為深入推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興骨干力量，淄博高新區(qū)計(jì)劃在高新區(qū)范圍內(nèi)公開選聘第一批“鄉(xiāng)村振興專職工作者”，現(xiàn)將選聘有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘計(jì)劃

本次公開選聘高新區(qū)“鄉(xiāng)村振興專職工作者”計(jì)劃為10人，各鎮(zhèn)（街道、中心）具體選聘計(jì)劃見(jiàn)《2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”選聘計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。

二、資格條件

1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法、品行端正；

3、年齡應(yīng)在18周歲以上，原則上在30周歲以下（1991年12月11日以后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷（退役軍人可適當(dāng)放寬到高中及以上學(xué)歷）；

4、戶籍為所在鎮(zhèn)（街道、中心）設(shè)崗的村；

5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6、中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先；

7、選聘單位規(guī)定的其他選聘資格條件。

8、有下列情形之一的人員，不得參加選聘：受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題人員；非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者；曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的；曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的；受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的；現(xiàn)在村“兩委”任職的；其他不得聘用情形的人員。

三、報(bào)名和資格初審

報(bào)名和資格初審采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能報(bào)名戶籍地本村崗位，不能選報(bào)其他崗位。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月10日至12月12日17:00截止。

初審時(shí)間：2022年12月10日至12月13日17:00截止。

查詢時(shí)間：2022年12月10日至12月14日12:00截止。

公告網(wǎng)站：高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站

網(wǎng) 址：http://www.zbzhhgx.cn/

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）通過(guò)電子郵箱方式將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：gxqzzrsb14@163.com，不得重復(fù)發(fā)送。確認(rèn)報(bào)名成功通過(guò)收到郵件回復(fù)確認(rèn)報(bào)名成功。郵件主題、報(bào)名材料文件名稱均統(tǒng)一寫為“報(bào)考崗位-姓名-戶籍地（村名）”。網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料應(yīng)按順序合并成一個(gè)PDF文件與附件2（word版）一同提交。

網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

1、《2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”報(bào)名表》（附件2）；

2、《2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”誠(chéng)信承諾書》（附件3），由本人簽字；

3、有效期內(nèi)本人二代身份證（正反面）原件掃描件；退役軍人一并提供《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》、《士官退出現(xiàn)役證》等可以證明本人身份的相關(guān)證件原件掃描件；

4、戶口本（首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè)）原件掃描件；

5、畢業(yè)證原件掃描件；2001年7月及以后畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷考生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）；

應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)居民身份證進(jìn)行報(bào)名和考試。應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不及時(shí)、不全面、不準(zhǔn)確導(dǎo)致未通過(guò)審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員惡意重復(fù)發(fā)送報(bào)名郵件，擾亂報(bào)名秩序，或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）或者有其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，取消其本次選聘資格，并對(duì)違紀(jì)違法行為按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄郵箱查看相關(guān)信息，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善并再次提交。初審情況通過(guò)郵件進(jìn)行回復(fù)，有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注郵箱。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名材料而導(dǎo)致未能通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格審查工作貫穿考錄工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予處理。

（三）調(diào)整選聘計(jì)劃

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，按照1:2的比例相應(yīng)調(diào)整、核減或取消招聘計(jì)劃。調(diào)整、核減或取消情況在公告網(wǎng)站上公示。

四、考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審核

本次選聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告網(wǎng)站，查詢筆試公告。

筆試內(nèi)容為綜合類，包括黨的二十大精神、時(shí)事政治、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、黨建等基礎(chǔ)知識(shí)。應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)選聘計(jì)劃和筆試情況確定。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)各選聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分，按照選聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，若同一崗位出現(xiàn)同一村多名人員同時(shí)進(jìn)入資格審查范圍取前兩名，直至達(dá)到比例人數(shù)（不滿上述比例的按實(shí)有人員確定）。進(jìn)入面試資格審查范圍人員筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單和相關(guān)要求在公告網(wǎng)站公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試資格審查范圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為放棄面試資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，不能通過(guò)面試審查的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)公告網(wǎng)站面試公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的方可列為進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試考官聘請(qǐng)外地考官。

（四）總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)選聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，擇業(yè)期畢業(yè)生、黨員優(yōu)先；優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績(jī)確定。

五、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定首批進(jìn)入考察體檢范圍的人員。若同一崗位出現(xiàn)同一村兩名人員同時(shí)進(jìn)入考察體檢范圍取第一名，直至達(dá)到比例人數(shù)。以所報(bào)考鎮(zhèn)（街道、中心）為單位組織考察。考察通過(guò)座談考察、查閱檔案等深入了解應(yīng)聘人員情況。注重考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，形成綜合考察材料。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)考察、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時(shí)，從應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。

六、崗位分配

選崗工作由鎮(zhèn)（街道、中心）組織實(shí)施，將考察體檢合格的應(yīng)聘人員統(tǒng)籌分配到村。原則上應(yīng)聘人員戶籍村與招聘崗位村一致的，可優(yōu)先分配到戶籍村；應(yīng)聘人員與現(xiàn)任村“兩委”成員存在近親屬關(guān)系或其他回避關(guān)系的，需按要求回避。考試總成績(jī)相同的，擇業(yè)期畢業(yè)生、黨員優(yōu)先選取崗位；優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績(jī)確定。選崗須本人參加，不允許任何人代替。

