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淄博公務(wù)員考試
2022年淄博市博山區(qū)“服務(wù)基層人才專項”計劃招募204人公告
http://wbuztre.cn       2022-08-22      來源:博山區(qū)人民政府
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2022年淄博市博山區(qū)“服務(wù)基層人才專項”計劃招募公告

 

  根據(jù)《關(guān)于實施淄博市高校畢業(yè)生“服務(wù)基層人才專項”計劃的通知》精神,現(xiàn)就2022年淄博市博山區(qū)“服務(wù)基層人才專項”計劃招募工作有關(guān)事項公告如下:

 
  一、招募范圍及條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫牡赖缕沸?,理想信念堅定,對黨忠誠,品德優(yōu)良,作風(fēng)踏實,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);志愿到基層工作,服從組織安排。
 
 ?。ㄈ┠挲g在30周歲及以下(1991年8月28日及以后出生);在博山區(qū)工作的在崗社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員(含淄博市市級及博山區(qū)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員)服務(wù)滿1年的,招募年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日及以后出生)。
 
 ?。ㄋ模﹪鴥?nèi)外高等院校、科研院所學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位。具體要求的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證書及材料須在2022年7月31日前取得,國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長,最多不超過2個月。暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆國(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
 
  其他未明確的時間計算截止日均為2022年8月28日。
 
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
 
  (六)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。
 
  在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
 
 ?。ㄆ撸┎荒軕?yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。
 
  二、考試形式
 
  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
  三、崗位設(shè)置和專業(yè)設(shè)置
 
  “基層專項”計劃人員重點(diǎn)圍繞黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興、勞動就業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、調(diào)查統(tǒng)計等領(lǐng)域開展工作,服務(wù)期限為三年。
 
  本次招募按照學(xué)歷層級分為A1類和A2類,詳見附件1。
 
  四、招募程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺c初審
 
  報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審。
 
  報名地址:博山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.boshan.gov.cn/)“通知公告”欄。
 
  報名時間:2022年8月28日09:00-2022年8月31日12:00。
 
  審核時間:2022年8月28日09:00-2022年8月31日16:00。
 
  1、網(wǎng)上報名:報名人員須仔細(xì)閱讀招募公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報名網(wǎng)站,如實填寫個人報名信息,上傳電子照片,并在規(guī)定的時間(以報名系統(tǒng)時間為準(zhǔn))內(nèi)提交。
 
  報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人可報名1個崗位。
 
  報名人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書,確認(rèn)承諾事項后方可報名。
 
  報名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試,姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的報名信息必須真實、有效、完整,報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招募條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實填寫。報名人員的信息、材料不實或者不符合招募條件的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。
 
  報名前請認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求,報名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。
 
  報名人員的信息,在初審前可進(jìn)行修改,后一次自動替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報名時間內(nèi),初審不通過的報名人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后,初審不通過的報名人員不能改報其他崗位,但可在審核截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報名信息。
 
  報名人員在招募期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。報名人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  招募工作相關(guān)信息在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,擬招募對象公示名單在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,報名人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。
 
  2、網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)報名人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  招募單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報名期間根據(jù)報名人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務(wù)。對符合招募條件的,予以通過;對提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對不符合招募條件的,不予通過并說明原因。
 
  3、計劃核減、取消:報名、繳費(fèi)截止后,對最終確定的報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的專業(yè),按照規(guī)定開考比例相應(yīng)核減、取消招募計劃。核減、取消計劃情況適時在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。對于取消招募專業(yè)的報名人員,區(qū)招募主管機(jī)關(guān)將通過電話告知取消及改報事宜,請保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后,報名人員可在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行改報。
 
 ?。ǘ┛荚嚺c資格審查
 
 ?。?、筆試
 
  筆試只考一科,筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。
 
  筆試時間全市統(tǒng)一,具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。
 
  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由區(qū)公開招募主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位報名人數(shù)和筆試情況確定。
 
  筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報名人員,根據(jù)各專業(yè)的招募計劃數(shù)(以核減、取消后為準(zhǔn)),按照規(guī)定的入圍比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員。入圍比例按照同一專業(yè)招募計劃(以核減后為準(zhǔn))1:2的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員,不滿規(guī)定入圍比例的按實有人員確定;最后一名筆試成績并列的,筆試成績并列人員同時確定為進(jìn)入資格審查范圍人員。
 
  筆試時間根據(jù)疫情情況另行公告。
 
 ?。?、資格審查
 
  招募工作人員的資格審查,貫穿招募工作全過程。在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合招募資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  招募單位主管部門選派專人對進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招募條件的人員,對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
 
  進(jìn)入資格審查范圍的報名人員,須按要求向招募單位主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權(quán)?,F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見報名須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
 
