重要提示：《2016年山東事業(yè)單位考試專用教材》是由國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)教材研究中心在深入研究最新考試大綱和歷年真題的基礎(chǔ)上，精心編寫(xiě)而成，教材內(nèi)含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《事業(yè)單位考試配套資料》四個(gè)分冊(cè)，囊括事業(yè)單位考試所有考點(diǎn)、題型和技巧，助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ)，提升考試能力?！?016年山東事業(yè)單位考試專用教材》訂購(gòu)地址：http://www.edu-book.com/tag/39。
2016年淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)淄博市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2016年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘組織形式
招聘工作采取與省里同步筆試，市及各區(qū)縣分別組織資格審查、面試、考察、體檢和錄取聘用的組織形式。
全市教師類、衛(wèi)生類和市屬高校教師的招聘公告單獨(dú)發(fā)布。
二、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ?yīng)聘初級(jí)崗位的年齡一般在40周歲以下（1975年4月9日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡一般在45周歲以下（1970年4月9日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的年齡一般在50周歲以下（1965年4月9日以后出生）；
?。ㄋ模┚哂袘?yīng)聘崗位所需的身體條件；
?。ㄎ澹┓蠎?yīng)聘崗位要求的其他條件。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料，其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名首日之前取得。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《2016年淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年4月9日9:00-4月12日16:00。
查詢時(shí)間：2016年4月9日9:00-4月13日11:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月9日9:00-4月13日16:00。
審核時(shí)間：2016年4月9日9:00-4月13日11:00。
報(bào)名地址：
淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）“事業(yè)單位招聘專欄”欄。
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)電子版照片（本人近期1寸正面照片（純色背景）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等核心條件；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門(mén)出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和原版成績(jī)單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明）。要按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。應(yīng)聘人員其他應(yīng)聘條件有關(guān)證件材料的照片可暫不上傳，待現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交驗(yàn)看。
報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
為保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私，報(bào)名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個(gè)人信息。報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時(shí)在市及各區(qū)縣人社局網(wǎng)站（附件2）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門(mén)或招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失材料，并允許應(yīng)聘者補(bǔ)充后再次提報(bào)。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門(mén)或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名網(wǎng)上初審結(jié)果。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員于2016年5月4日-7日登陸網(wǎng)站打印《淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2016年4月12日下午14:00-16:00到淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓（淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào)）327辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件、復(fù)印件）。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位限正在或曾經(jīng)淄博服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘（包括戶籍地或生源地為淄博的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員）。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位，經(jīng)筆試進(jìn)入資格審查范圍的，資格審查時(shí)除提交相關(guān)資料和同意應(yīng)聘證明外，參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員持共青團(tuán)山東省委出具的考核材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員持山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和區(qū)縣及以上組織人社部門(mén)出具的考核材料；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”項(xiàng)目人員持區(qū)縣及以上組織人社部門(mén)出具的考核材料。服務(wù)期滿的，也可出具服務(wù)期滿證書(shū)或區(qū)縣及以上組織人社部門(mén)的服務(wù)期滿證明。
按照省有關(guān)工作部署，對(duì)2014年度山東省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員實(shí)行定向招聘。面向退役運(yùn)動(dòng)員定向招聘崗位限原輸送區(qū)縣的退役運(yùn)動(dòng)員應(yīng)聘。退役運(yùn)動(dòng)員應(yīng)聘定向招聘崗位，免筆試，經(jīng)報(bào)名、資格審查合格，全部進(jìn)入面試。資格審查時(shí)除提交相關(guān)資料外，還需提交全國(guó)以上比賽成績(jī)證書(shū)。
報(bào)名結(jié)束后，除面向退役運(yùn)動(dòng)員招聘的定向崗位外，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍（學(xué)歷要求為研究生的崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按2倍）的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例（學(xué)歷要求為研究生的崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按1:2）相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查由招聘單位主管部門(mén)在市及區(qū)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)向招聘單位主管部門(mén)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員提供的材料主要包括：《淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打印）和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書(shū)等材料）原件和復(fù)印件各一份。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等證明，并能夠正常畢業(yè)。應(yīng)聘招聘專業(yè)有方向要求的崗位，還需提供能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一。國(guó)（境）外畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（認(rèn)證書(shū)須在報(bào)名首日之前取得）和原版成績(jī)單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明（公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明）；對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員外，也可在面試成績(jī)公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交與單位簽訂的正式勞動(dòng)合同(合同無(wú)鑒證章的需提供人社部門(mén)蓋章的勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)或社保繳費(fèi)相關(guān)材料)、聘用合同、公務(wù)員錄用手續(xù)等工作經(jīng)歷相關(guān)材料。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格審查的其他要求，詳見(jiàn)市及各區(qū)縣資格審查公告。
五、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
根據(jù)這次招聘崗位的特點(diǎn)，招聘崗位為A類綜合類和E類專業(yè)技能類。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取與省里統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2016年5月7日上午9:00—11:30。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照A類崗位1:3、E類崗位1:5的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。所有進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
?。ǘ┟嬖?/p>
面試方式由市（含文昌湖區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)）、區(qū)縣、高新區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)確定。其中市屬A類崗位面試由市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施，市屬E類崗位面試由事業(yè)單位主管部門(mén)根據(jù)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案的方案組織實(shí)施。面試分別采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員（未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格）。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)進(jìn)行比較確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模搭A(yù)先規(guī)定條件或加試確定。
應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績(jī)由高分到低分的順序選擇具體招聘單位。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按前述辦法確定排序。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢由市或區(qū)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議且符合聘用條件的，由市或區(qū)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
對(duì)于公立醫(yī)院確定的聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
八、其他事項(xiàng)
1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
2、應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷、學(xué)位、派遣期等應(yīng)聘條件需符合對(duì)應(yīng)關(guān)系。
3、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。
4、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校（含科研院所）2014年、2015年畢業(yè)生和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。2014年、2015年、2016年國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。
5、工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到報(bào)名首日。
6、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
7、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。
8、未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為報(bào)名首日。
9、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見(jiàn)附件2。
本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2016年淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月31日
