淄博高新區(qū)機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員公告

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘10名護(hù)理專業(yè)人事代理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次擬招聘護(hù)理崗位10名。

　　二、招聘范圍和條件

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　　1、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或派遣期內(nèi)的2014、2015年護(hù)理專業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證及護(hù)師（士）職稱，有兩年以上護(hù)理工作經(jīng)歷人員。

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　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷；

　　4、身心健康，具有應(yīng)聘崗位所需的身體條件；

　　5、符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件，詳見《淄博高新區(qū)機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘采取報(bào)名、資格審查、初試、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等方法和程序進(jìn)行。

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　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日至2016年4月10日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：淄博高新區(qū)機(jī)關(guān)醫(yī)院6樓人事科（高新區(qū)高創(chuàng)西路3號(hào)）。

　　3、報(bào)名時(shí)需提交《淄博高新區(qū)機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表》1份（附件2），二代身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證件的原件及復(fù)印件，與報(bào)名登記表同底板的近期一寸免冠彩色照片2張，已就業(yè)人員還應(yīng)提供單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由招聘主管部門和用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

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　　初試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力等。初試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，初試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，根據(jù)成績(jī)由高到低按照1:5的比例確定筆試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

　　初試時(shí)間另行通知。

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　　筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。筆試由外地專業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，筆試不指定教材，采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由高新區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

　　筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低，按1: 3的比例，依次確定面試人員。達(dá)不到面試比例的，按最低分?jǐn)?shù)線劃定進(jìn)入面試人員。參加面試人員名單在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)（www.zbgxqrc.com）公示。

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　　面試采取專業(yè)知識(shí)面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。

　　面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者取消錄取資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按各占30%、30%和40%的比例確定考試總成績(jī)。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照總成績(jī)由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員（未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格）。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高分到低分依次確定。

　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾鞂⒉扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況?？疾旌细袢藛T，統(tǒng)一組織體檢。

　　體檢時(shí)按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

　　對(duì)考察、體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，按照總成績(jī)由高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。不按規(guī)定參加體檢、考察的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　（七）公示

　　對(duì)考察、體檢合格后擬錄用人員，在高新區(qū)人力資源網(wǎng)公示。

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　　新錄用人員實(shí)行人事代理，工資參照高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)保險(xiǎn)按照企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納。新錄用人員實(shí)行試用期制度，首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月，期滿考核合格的繼續(xù)聘用，試用期滿考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　新錄用人員在錄用后3年內(nèi)，須取得護(hù)理執(zhí)業(yè)資格，在規(guī)定期限內(nèi)未能取得護(hù)理執(zhí)業(yè)資格，視為違約，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　　咨詢電話：

　　高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341716

　　0533-2341718

　　高新區(qū)機(jī)關(guān)醫(yī)院：  0533-6212927

　　附件：1.淄博高新區(qū)機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員計(jì)劃表

　　2.淄博高新區(qū)機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表