2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
根據(jù)事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就2020年緊缺急需人才招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
?。?）全日制碩士研究生及以上；
?。?）世界大學學術(shù)排名（ARWU）前300名高校（附件2）的全日制本科生；
（3）國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（附件3）的全日制本科生；
（4）國家重點學科（附件4）的全日制本科生；
?。?）兒科、精神衛(wèi)生、影像、麻醉、病理招聘崗位為國內(nèi)普通高等院校全日制本科生。
世界大學學術(shù)排名名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準。
?。ǘ┱衅笚l件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、在校期間學習成績優(yōu)良（工作階段工作實績突出），綜合考評在良好以上。
4、年齡一般在40周歲以下（1979年3月4日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
6、符合招聘單位崗位要求的條件。
?。ㄈ┎荒軕?yīng)聘的情形
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；
7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位及有關(guān)說明
（一）招聘崗位
招聘崗位、具體要求、招聘單位報名郵箱及聯(lián)系方式等，詳見《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘崗位一覽表》（附件1）。
?。ǘ┯嘘P(guān)說明
1、《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)（二級學科），不含同名一級學科下的其他專業(yè)。應(yīng)聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書（就業(yè)推薦表）上注明的專業(yè)為準，專業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位認定?！半p一流”建設(shè)高校自主設(shè)立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認定。
2、應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。教育部專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對照情況請到教育部網(wǎng)站或“淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)>專題專欄>下載中心>事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，由招聘單位認定。
3、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生。國（境）外高校畢業(yè)生視同。應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2020年全日制普通高校畢業(yè)生。
4、國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料；國（境）外高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證等材料；其他應(yīng)聘人員須在2020年3月4日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、資格證書等材料。其他未明確的時間計算截止日均為2020年3月4日。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證后，可應(yīng)聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位認定。
5、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
三、招聘辦法
本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、現(xiàn)場資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。相關(guān)工作將通過“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開—區(qū)級部門單位信息公開—張店區(qū)衛(wèi)生健康局”欄目進行公告。應(yīng)聘人員需及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。
（一）網(wǎng)上報名
1、時間安排：
從公告發(fā)布之日起至3月12日17:00止。
2、需提交的電子版材料：
（1）《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件7）。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片（純色背景）。
?。?）《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才自薦表》（附件8）。表中照片處需粘貼插入本人近期1寸正面電子照片（純色背景）。
?。?）經(jīng)本人親筆簽名的《2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書》（附件9）。
?。?）身份證（正反面）。
（5）符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。
畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學科的，還需同時提交學校出具的所學具體專業(yè)（二級學科）的證明。
2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗證打?。┗蚪逃繉W歷認證報告。
（6）招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應(yīng)的學位證書。
招聘崗位有學位要求的，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（www.chinadegrees.com.cn）驗證打印網(wǎng)頁或截圖）或教育部學位認證報告。軍隊系統(tǒng)相關(guān)學位授予單位頒發(fā)的學位除外。
?。?）按照新舊專業(yè)對應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員還需提交所學具體方向的證明材料，由招聘單位認定是否符合崗位要求。
?。?）招聘崗位要求全日制學歷畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交報到證（國（境）外畢業(yè)生除外）。無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本（就業(yè)通知書），原件或加蓋檔案保管部門公章的復印件均可。
全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時直接考取本校高一層次學歷而不發(fā)放本學歷層次報到證的，可提供高一層次學歷報到證。
?。?）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書（認證書須在報名首日之前取得）和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復印件各一份。
對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學歷學位認證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(tǒng)（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗證打印網(wǎng)頁或截圖）。
?。?0）招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書等）。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
?。?1）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)證明（時間應(yīng)在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機關(guān)事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量內(nèi)人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。
3、報名要求：
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到各招聘單位指定郵箱進行報名。所需材料需按報名表（word電子版）+其他材料（按順序做成一個PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。
應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
網(wǎng)上報名成功后，報名人員需電話聯(lián)系招聘單位進行報名成功確認。
（二）資格初審
招聘單位主管部門指定專人負責資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審通過；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料（報名人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄）。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在3月13日上午10:00前再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查
主要查驗應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交材料原件?？忌救隧氂诳荚嚽皵y帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點進行資格復審（具體時間、地點另行通知）。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（四）考試
考試一般采取面試的方式組織進行，面試根據(jù)崗位特點，采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、答辯及實際操作等方式進行。具體時間及要求另行通知，以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
每場次面試結(jié)束后應(yīng)當場公布成績。如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關(guān)規(guī)定進行修正，成績以修正后的成績?yōu)闇省Ｃ嬖嚥捎冒俜种朴嬎愠煽?，成績均計算到小?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。
確定考察、體檢范圍人員時，若同一崗位中出現(xiàn)成績相同的，采取加試的辦法確定。
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根據(jù)崗位考試成績排名，按招聘計劃數(shù)1:5的比例，確定考察體檢人選。未按時按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。
被考察人員在考察體檢人選中按成績且1:1的比例確定。因被考察人員棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可從應(yīng)聘同一崗位考察體檢人選中，按考試成績排名順序依次等額遞補重新確定被考察人員。
招聘單位組成考察組，采取多種形式對被考察人員進行全面考察評價。考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況。同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實被考察人員有關(guān)信息的真實性。
考察組需對被考察人員做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘單位主管部門。
體檢由招聘單位主管部門組織在二級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
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招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在“張店區(qū)人民政府—政務(wù)公開—區(qū)級部門單位信息公開—張店區(qū)衛(wèi)生健康局”欄目公示7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管部門按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位。不合格的解除聘用合同。招聘崗位中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按招聘規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
四、組織實施與監(jiān)督
1、本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
2、應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。
4、公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管部門將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管部門可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
政策咨詢電話：
張店區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科 0533-2126211
監(jiān)督電話：
張店區(qū)紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組 0533-2270367
張店區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科 0533-3148986
附件1：2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘崗位一覽表.xls
附件2：世界大學學術(shù)排名（ARWU）Top300（2017-2019）.xls
附件7：2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc
附件8：2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才自薦表.doc
附件9：2020年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書.doc
2020年3月4日
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