  對于棄權(quán)和資格審查不通過的報名人員,取消面試資格。因此造成的空缺,在筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報名人員中,按筆試成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
 ?。?、面試
 
  面試由公開招募主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織,具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
 
  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
 
 ?。?、總成績計算與排名
 
  筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算,成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績;面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個專業(yè)出現(xiàn)報考人員考試總成績相同,按筆試成績由高分到低分確定排名順序,成績?nèi)韵嗤募釉嚧_定排名順序。
 
 ?。?、疫情防控要求
 
  為做好疫情防控工作,按照省、市有關(guān)規(guī)定,確定參加考試及資格審查人員疫情防控要求。根據(jù)疫情防控工作實際,隨時對疫情防控要求進(jìn)行調(diào)整。請廣大考生注意做好自我健康管理,以免影響考試、資格審查。
 
 ?。ㄈ┛疾旌腕w檢
 
  根據(jù)考試總成績排名順序,按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。其中國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。
 
  考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從報名同一專業(yè)進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。
 
  招募單位主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,同時對招募人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核??疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
 
  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時,區(qū)公開招募主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。
 
 ?。ㄋ模┐_定招募人員名單
 
  考試、考察、體檢合格的擬招募對象,在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬招募對象名單,公示期為7個工作日。
 
  公示期間有異議的,招募單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。
 
  經(jīng)公示無異議的,作為招募對象,訂立勞動合同、辦理相關(guān)手續(xù)
 
  五、其他事宜
 
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  1、人員待遇。服務(wù)期內(nèi)待遇,參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平(主要包含基本工資、績效工資、住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼),確定“基層專項”計劃人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定參加各項社會保險,繳存住房公積金。
 
 ?。?、工齡計算。“基層專項”計劃人員被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的,其在基層服務(wù)年限計算為工齡。
 
  (二)職業(yè)發(fā)展通道
 
  “基層專項”計劃人員服務(wù)期滿后一般可選擇以下職業(yè)發(fā)展通道:
 
 ?。?、服務(wù)期滿考核合格的“基層專項”計劃人員,可采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員,并統(tǒng)籌區(qū)直事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位用人計劃組織選崗。招聘為事業(yè)單位人員的,試用期一般為6個月。
 
 ?。病⒗^續(xù)學(xué)習(xí)深造。對服務(wù)期滿有意愿學(xué)習(xí)深造的“基層專項”計劃人員,在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職業(yè)技能等級評價、基層人才項目選拔等方面提供便利。
 
 ?。场⑹袌鲎灾骶蜆I(yè)或創(chuàng)業(yè)。對服務(wù)期滿選擇其他方式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的“基層專項”計劃人員,免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
 
 ?。ㄈ┤粘9芾矸?wù)
 
  “基層專項”計劃人員日常管理服務(wù)工作由所在區(qū)縣統(tǒng)一負(fù)責(zé),鎮(zhèn)(街道)具體承擔(dān)。
 
 ?。?、簽訂勞動合同?!盎鶎訉m棥庇媱澣藛T按規(guī)定簽訂勞動合同,用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行日常管理。
 
 ?。?、設(shè)立管理臺賬。采用信息化手段,建立“基層專項”計劃人員管理臺賬,臺賬內(nèi)容主要包括在崗人員日??记诤驼堜N假記錄、工作完成情況等其它在崗信息。
 
 ?。?、完善考核機(jī)制。以“基層專項”計劃人員崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),按年度進(jìn)行考核,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次??己私Y(jié)果作為“基層專項”人員獎勵懲戒、調(diào)整崗位和續(xù)聘解聘的依據(jù)。
 
 ?。础⒔⑼顺鰴C(jī)制。有下列情形之一的,應(yīng)退出“基層專項”計劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊,給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者不履行合同約定的義務(wù),經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。
 
  六、咨詢、監(jiān)督及其他
 
  本次招募考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招募全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。
 
  報名人員如果認(rèn)為招募過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議,或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
 
  報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招募公告及附件,及時了解招募網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招募程序的,責(zé)任自負(fù)。
 
  報名人員要嚴(yán)格遵守招募工作的相關(guān)政策規(guī)定,遵從招募主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招募單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在招募過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的,可對其作出取消本次考試、錄用資格的處理。對違反公開招募紀(jì)律的報名人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招募工作中存在不誠信情形的報名人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
 
  其他未盡事宜,參照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本公告由博山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:
 
  博山區(qū)人社局:0533-4110144
 
  監(jiān)督電話:
 
  博山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組:0533-4111206
 
  公告網(wǎng)址:
 
  博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)
 
 
 
  中共博山區(qū)委組織部 中共博山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
 
  博山區(qū)人力資源和社會保障局
 
  2022年年8月21日


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