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2023年淄博桓臺縣“四好農(nóng)村路”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘945人公告
http://wbuztre.cn 2023-08-09 來源：桓臺縣人力資源和社會保障局
2023年桓臺縣“四好農(nóng)村路”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告
為扎實推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，按照《關于設置“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益崗位的通知》（淄交公路{2023}7號）文件和上級有關精神，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定，公開招聘“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益性崗位人員945名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置以下就業(yè)困難群體：
1.鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）；
2.民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口；
3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人；
4.45-65周歲的農(nóng)村大齡人員；
5.登記失業(yè)的16-24歲青年群體；
6.二孩媽媽。
二、招聘條件
（一）符合鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)定的安置條件。
（二）熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。
（三）身體健康，能夠滿足農(nóng)村公路日常管理，汛期橋梁值守，鐵路沿線巡護等工作需要。
（四）居住地點距離責任公路較近，遇突發(fā)情況或緊急任務能及時趕到現(xiàn)場。
在報名鄉(xiāng)村公益性崗位時如有下列情形之一的，不符合報名條件：
1.實現(xiàn)單位就業(yè)的，包括但不限于被各類用人單位吸納就業(yè)、就業(yè)登記、簽訂勞動合同、繳納職工社會保險等；
2.根據(jù)《關于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動的通知》（魯人社字〔2023〕1號）相關規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴格履行崗位職責的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測范圍的，應退出崗位。
3.屬于自主創(chuàng)業(yè)的，包括但不限于擔任小微企業(yè)、個體工商戶等市場經(jīng)濟主體的法人，或?qū)儆谑袌鼋?jīng)濟主體的股東，或兼任市場經(jīng)濟主體的經(jīng)理、監(jiān)事、理事、董事等；
4.正在享受失業(yè)保險金或失業(yè)補助金的；
5.已享受職工養(yǎng)老保險待遇的；
6.屬于公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；
7.已享受過公益性崗位補貼、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼等政策且享受期限已滿的；
8.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
9.被列為失信被執(zhí)行人的；
10.無法滿足上崗最基本的體力、智力等身體條件的；
11.不符合鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍的；
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、薪酬待遇
“四好農(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益性崗位依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》統(tǒng)一實行政府補貼，工資標準執(zhí)行崗位所在地小時最低工資標準，依據(jù)勞動時間等因素確定?！八暮棉r(nóng)村路”類鄉(xiāng)村公益性崗聘用期限為三個月，并按規(guī)定為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名截止時間：2023年8月8日至8月11日
2、報名地點：桓臺縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報名地點及聯(lián)系電話見附件1，各鎮(zhèn)崗位數(shù)量及崗位職責見附件2。
3、報名方式：由本人現(xiàn)場報名，各鎮(zhèn)對報名人員資格進行審核，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
4、報名須提供的材料：
（1）本人有效期內(nèi)的身份證、社?？ǖ脑皬陀〖饕环?；
?。?）《2023年桓臺縣四好農(nóng)村路鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》一份（附件3）；
?。?）有關部門出具的身份證明材料。農(nóng)村低收入人口提供《低保證》原件及復印件一份；殘疾人提供《殘疾證》原件及復印件一份；二孩媽媽須提供戶口簿（包括首頁、索引頁和個人頁）、出生醫(yī)學證明等能夠證明雙方關系的材料原件及復印件一份。
?。?）承諾書（附件4）。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象范圍、招聘條件和報名材料等，由各鎮(zhèn)會同各村，依據(jù)崗位職責和報名情況對報名人員進行資格審核或能力測試，同時對報名人員身體狀況進行評估，形成擬聘用人員名單。
?。ㄈ┟裰髟u議
各鎮(zhèn)將擬聘用人員名單向村反饋，由村組織有關人員對其進行民主評議，綜合考慮報名人員的類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，經(jīng)民主評議無異議后，將民主評議結(jié)果以報告的形式反饋給各鎮(zhèn)。
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民主評議結(jié)果經(jīng)各鎮(zhèn)審核無誤后，各村將擬聘用人員名單在村內(nèi)公示，征求群眾意見，公布舉報電話，公示期不少于3天。對公示期內(nèi)有異議的，各鎮(zhèn)應據(jù)實調(diào)查處理并作出結(jié)論。各村將公示結(jié)果以報告的形式反饋給各鎮(zhèn)，由各鎮(zhèn)匯總報送縣交通運輸局、縣人力資源和社會保障局。
?。ㄎ澹┛h級審批
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報經(jīng)縣交通運輸局、縣人力資源和社會保障局后，確定聘用。
（六）協(xié)議簽訂
聘用人員確定后，通過政府購買服務方式委托的第三方人力資源服務機構(gòu)與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務協(xié)議，同時為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購買意外傷害商業(yè)保險，意外傷害商業(yè)保險生效后組織人員進行崗前培訓。
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聘用人員簽訂勞務協(xié)議后，縣交通運輸局、縣人社局負責監(jiān)督指導各鎮(zhèn)開展崗前培訓，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標準和相關要求。堅持安置一人、培訓一人、合格一人、上崗一人，無特殊原因，不得先上崗后培訓。
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9月1日，各鎮(zhèn)負責通知鄉(xiāng)村公益性崗位人員按時上崗，依據(jù)崗位職責和考核辦法開展工作，用人單位負責日常監(jiān)督管理，建立人員管理臺賬。
五、退出管理
鄉(xiāng)村公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務協(xié)議，從解除勞務協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。
?。ㄒ唬?、自然退出
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于自然退出，由各鎮(zhèn)督促退出：
1、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；根據(jù)《關于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動的通知》（魯人社字〔2023〕1號）相關規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴格履行崗位職責的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測范圍的，應退出崗位。
2、自愿退出崗位的；
3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的；
4、不能堅持正常工作的；
5、不符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍和條件的；
6、其他須退出崗位的情況。
?。ǘ⑷藛T清退
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于人員清退，由各鎮(zhèn)負責清退：
1、申報材料虛假失實的；
2、本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的；
3、無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；
4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；
5、工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；
6、在崗期間被依法追究刑事責任的；
7、其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
本公告由桓臺縣交通運輸局、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋，城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動如遇政策調(diào)整變動，以上級最新文件為準。
監(jiān)督電話：0533-8210968
0533-8166233
桓臺縣交通運輸局 桓臺縣人力資源和社會保障局
2023年8月8日
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