2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、公開選聘崗位
公開選聘崗位為淄博市市屬事業(yè)單位管理七級以下管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
1.淄博市各區(qū)縣(含高新區(qū)、淄博經(jīng)開區(qū)、文昌湖省級旅游度假區(qū)，下同)事業(yè)單位中在編在崗、現(xiàn)聘任在事業(yè)單位管理七級以下管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員(不含中小學(xué)、幼兒園教師和衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員)。
2.淄博市各區(qū)縣機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。
3.淄博市各區(qū)縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在崗、擔(dān)任正科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下相當(dāng)職級層次的工作人員。
(二)資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.除公開選聘崗位對年齡有特殊要求外，報考人員須年齡在35周歲以下(1986年6月1日以后出生)，高級職稱人員可放寬至40周歲以下(1981年6月1日以后出生)。
4.具有大學(xué)本科以上文化程度。
5.事業(yè)單位工作人員報考的，應(yīng)具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，同時應(yīng)符合最低服務(wù)年限相關(guān)要求，其中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員報考的，應(yīng)滿足5年最低服務(wù)年限，同時應(yīng)符合最低服務(wù)年限相關(guān)要求。
6.年度考核均為稱職(合格)以上等次(檔次)。
7.具有公開選聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年6月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級職稱以報名時的任職為準(zhǔn)。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘
1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對交流有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用、聘用試用期，或在任職試用期，或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參加公開選聘的人員，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位。
三、報名程序
(一)崗位查詢
公開選聘崗位、資格條件等情況，詳見《2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)，《崗位表》可通過“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)站(http://www.zbdj.gov.cn/)“2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員”專欄查詢。報名人員如需咨詢《崗位表》中的有關(guān)事項，可按《崗位表》公布的電話與選聘部門(單位)聯(lián)系。
(二)報名
采取個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式報名。
報名時間為：2022年7月4日9:00至7月7日16:00。
報名步驟如下：
報名人員登錄“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)站“2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員”專欄內(nèi)的報名系統(tǒng)，按照《2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名系統(tǒng)及報名推薦表填寫說明》要求，如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)報考信息，《報名推薦表》的表項中未能涵蓋報考崗位相應(yīng)要求和報名條件的，應(yīng)在“備注”欄中如實(shí)填寫，并上傳本人近期免冠彩色正面證件照片(JPG格式，像素160*210，大小10Kb-75 Kb)。每位報考人員限報一個崗位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報考信息，凡弄虛作假者，將取消選聘資格。
報考人員填報完畢后，打印自動生成的《2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》, A4紙雙面打印)。《報名推薦表》經(jīng)所在單位審核同意后，按干部管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)(單位)或組織人事部門審核同意并加蓋公章(任免機(jī)關(guān)為縣<區(qū)>黨委的報縣<區(qū)>委組織部審核蓋章)。其中，縣級以下單位公務(wù)員(參公人員)報名的，需經(jīng)所在縣(區(qū))委組織部審核同意并加蓋公章。在報名時間截止前，將審核蓋章后的《報名推薦表》電子版(JPG格式，大小50Kb-800 Kb)上傳至報名系統(tǒng)，并點(diǎn)擊“提交報名信息”，進(jìn)入資格初審階段。未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的，視為放棄報名。
(三)資格初審
對報考人員的資格審查，貫穿整個選聘工作全過程。選聘部門(單位)根據(jù)報考人員在報名系統(tǒng)填寫的信息和上傳的《報名推薦表》，對報考人員進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考崗位。
(四)查詢資格初審結(jié)果
報考人員于2022年7月4日10:00至7月8日16:00期間登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。
(五)計劃核減及其他
各崗位報名人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)量的比例一般不低于3:1。資格條件或要求特殊的崗位，經(jīng)淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低開考比例。
對未達(dá)到規(guī)定比例的選聘崗位計劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以取消或按比例核減。已報考取消崗位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
(六)打印準(zhǔn)考證和誠信承諾書
通過資格初審的報考人員，于2022年7月13日9:00至7月16日9:30期間登錄報名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證和《2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》，A4紙，參加面試時使用)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.內(nèi)容。筆試由淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，主要測評考生對中央、省委、市委重大決策、重要部署、重點(diǎn)工作的掌握、理解和運(yùn)用情況，以及考生政治素質(zhì)、理論水平、思維邏輯、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局根據(jù)選聘計劃和筆試情況確定。
