2022-2023年煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才公告
根據(jù)《2022-2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才簡(jiǎn)章》規(guī)定，結(jié)合煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，面向社會(huì)集中公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才67名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
招聘計(jì)劃、范圍和條件詳見(jiàn)《2022-2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》），網(wǎng)址:http://wjw.yantai.gov.cn/art/2022/12/31/art_5701_2899773.html。醫(yī)院本次招聘計(jì)劃67名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。
二、招聘辦法與招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年1月30日下午16時(shí)。
報(bào)名方式：下載填寫《2022-2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）并發(fā)送至電子郵箱lyzxyyzgk@163.com，郵件請(qǐng)命名為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+學(xué)歷”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名未發(fā)送《報(bào)名表》而以其它形式材料報(bào)名的均無(wú)效。郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否已查收（聯(lián)系電話：0535-7232107）。網(wǎng)上逾期報(bào)名的，不予受理。
《報(bào)名表》照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨?！皯?yīng)聘崗位”要按照《崗位需求表》（見(jiàn)附件1）中規(guī)范的名稱填寫。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
2.網(wǎng)上初審
2023年1月31日下午16時(shí)前，對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過(guò)電子郵件的方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果，應(yīng)聘人員在報(bào)名期間應(yīng)密切關(guān)注本人電子郵箱，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在2023年2月1日下午17時(shí)前向招聘單位（聯(lián)系電話：0535-7232107）反映，未在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
報(bào)名結(jié)束后，先筆試后面試崗位（婦產(chǎn)科醫(yī)師B、眼科醫(yī)師B 、耳鼻喉科醫(yī)師、全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)師、精神科醫(yī)師、麻醉科醫(yī)師B、骨外科醫(yī)師、中醫(yī)內(nèi)科醫(yī)師、中醫(yī)外科醫(yī)師、小兒內(nèi)科醫(yī)師、介入血管科醫(yī)師、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科技師12個(gè)崗位）中最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)招聘單位其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。其余招聘崗位的崗位計(jì)劃不予核減。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
除先筆試后面試崗位外，未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生，也可直接在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
先筆試后面試崗位筆試結(jié)束后，確定筆試成績(jī)合格線和面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員須進(jìn)行面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查；報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員，網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后須進(jìn)行面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排待確定后公布，請(qǐng)密切關(guān)注煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院官方網(wǎng)站。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人在指定時(shí)間內(nèi)親自到場(chǎng)，不允許委托他人替代?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交筆試準(zhǔn)考證（僅先筆試后面試崗位提供）、身份證、填寫完整的《報(bào)名表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）及同底版近期1寸免冠正面照片2張和相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件），相關(guān)證明材料包括：
2023年全日制普通高校畢業(yè)生須提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的單位同意報(bào)考證明信或解約函。
未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證（非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料，研究生畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)代替就業(yè)報(bào)到證）。無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。
其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、身份證、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（采用附件4式樣。實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門蓋章）等。海歸留學(xué)人員須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〔未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的須提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書(shū)面承諾〕。報(bào)名時(shí)有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，可提供人事檔案存放機(jī)構(gòu)蓋章的同意報(bào)考證明信，也可提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。無(wú)業(yè)人員需提交處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。
招聘崗位有“研究方向”要求的，《崗位需求表》“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求。如“外科學(xué)（甲狀腺）”,“甲狀腺”即為該崗位的專業(yè)研究方向要求。應(yīng)聘具有專業(yè)研究方向要求崗位的人員，符合崗位要求的同一學(xué)歷證書(shū)上如果沒(méi)有同時(shí)注明崗位要求的專業(yè)和專業(yè)研究方向，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》（附件5）。另外，崗位雖對(duì)專業(yè)研究方向沒(méi)有要求，但應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)主張自己有專業(yè)研究方向的，也須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；2022、2023年全日制普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。海外留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料，如：專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17時(shí)前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件4式樣提供，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第五個(gè)工作日17時(shí)前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查相關(guān)工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）考試
筆試成績(jī)、面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中婦產(chǎn)科醫(yī)師B、眼科醫(yī)師B 、耳鼻喉科醫(yī)師、全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)師、精神科醫(yī)師、麻醉科醫(yī)師B、骨外科醫(yī)師、中醫(yī)內(nèi)科醫(yī)師、中醫(yī)外科醫(yī)師、小兒內(nèi)科醫(yī)師、介入血管科醫(yī)師、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科技師12個(gè)崗位先筆試后面試，其余崗位以面試方式進(jìn)行。未設(shè)置筆試的崗位如現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，如未形成競(jìng)爭(zhēng)，可直接考察聘用。
1.筆試
筆試科目和時(shí)間：需筆試崗位均考一科?？荚噧?nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間及發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間將在煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院官網(wǎng)另行發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
2.面試
（1）進(jìn)入面試人員的確定
先筆試后面試崗位：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：3的比例依次確定。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。包含遞補(bǔ)情況的面試人員名單在煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院官網(wǎng)公布。
未設(shè)置筆試崗位：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名經(jīng)初審合格，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（2）面試方式及時(shí)間
面試采用專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將在煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院官網(wǎng)另行發(fā)布。
3.總成績(jī)及崗位排名的確定
先筆試后面試的12個(gè)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其他崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院官網(wǎng)公布。
面試結(jié)束后，招聘單位可對(duì)空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。
三、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘公告規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
四、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示后因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案〔須取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后方可辦理備案、入職手續(xù)〕。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
五、人才引進(jìn)待遇
符合條件的聘用人員按照中共煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案>的通知》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號(hào)）（詳見(jiàn)網(wǎng)址：http://rshj.yantai.gov.cn/art/2022/2/21/art_23318_2905141.html）有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。另外，招聘單位在以上政策的基礎(chǔ)上按照1:1的比例再給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，具體待遇按照《煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院關(guān)于引進(jìn)青年人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》有關(guān)規(guī)定。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各附件，及時(shí)了解煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院官網(wǎng)及煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照《2022-2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才簡(jiǎn)章》執(zhí)行。
煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.lyzxyy.com.cn/。
煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院公開(kāi)招聘咨詢電話：0535-7232107。
煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)址：http://wjw.yantai.gov.cn/。
煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督電話：0535-6246561。
以上咨詢電話的接聽(tīng)時(shí)間均為工作日的工作時(shí)間。
附件1：2022-2023年煙臺(tái)市萊陽(yáng)中心醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才崗位需求表
附件2：2022-2023年煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表
附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)
2023年1月5日
