2018年淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘合同制工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)淄川區(qū)政府批準(zhǔn)，決定公開招聘10名合同制工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，思想覺悟高，政治素質(zhì)好;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛本職工作。無違法犯罪記錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為；

　　3、戶籍不限，全日制專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限。

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年8月30日至2000年8月30日期間出生），身心健康，相貌端正，無肢體功能障礙。

　　5、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以下情形人員不得報(bào)考:

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員；

　　2、在各類社會(huì)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　1、前臺工作人員 5人；

　　2、勞動(dòng)監(jiān)察崗位限定招聘男性 5人。

　　三、招聘方法及程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2018年8月30日- 2018年8月31日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳勞動(dòng)力市場科（淄川區(qū)般陽路266號）

　　3.資格初審:符合條件人員，從淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zichuan.gov.cn/）公告欄下載并填寫《報(bào)名表》、《誠信承諾書》（以上材料一式兩份；報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片），持本人身份證、戶口本、在職的提供單位同意報(bào)考證明、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份（尚未取得學(xué)歷的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一），到現(xiàn)場報(bào)名，進(jìn)行資格初審。

　　4.合并招聘計(jì)劃：報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:1開考比例的崗位，招聘計(jì)劃合并至其他相對應(yīng)崗位。

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　　請通過資格初審的應(yīng)聘人員在2018年9月4日上午8：30-11：30到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力（含普通話表達(dá)能力）、突發(fā)事件應(yīng)對能力、舉止儀表等。

　　若招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績相同，則重新安排加試，確定成績排名。

　　（三）體檢

　　根據(jù)考試總成績排名，按1:1.5比例確定體檢范圍，同時(shí)按照1:1比例等額確定體檢人選. 因體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的，可從進(jìn)入體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由醫(yī)院照實(shí)收取，考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢合格擬聘用人員名單在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　四、聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)過培訓(xùn)后上崗，試用期一個(gè)月。被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，淄川區(qū)人社局為用工管理單位，勞動(dòng)合同的訂立按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動(dòng)合同。

　　1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

　　2、連續(xù)無故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)曠工10日的；

　　3、嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

　　4、年度考核不合格的；

　　5、淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、待遇

　　月工資不低于我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除）。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名咨詢電話：5280701、 5285959

　　淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年8月24日

 

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