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2022年淄博淄川區(qū)招聘新增鄉(xiāng)村公益性崗位人員1050人公告
http://wbuztre.cn       2022-10-18      來(lái)源:淄川區(qū)人民政府
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2022年淄川區(qū)招聘新增鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告

 

  按照《淄川區(qū)人力資源社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知>的通知》(川人社字〔2022〕59號(hào))文件要求和上級(jí)有關(guān)精神規(guī)定,為促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)、及時(shí)補(bǔ)充鄉(xiāng)村公益性崗位空崗,本著“公開、公平、公正”的原則,經(jīng)研究決定,新增鄉(xiāng)村公益性崗位人員1050個(gè)?,F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、招聘范圍和對(duì)象
 
 ?。ㄒ唬┟撠毾硎苷呷丝冢ê乐狗地毐O(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象),是指我市各級(jí)鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員;
 
 ?。ǘ┺r(nóng)村低收入人口,是指我市各級(jí)民政部門登記管理的相應(yīng)人員;
 
  (三)農(nóng)村殘疾人,是指我市各級(jí)殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員;
 
 ?。ㄋ模┺r(nóng)村大齡人員(45-65周歲)群體,以淄博市統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)規(guī)劃代碼編制規(guī)則》中劃分的鄉(xiāng)村區(qū)域人員戶籍信息為主要參考;
 
  (五)戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。
 
  鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗年齡一般不超過65周歲,允許適當(dāng)放寬年齡條件,但在崗年齡不得超過70周歲。
 
  報(bào)名前注意事項(xiàng):名下有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;是企業(yè)股東、董事、監(jiān)事、理事及高層管理人員等;在單位在職參保;已享受職工養(yǎng)老退休待遇;公職人員(含已享受退休待遇)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部的;已享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿的均不在本次招聘范圍內(nèi)。對(duì)公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬報(bào)名且符合條件的,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)研究通過并報(bào)縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案后方可上崗,如未如實(shí)說明的,按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;
 
 ?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?;具有崗位需要的專業(yè)和技能;(三)具有符合崗位要求的身體條件;
 
 ?。ㄋ模┚哂姓杏脥徫凰?guī)定的其它條件。
 
  三、招聘計(jì)劃
 
  全區(qū)計(jì)劃招聘新增鄉(xiāng)村公益性崗位1050人,各鎮(zhèn)(街道)招聘計(jì)劃詳見附件1。
 
  四、報(bào)名和資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名材料:《2022年淄川區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》(附件2)、本人身份證正反面復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、《2022年淄川區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名承諾書》(附件3)、《2022年淄川區(qū)新增鄉(xiāng)村公益性崗位備案表》(附件4)。注:備案表僅公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬報(bào)名需提供。
 
  (二)報(bào)名時(shí)間:2022年10月20日-10月23日
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn):詳見各鎮(zhèn)(街道)公告
 
  (四)報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
 ?。ㄎ澹┵Y格審查:在報(bào)名期間,工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并告知初審結(jié)果。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  (一)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通,及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
  七、疫情防控要求
 
  在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。
 
  咨詢電話:0533-5282518
 
  投訴舉報(bào)電話:0533-5285959
 
  附件:
 
 
 
 


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