2020年淄博師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬小學(xué)及附屬幼兒園公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬小學(xué)及附屬幼兒園公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位分類(lèi)及組織形式
附屬小學(xué)招聘崗位為C1類(lèi)小學(xué)教師類(lèi)崗位，附屬幼兒園招聘崗位為C2類(lèi)幼兒教師類(lèi)崗位，均采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。C2類(lèi)崗位面試時(shí)還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘附屬小學(xué)招聘小學(xué)教師3名，附屬幼兒園招聘幼兒教師15名，詳見(jiàn)《2020年淄博師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬小學(xué)及附屬幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民）。
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄈ?yīng)聘附屬幼兒園幼兒教師A、B、C崗位的，年齡一般在30周歲以下（1989年7月30日及以后出生）；應(yīng)聘附屬小學(xué)小學(xué)語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師、附屬幼兒園幼兒教師D崗位的，年齡一般在40周歲以下（1979年7月30日及以后出生）。
(四)具有符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格要求等條件。
應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門(mén)認(rèn)定。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。
國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2020年7月30日及以前取得。
應(yīng)聘人員須于2020年7月30日及以前取得招聘崗位要求的教師資格證書(shū)。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明暫可視為取得教師資格證書(shū)。
根據(jù)《人社部等7部門(mén)關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件，建立報(bào)名容缺機(jī)制，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書(shū)的高校畢業(yè)生，經(jīng)報(bào)考者本人作出能夠取得符合崗位要求的教師資格證書(shū)的承諾后(承諾書(shū)樣式見(jiàn)附件2)，可以先報(bào)名考試。在聘用后簽訂相關(guān)協(xié)議，1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，聘用單位依法解除聘用合同。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同、在部隊(duì)服役或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2020年7月30日。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年7月30日。
(五)招聘崗位“招聘范圍”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
(六)符合招聘崗位所需的身體條件。
(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意（附件3）。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
四、招聘辦法
本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、時(shí)間安排：
從公告之日起至2020年7月30日17:00止。
2、需提交的電子版材料：
報(bào)名需提交的電子版材料：
?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件5）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。
?。?）應(yīng)聘人員信息表（附件6）。
?。?）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。
（4）招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等材料。
（5）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明；其中公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。經(jīng)招聘單位同意，也可在考察、體檢時(shí)提交。
3、報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見(jiàn)附件1）進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（WORD電子版）+應(yīng)聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名”。
報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
?。ǘ┵Y格初審
資格初審時(shí)間為公告之日起至2020年7月31日11:00。
指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（報(bào)名人員需及時(shí)查看郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。
報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單分別在附屬小學(xué)、附屬幼兒園網(wǎng)站（見(jiàn)附件1）進(jìn)行公告。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員，應(yīng)于8月3日、4日（上午8:30-11:30，下午1：30—5:00）到淄博師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬小學(xué)厚德樓二樓會(huì)議室，按要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員方可參加面試。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件4）。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
因棄權(quán)或取消資格造成符合條件的人數(shù)低于開(kāi)考人數(shù)，按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
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面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、試講、答辯等方式進(jìn)行。具體面試要求詳見(jiàn)面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件4），面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
如有效報(bào)名人數(shù)是崗位數(shù)的5倍以上時(shí)，需增加一輪初試，初試形式以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
面試具體時(shí)間和形式詳見(jiàn)面試公告。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。
?。ㄎ澹┕P試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試科目為兩科?？颇?：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí);科目2：教育基礎(chǔ)知識(shí)。
學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力。教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，按照學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占70%、教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占30%的比例計(jì)算筆試總成績(jī)。
筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行公布。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（六）總成績(jī)計(jì)算與排名
筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。
如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?，加試面試確定。
?。ㄆ撸┛疾旌腕w檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
考察主要為全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作參照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在淄博師范高等專(zhuān)科學(xué)校及附屬小學(xué)、附屬幼兒園網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，按規(guī)定解除聘用合同。
附屬小學(xué)新聘用人員實(shí)行事業(yè)單位人員編制管理；附屬幼兒園新聘用人員實(shí)行事業(yè)單位人員控制總量備案管理。
六、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博師范高等專(zhuān)科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
附件1.《2020年淄博師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬小學(xué)及附屬幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》
2020年7月17日
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