在崗位需求表中查詢。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站網(wǎng)上報名系統(tǒng)（首次登陸需注冊，因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。
3、網(wǎng)上初審。招聘單位或其主管部門在指定報名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報名情況，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對3小時前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位及其主管部門應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息3小時后登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。招聘單位或其主管部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在報名結(jié)束后24小時內(nèi)向指定電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間招聘單位及其主管部門無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門。
(二)現(xiàn)場報名與資格審查
1.現(xiàn)場報名
未網(wǎng)上預(yù)報名的應(yīng)聘人員，可現(xiàn)場報名。具體時間和地點將提前在龍口市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.資格審查
現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員及網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均須參加現(xiàn)場資格審查。
第一步：應(yīng)聘人員按要求提交有關(guān)材料，工作人員進(jìn)行資格審查；第二步：應(yīng)聘人員到“準(zhǔn)考證發(fā)放處”復(fù)核，通過復(fù)核的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.審查要求和注意事項
⑴現(xiàn)場資格審查必須本人在指定時間內(nèi)親自到場，不得委托他人。
⑵需要提交的材料，詳見《簡章》所附《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才應(yīng)聘須知》（以下簡稱《應(yīng)聘須知》）第15條，除《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才報名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版正面免冠照片2張須提供原件外，其他材料均須同時提供原件和復(fù)印件。
⑶應(yīng)聘人員未在規(guī)定日期參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日12:00前提交。除單位同意報考證明可于體檢前提交至指定地點（具體地點將提前在龍口市人民政府網(wǎng)站公布）外，其他材料不可以延期補交。
⑷面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關(guān)或單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報附件1中其他符合條件的崗位。請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)招聘主管機關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報考比例。
三、考試
（一）博士研究生崗位
采取組織考察的方式進(jìn)行。
（二）碩士研究生崗位
采取直接面試方式進(jìn)行。招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1. 初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)過多，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可先進(jìn)行初試。初試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、筆試、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。初試成績公布后，根據(jù)成績情況劃定初試成績合格線。初試成績大于或等于初試成績合格線的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。初試成績不帶入面試。進(jìn)入面試范圍人員名單在龍口市人民政府網(wǎng)站公布。
2. 面試。采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進(jìn)行。
(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
(2)成績公布：面試成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
面試成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。面試成績在70分以上的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察體檢范圍。
3. 時間、地點。初試、面試地點一般安排在現(xiàn)場資格審查所在地進(jìn)行，時間一般在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后兩天內(nèi)進(jìn)行，具體的內(nèi)容以龍口市政府網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
（三）面談
“政企聯(lián)合引育用計劃”崗位還須參加面談。龍口市人社局統(tǒng)一組織進(jìn)入考察體檢范圍的人員與相關(guān)企業(yè)采取座談、參觀等方式進(jìn)行交流，應(yīng)聘人員、相關(guān)企業(yè)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行雙向選擇。具體選擇辦法、崗位、時間、地點等另行通知。經(jīng)應(yīng)聘人員、企業(yè)、龍口市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心三方同意后，方可按程序進(jìn)行后續(xù)的考察體檢工作；未經(jīng)三方同意的，招聘主管機關(guān)不再將其列為體檢、考察或擬聘用人選。
進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在龍口市政府網(wǎng)站公布。
四、考察與體檢
進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在龍口市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
五、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。
根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次龍口市人民醫(yī)院、龍口市中醫(yī)醫(yī)院招聘的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），試用期不合格的解除聘用合同。
六、服務(wù)和待遇
（一）事業(yè)單位“碩博計劃”人才
1.引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。
2.聘用人員編制統(tǒng)一掛在龍口市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心,統(tǒng)一安排到相關(guān)單位進(jìn)行重點培養(yǎng)鍛煉，為期2年(含試用期)。期滿后，本人可選擇到部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、區(qū))工作，具體工作單位由組織人社部門另行確定。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的，取消聘用資格。
（二）“政企聯(lián)合引育用計劃”人才
1.龍口市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、聘用人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，辦理掛職或項目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權(quán)利義務(wù)、報酬獎勵、發(fā)生爭議處理方式等內(nèi)容，也可約定專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事項。按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定理順檔案工資，辦理社會保險等繳費手續(xù)。
2.聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為3年，掛職期滿后，聘用人員自愿流動到企業(yè)工作的，與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的，根據(jù)專業(yè)特長和全市整體工作需求，調(diào)配到市內(nèi)市直事業(yè)單位工作，仍然列入事業(yè)編制。
3.在企業(yè)工作期間，對于符合我市青年人才新政“金十條”的聘用 人員，按照“一事一議”的原則享受“金十條”補貼。
4.聘用人員在企業(yè)掛職期間，龍口市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心按事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、繳納社會保險，企業(yè)對簽約的博士研究生按不低于事業(yè)單位應(yīng)發(fā)工資50%、碩士研究生不低于20%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼。
5.考核。聘用人員年度考核由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同用人單位共同進(jìn)行，參照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定組織實施。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次，符合相應(yīng)條件的，給予表彰獎勵。
七、其他
疫情防控有關(guān)要求根據(jù)考點當(dāng)?shù)胤揽刈钚乱?guī)定執(zhí)行，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合，具體注意事項詳見本簡章附件2。
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由龍口市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位相關(guān)崗位由龍口市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：2022年龍口市公開招聘高層次青年人才崗位需求表（8.5）.xlsx
附件2：2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才應(yīng)聘須知（8.5）.doc
附件3：2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.xlsx
附件8：應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書.docx
中共龍口市委組織部
龍口市人力資源和社會保障局
龍口市衛(wèi)生健康局
2022年8月5日
