棗莊公務(wù)員考試
2014年棗莊滕州事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
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2014年棗莊滕州事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[2014]22號(hào))要求,按照《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社發(fā)[2011]9號(hào))的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)滕州市政府批準(zhǔn),現(xiàn)將2014年滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位(學(xué)科)和計(jì)劃
具體招聘崗位(學(xué)科)、計(jì)劃及相關(guān)條件要求詳見(jiàn)附件《滕州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表》、《滕州市鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表》、《滕州市中小學(xué)、幼兒園公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總表》。
報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位(學(xué)科)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位(學(xué)科)的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位(學(xué)科)。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備:
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(三)往屆尚未就業(yè)的滕州生源或滕州戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證),應(yīng)屆畢業(yè)生及在我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受生源或戶籍限制;
?。ㄋ模┏钟薪逃拷y(tǒng)一印制的《就業(yè)報(bào)到證》,報(bào)考中小學(xué)(幼兒園)教師的須同時(shí)具有教師資格證;
(五)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1983年9月10日以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1978年9月10日以后出生),應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受年齡限制;
?。﹫?bào)考崗位(學(xué)科)所需要的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),在我市服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)以及從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的退役士兵報(bào)考的,實(shí)行定向招聘。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
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報(bào)名時(shí)間:2014年9月17日9:00---9月20日16:00
查詢時(shí)間:2014年9月17日11:00---9月21日16:00
報(bào)名網(wǎng)址:滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tzrsj.cn)
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址,按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并上傳本人近期免冠正面證件照,要求清晰,亮度足夠,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科),應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后,不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
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初審時(shí)間:2014年9月17日11:00---9月21日16:00
市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市招考辦公室)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi),未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理,則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間,公布咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。
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繳費(fèi)時(shí)間:2014年9月17日11:00---9月22日16:00
通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2014年10月3日9:00-10月6日23:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),初審?fù)ㄟ^(guò)后,可由本人或委托他人于2014年9月18日(9:00-11:30;14:00-16:00)攜帶相關(guān)證明材料到滕州市人力資源市場(chǎng)(善國(guó)北路38號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。所須提供的證明材料見(jiàn)附件4。
四、考試內(nèi)容和方法
按招聘崗位性質(zhì)分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類(lèi),考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
綜合類(lèi)共考兩科:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》,每科滿分100分,按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
教育類(lèi)共考兩科:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,每科滿分100分,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容,學(xué)前教育學(xué)科為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用,其他學(xué)科為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用。
衛(wèi)生類(lèi)共考兩科:醫(yī)學(xué)類(lèi)(除護(hù)理類(lèi)外),考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》;護(hù)理類(lèi),考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿分100分,醫(yī)學(xué)類(lèi)和護(hù)理類(lèi)按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。
所有報(bào)考者均須參加兩科考試,其成績(jī)方可有效。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市招考辦公室根據(jù)崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2014年10月7日
上午8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
上午10:00—12:00 申論(教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位(學(xué)科)按比例由高分到低分依次確定,達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人數(shù)按以下比例確定:相同崗位(學(xué)科)錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
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綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生宣布。
教育類(lèi)面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行,說(shuō)課采用百分制計(jì)分。說(shuō)課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的還需進(jìn)行基本技能測(cè)試,其中說(shuō)課占50分,基本技能測(cè)試占50分。
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位(學(xué)科)應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,如筆試成績(jī)也相同,綜合類(lèi)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定,教育類(lèi)按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定,衛(wèi)生類(lèi)按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。如成績(jī)還相同,仍然無(wú)法確定的,由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。
五、資格審查
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位(學(xué)科)要求,向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口簿。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)考定向招聘崗位人員進(jìn)入面試的,所須提供的證明材料見(jiàn)附件4。
面試人選在面試前5天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位(學(xué)科),取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
六、考核體檢
按照招聘崗位(學(xué)科)和招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額組織考核體檢。考核根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??己撕细袢藛T參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由市招考辦公室統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理派遣等相關(guān)手續(xù)。綜合類(lèi)由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系;教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)根據(jù)報(bào)考崗位(學(xué)科)及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績(jī)從高到低依次選定招聘單位,并簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
八、其他
?。ㄒ唬?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考核資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得應(yīng)聘滕州市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,做出嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0632——5888522 5514029(教育)
附件:
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