2021年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)公告
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員（第二批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本公告招聘崗位類別為A類（綜合類）。其中：A1、A2類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；A3類崗位（面向周村區(qū)大學(xué)生退役士兵定向招聘崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；A4類崗位（“面向社區(qū)黨組織書記”、“面向村黨組織書記”定向招聘崗位）免筆試，考試采取面試、考核的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應(yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1980年10月14日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須在2021年12月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年10月14日及以前取得。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2021年10月14日。
（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2021年10月14日。
（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
四、報(bào)名與初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄。
報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日09:00-17日16:00。
審核時(shí)間：2021年10月15日09:00-18日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2021年10月15日09:00-18日16:00。
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小10—75k），并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘崗位咨詢電話（詳見附件1）。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，報(bào)名過(guò)程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說(shuō)明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。
應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息；在初審?fù)ㄟ^(guò)后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前（即10月18日10:00前）修改完善原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘工作相關(guān)信息在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的，予以通過(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，除應(yīng)聘A4類崗位和經(jīng)認(rèn)定符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件外，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)；逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。
建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于報(bào)名截止前（10月17日16:00前）將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進(jìn)行確認(rèn)（具體要求詳見附件2）。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果通過(guò)電子郵件回復(fù)，未通過(guò)認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)。
4、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名、繳費(fèi)截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例的招聘崗位，“備注”中有調(diào)劑說(shuō)明的，取消或核減的計(jì)劃可調(diào)劑使用。調(diào)入計(jì)劃后，調(diào)入崗位仍需符合開考比例要求，否則不予調(diào)劑。取消、核減計(jì)劃情況在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
五、考試與資格審查
（一）筆試
筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。
筆試時(shí)間為2021年10月30日上午9:00—11:30。應(yīng)聘人員可于10月26日9:00—30日9:30登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1、A2類崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A3類崗位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格和審查范圍。A4類崗位應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的全部進(jìn)入資格審查范圍。
（二）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消面試資格。因此造成的空缺，在筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人員，可免面試考務(wù)費(fèi)。
（四）總成績(jī)計(jì)算與排名
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
A1、A2類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，計(jì)算考試總成績(jī)；A3類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%的比例，加檔案考核成績(jī)，作為考試總成績(jī)，檔案考核辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2）；A4類崗位以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。
面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫患癆4崗位，加試確定排名順序。
（五）疫情防控要求
為做好疫情防控工作，按照省、市有關(guān)規(guī)定，確定參加考試及資格審查人員疫情防控要求（詳見附件2）。根據(jù)疫情防控工作實(shí)際，須對(duì)疫情防控要求進(jìn)行調(diào)整的，另行通知。請(qǐng)廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。
區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)將結(jié)合實(shí)際情況確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間有異議的，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)將進(jìn)行備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共周村區(qū)委組織部、周村區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0533-6126180
監(jiān)督電話：
周村區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組： 0533-6195901
公告網(wǎng)址：
周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）
附件1：2021年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表（第二批）.xls
附件2：2021年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知（第二批）.doc
附件4：2021年周村區(qū)事業(yè)單位面向村黨組織書記定向招聘崗位報(bào)名表.docx
附件5：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經(jīng)歷及年度考核情況證明.doc
中共周村區(qū)委組織部 周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年10月9日
