根據(jù)桓臺(tái)縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體要求詳見《2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）崗位一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

本次招聘條件為：國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所2019年、2020年、2021年畢業(yè)的未落實(shí)過(guò)工作單位的碩士研究生、博士研究生。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1985年8月9日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位條件。

國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年9月8日及以前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；其他材料須在2021年8月8日及以前取得。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2021年8月8日。

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位等條件均有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

本次招聘要求為國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生視同。

（五）符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。

（六）符合招聘崗位所需的身體條件。

（七）不能應(yīng)聘的情形:

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5、現(xiàn)役軍人。

6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形。

8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：HTLYLDK@126.COM，郵箱報(bào)名后請(qǐng)電話確認(rèn)（0533-8182713）。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月9日09:00-2021年8月11日16:00

1、網(wǎng)上報(bào)名：

報(bào)名人員根據(jù)要求填寫《2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）、《2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘誠(chéng)信承諾書》（附件3，下載手寫簽名），應(yīng)聘人員將報(bào)名表、承諾書填寫后，轉(zhuǎn)化成一個(gè)PDF文件，通過(guò)電子郵件發(fā)送到指定郵箱（HTLYLDK@126.com），郵件命名為“桓臺(tái)事業(yè)招聘+姓名+電話”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名考試使用身份證及信息必須一致。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)要求及誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。填寫報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容。應(yīng)聘人員惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘各環(huán)節(jié)信息均在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘專欄”（http://www.huantai.gov.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看?？忌部申P(guān)注桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（huantairenshe）及時(shí)了解相關(guān)信息。

2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

桓臺(tái)縣公開招聘主管部門將安排專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不通過(guò)并說(shuō)明原因，初審情況通過(guò)郵件反饋。

四、資格審查、面試

（一）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向桓臺(tái)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)，其中，說(shuō)明類材料提交原件；證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件，審核后原件退回，復(fù)印件留存。具體要求以桓臺(tái)縣緊缺人才招聘資格審查公告為準(zhǔn)。

需提交的主要材料如下：

1、報(bào)名表、本人簽名的誠(chéng)信承諾書；

2、本人身份證或臨時(shí)身份證。其中，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

3、學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。

（1）符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

（2）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績(jī)單（附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件）等材料。

4、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。

（二）面試

本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以桓臺(tái)縣緊缺人才招聘面試公告為準(zhǔn)。面試可視報(bào)名情況增加初試環(huán)節(jié)，初試方式由公開招聘主管部門確定。

結(jié)構(gòu)化面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。

（三）成績(jī)計(jì)算與排名

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

五、考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘或解聘材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察可采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

本次招聘為合并崗位招聘，應(yīng)聘人員具體工作單位須服從桓臺(tái)縣組織人社部門分配。

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由桓臺(tái)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂合同時(shí)，聘用合同約定最低服務(wù)年限五年。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用；不合格的解除聘用合同。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

本次緊缺人才招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共桓臺(tái)縣委組織部、桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局0533-8182713

監(jiān)督電話：

桓臺(tái)縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組0533-8229105

公告網(wǎng)址：

桓臺(tái)縣人民政府“事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://www.huantai.gov.cn/）

桓臺(tái)人社微信公眾號(hào)：

中共桓臺(tái)縣委組織部 桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月4日

附件1：2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）崗位一覽表.xls

附件2：2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）報(bào)名表.doc

附件3：2021年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘（第二批）誠(chéng)信承諾書.doc