根據(jù)事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2023年高層次、緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（或醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、精神醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位）、2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)（2021年至2022年）未落實(shí)過(guò)工作單位的畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合考評(píng)在良好以上。
4、年齡在35周歲以下（1987年3月8日及以后出生），年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。
6、符合招聘崗位要求的條件。
（三）不能應(yīng)聘的情形
1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
3、現(xiàn)役軍人。
4、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃及有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘計(jì)劃
招聘時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年5月31日，招滿(mǎn)即止。招聘需求、具體要求及招聘單位聯(lián)系方式等，詳見(jiàn)《2023年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘崗位一覽表》（附件1）。
（二）有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)（就業(yè)推薦表）上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位認(rèn)定。
2、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
3、暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年3月8日。
三、招聘辦法
本次招聘通過(guò)線(xiàn)上報(bào)名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，每次擬開(kāi)考崗位公布后即暫時(shí)停止報(bào)名。每次考試結(jié)束后，未招滿(mǎn)的崗位將在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站（首頁(yè)/ 政府信息公開(kāi)/ 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容/ 人事信息/ 事業(yè)單位招聘）公布并繼續(xù)接受報(bào)名，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2023年5月31日。
具體報(bào)名方式：
報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)崗位。(以郵箱收到郵件顯示時(shí)間為準(zhǔn)）
將以下材料掃描成一個(gè)PDF以報(bào)考單位+崗位代碼+姓名命名發(fā)送到報(bào)考單位郵箱，并打報(bào)名單位電話(huà)進(jìn)行確認(rèn)。
1、應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。
2、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。畢業(yè)證書(shū)上未注明崗位要求的專(zhuān)業(yè)方向的，或注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的應(yīng)屆生學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）學(xué)位證明（附件3）。
3、身份證原件。
（二）資格初審
資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行線(xiàn)上資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，郵件回復(fù)審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，郵件回復(fù)審查不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，郵件回復(fù)應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。資格初審與報(bào)名的具體截止時(shí)間詳見(jiàn)開(kāi)考崗位公布公告。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試
本次招聘通過(guò)面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，具體時(shí)間及事宜詳見(jiàn)面試公告，將在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（首頁(yè)/ 政府信息公開(kāi)/ 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容/ 人事信息/ 事業(yè)單位招聘）發(fā)布。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，待考察、體檢和公示結(jié)束后辦理正式錄用手續(xù)。
（四）考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行?？疾斓耐瑫r(shí)須進(jìn)行資格審查,即對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否回避等方面的情況。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)面試結(jié)果、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。
（六）公示和聘用
擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，解除聘用合同。新聘用人員必須于2026年12月31日前取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
四、其他事項(xiàng)
1、本次招聘工作，由招聘單位主管部門(mén)在張店區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
2、應(yīng)聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
3、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：
張店區(qū)人民醫(yī)院           0533-2126300
張店區(qū)中醫(yī)院            0533-2176092
張店區(qū)第二人民醫(yī)院（淄博口腔醫(yī)院） 0533-2833018
張店區(qū)衛(wèi)生健康局人事科       0533-2126211
監(jiān)督電話(huà)：
張店區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-2850515
張店區(qū)人社局事業(yè)單位管理科       0533-3148986

附件1：2023年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘崗位一覽表.xlsx

附件2： 2023年張店區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘高層次、緊缺急需衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘報(bào)名表.doc

附件3：應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)明（式樣）.doc