因放棄選報(bào)造成的人員缺額的，從應(yīng)聘人員中總成績(jī)排名依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、選崗（已被挑選確認(rèn)的村不再列為挑選范圍）。

七、公示聘用

對(duì)選崗后的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。公示期滿無(wú)異議的確定為聘用人員，簽定勞動(dòng)合同。

八、管理要求及政策待遇

（一）合同簽訂。由鎮(zhèn)（街道、中心）與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂購(gòu)買服務(wù)協(xié)議，第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期2年（含試用期2個(gè)月）。試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)（街道、中心）考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，或不能勝任崗位工作的，解除聘用合同。

（二）崗位職責(zé)。（1）宣傳落實(shí)政策。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨組織和村黨組織決議決定。（2）建強(qiáng)基層組織。協(xié)助村黨組織抓好基層黨建、村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理等工作，組織開展“一網(wǎng)三聯(lián)”、主題黨日、“三會(huì)一課”等，規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)工作制度。（3）聯(lián)系服務(wù)群眾。經(jīng)常性深入群眾家中、田間地頭，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，主動(dòng)承擔(dān)和辦理惠民便民事項(xiàng)，幫助群眾解決實(shí)際困難。（4）發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。協(xié)助村“兩委”通過(guò)黨組織領(lǐng)辦合作社、打造農(nóng)村電商平臺(tái)等方式，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。利用自身優(yōu)勢(shì)，幫助村里發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾增收致富。（5）做好日常工作。圍繞村級(jí)事務(wù)信息化、規(guī)范化建設(shè)，做好工作文稿起草、信息錄入、資料整理歸檔等日常工作。協(xié)助完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、代辦服務(wù)、科技推廣等工作。（6）完成所在鎮(zhèn)（街道、中心）和任職村交辦的其他任務(wù)。

（三）日常管理?！班l(xiāng)村振興專職工作者”為“村級(jí)組織特聘崗”，實(shí)行勞務(wù)派遣制。應(yīng)聘人員需全日制在村工作，在村工作期間，按照“村用鎮(zhèn)管”方式，由鎮(zhèn)（街道、中心）負(fù)責(zé)管理考核，所在村黨組織負(fù)責(zé)日常管理?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘解聘、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。

（四）政策待遇?！班l(xiāng)村振興專職工作者”報(bào)酬待遇參照高新區(qū)城市社區(qū)專職網(wǎng)格員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，包括基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、個(gè)人和單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金?！班l(xiāng)村振興專職工作者”合同期內(nèi)進(jìn)入村“兩委”班子的，報(bào)酬待遇就高執(zhí)行；不再簽訂“鄉(xiāng)村振興專職工作者”合同，但仍擔(dān)任村“兩委”成員的，報(bào)酬待遇按村干部崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。“鄉(xiāng)村振興專職工作者”按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)；鎮(zhèn)（街道、中心）每年組織一次健康體檢、購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。

“鄉(xiāng)村振興專職工作者”解除勞動(dòng)合同的，從解除勞動(dòng)合同日起，不再為其發(fā)放相應(yīng)待遇和繳納保險(xiǎn)。

（五）服務(wù)期限。合同期為2年。合同期滿，鎮(zhèn)（街道、中心）根據(jù)考核情況和工作需要，可最多續(xù)簽1次合同；不再續(xù)簽的，自動(dòng)終止合同。在合同期內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，擅自參加公務(wù)員和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和研究生錄（聘）用考試的，應(yīng)主動(dòng)辭職。合同期內(nèi)，出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度或有其他違紀(jì)違法行為、不盡職不勝任等情形的，應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同。

九、疫情防控要求

（一）參加考試各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)務(wù)必出示“山東省電子健康通行碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

（二）招聘各環(huán)節(jié)開展當(dāng)日，應(yīng)聘人員均須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常(未超過(guò)37.3℃)、山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、48小時(shí)內(nèi)(依采樣時(shí)間計(jì)算)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性，查驗(yàn)合格后方可入場(chǎng)。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，減少外出、不必要的聚集和人員接觸，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)，確?？荚嚂r(shí)身體狀況良好。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，瞞報(bào)、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。未盡事宜，按照省市疫情防控規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員要如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，由紀(jì)檢監(jiān)察等部門，依紀(jì)依法對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、咨詢及其他

本次選聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)在“淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)”（http://www.zbzhhgx.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注郵箱和網(wǎng)站。有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話僅做緊急情況下聯(lián)系使用。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

本公告由淄博高新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-3580179（淄博高新區(qū)組織人事部）

監(jiān)督電話：0533-3586591（淄博高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

附件1、2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”選聘計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表.docx

附件2、2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”報(bào)名表名表.docx

附件3、2022年淄博高新區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興專職工作者”誠(chéng)信承諾書.docx

中共淄博高新區(qū)工委組織人事部

2022年12月10日