臨淄區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于公開選調(diào)工作人員的公告

 

　　按照省市紀(jì)委監(jiān)委要求，根據(jù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作需要，經(jīng)研究，面向全區(qū)各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部門單位選調(diào)部分工作人員。

 

　　一、選調(diào)人數(shù)

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作人員6名左右，其中行政編制3名左右，事業(yè)編制3名左右，主要從事監(jiān)督檢查、巡察等工作。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)工作人員面向全區(qū)各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部門單位擔(dān)任副科級以下（不含副科級）職務(wù)、職級且符合資格條件的在編在職工作人員，具有國家干部身份。

 

　　三、資格條件

 

　　1.中共黨員，政治立場堅定，黨性觀念強，公道正派，敢于堅持原則，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作。

 

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件及抗壓能力。

 

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位，年齡不超過35周歲（1987年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，有審查調(diào)查、綜合文字、會計、審計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　　4.符合最低服務(wù)年限要求，時間截止到2023年11月30日。

 

　　5.年度考核均為稱職及以上等次。

 

　　6.有下列情形之一的，不得參加選調(diào)報名：尚在試用期的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受過黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理的；與區(qū)管干部有直系血親關(guān)系的，與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作人員有夫妻、直系血親以及近姻親關(guān)系的；有夫妻、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員不得同時報名；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合參加選調(diào)的。

 

　　四、選調(diào)的方法步驟

 

　　1.個人報名。報名人員如實填報個人信息，報名表需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，選調(diào)生還需經(jīng)區(qū)委組織部同意，在報名材料蓋章后方可報名。

 

　　2.資格審查。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部對報名人員進(jìn)行資格審查，按照《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，堅持“凡進(jìn)必審”，將干部檔案審核貫穿選調(diào)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或信息存疑查核不清的，一律暫停有關(guān)選調(diào)程序，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。

 

　　3.能力測試。資格審查合格人員統(tǒng)一參加能力測試，主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字綜合能力以及應(yīng)試者工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)知識等方面對崗位的適應(yīng)程度。

 

　　4.實踐鍛煉。根據(jù)能力測試情況，按1:1.5的比例確定試用人員，組織試用人員到崗到位參加實踐鍛煉，實踐鍛煉期間與原單位脫鉤。實踐鍛煉期不少于3個月。

 

　　5.綜合考評。實踐鍛煉結(jié)束后，組織綜合考評。

 

　　6.研究調(diào)入。根據(jù)綜合考評情況，按照有關(guān)程序規(guī)定，研究后擇優(yōu)調(diào)入，辦理調(diào)配手續(xù)，其他實踐鍛煉人員安排回原單位工作。

 

　　五、工作要求

 

　　1.2022年以來，經(jīng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委借用或抽調(diào)的工作人員，符合條件的必須報名，如若未報名，將記入個人廉政檔案。

 

　　2.報送材料包括：《選調(diào)工作人員報名表》（附件1）《干部任免審批表》（附件2）以及學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份，于2023年8月28日前將以上材料紙質(zhì)版報區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部（臨淄大道350號東北齊正路1號院內(nèi)主樓202房間），同時電子版發(fā)送至lzjwzzb@zb.shandong.cn，《干部任免審批表》電子版應(yīng)為中組部編輯器格式（附件3），聯(lián)系電話：7220237。

 

　　附件1：選調(diào)工作人員報名表.docx

 

　　附件2：干部任免審批表.doc