2018年周村區(qū)青年路街道辦事處公開招聘工作人員的公告
為進一步加強機關管理，提高機關管理科學化、精細化水平，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人員范圍和條件
1、共招聘人員4名，其中財務管理崗位3名，綜合管理崗位1名。應聘財務管理崗位的須有全日制大專及以上學歷，財務相關專業(yè)；應聘綜合管理崗位，須有全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、年齡在40周歲以下（1978年9月6日后出生），男女不限，具有周村區(qū)常住戶口。
3、具有正常履行工作職責的身體條件，熟練運用Word、Excel等辦公軟件，有較強的的溝通協(xié)調能力。無違法犯罪記錄。
二、招聘方法和程序
1、報名與初審
報名時間：2018年 9月6日—2018年 9月12日（五個工作日），上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。
報名地點：周村區(qū)青年路街道組織辦（周村區(qū)青年路70號201辦公室）。
符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復印件各一份)、教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打印），下載并如實填寫《青年路街道公開招聘勞務派遣工作人員報名表》、《誠信承諾書》（以上材料一式一份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片），到現(xiàn)場進行報名、資格審查。根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進入面試人員。
2、面試
（1）面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。
?。?）面試總成績計算。面試總成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（3）面試地點、具體時間另行通知，面試成績在青年路街道政務公開欄進行公布。
3、政審
按1：1比例進行政審，政審主要內容包括：政治表現(xiàn)、遵紀守法等。政審不合格的，按面試成績依次遞補。
4、體檢
面試結束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按1：1比例確定體檢人員名單。
體檢由青年路辦事處統(tǒng)一組織（費用由考生自理），體檢標準和項目參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間內不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
5、聘用
經(jīng)政審合格的，組織勞務派遣工作人員進行工作能力素質培訓。試用期一個月。試用期滿合格的由淄博榮和勞務派遣有限公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關派遣手續(xù)。
三、聘用管理
被聘用的勞務派遣工作人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放工資：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
2、一個月內連續(xù)無故曠工3日或半年內累計無故曠工10日的；
3、嚴重違反用人單位管理制度的；
4、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。
四、工資待遇
1、試用期1個月，期間發(fā)放基礎工資，每月約2000元，不繳納保險。
2.試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂勞動合同，發(fā)放基礎工資，并按當年度企業(yè)標準繳納單位所承擔的社會保險。被聘用的勞務派遣工作員在合同期內，另謀職業(yè)的需提前至少一個月告知聘用單位。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：青年路街道辦事處：0533—7867920
青年路街道辦事處
2018年9月6日
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