2.時間和地點(diǎn)。筆試時間為2022年7月16日(星期六)上午9:00 -12:00。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報名人員須認(rèn)真閱讀《疫情防控告知書》(附件3)，嚴(yán)格履行疫情防控有關(guān)要求，加強(qiáng)自身健康管理，憑本人身份證、準(zhǔn)考證、山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、本人簽字的《考生健康管理信息承諾書》(附件4)、符合規(guī)定要求和數(shù)量的核酸檢測陰性證明等參加考試。
3.成績查詢。報名人員可于2022年7月下旬登錄“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)站“2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員”專欄，查詢本人筆試成績。
(二)面試
1.面試公告。報名人員可登錄“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)站“2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員”專欄，查看面試公告和面試人選名單。面試人選在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報名人員中，根據(jù)選聘崗位計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與崗位計劃的比例一般為3:1(最后一名筆試成績相同的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選)。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消選聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2.資格復(fù)審。面試前，選聘部門(單位)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件(須與上傳至報名系統(tǒng)進(jìn)行審核的一致)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《誠信承諾書》原件，以及選聘部門(單位)要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
凡資格復(fù)審合格、未經(jīng)同意無故不參加面試的，有關(guān)情況通報報考人員現(xiàn)任職單位。
3.面試組織。面試在淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由選聘部門(單位)自行組織。根據(jù)選聘崗位特點(diǎn)，視情況采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式，測評考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試人員的面試成績達(dá)到70分以上的，方可確定為考察和體檢對象。
選聘部門(單位)可根據(jù)需要增加業(yè)務(wù)水平測試。業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《崗位表》。測試成績占面試成績的30%。業(yè)務(wù)水平測試可以在面試前完成，也可以與面試同步組織。
五、考察和體檢
按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。報考人員考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。筆試成績?nèi)韵嗤?，組織面試加試，按照面試加試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。
(一)考察
選聘部門(單位)派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。考察可以采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，應(yīng)當(dāng)充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。
考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。
考生自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報報考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個人干部(人事)檔案。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，存在影響正常履職問題的，不予聘用。體檢組織工作由選聘部門(單位)負(fù)責(zé)，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。
(三)遞補(bǔ)等事宜
因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)選聘部門(單位)報淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局同意后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。從同崗位面試成績達(dá)到70分的人員中，按照綜合成績由高到低的順序，等額確定遞補(bǔ)人選;綜合成績相同的，按筆試成績由高到低的順序，等額確定遞補(bǔ)人選;筆試成績?nèi)韵嗤模瑫r進(jìn)入考察和體檢范圍。確無合適人選的，該崗位可以空缺。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
選聘部門(單位)根據(jù)報考人員考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬選聘人員，分別在“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)站和擬選聘人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。
擬選聘人員公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按管理權(quán)限報經(jīng)淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局同意后，辦理試用手續(xù)，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，選聘部門(單位)對擬選聘人員進(jìn)行考核。適合崗位要求的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù);不適合崗位要求的，回原單位工作，相關(guān)情況報送淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局。
七、其他
本次公開選聘崗位及其資格條件，由選聘部門(單位)負(fù)責(zé)解釋;其他未盡事宜，由淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
淄博市委組織部 0533-3184072
淄博市人力資源和社會保障局 0533-2791826
報名技術(shù)咨詢電話：13355331084
附件1：2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2022年淄博市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報考指南.doc
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會保障局
2022年6月
