2017年棗莊市智慧城市促進(jìn)中心(市大數(shù)據(jù)管理中心)選拔工作人員簡(jiǎn)章
棗莊市智慧城市促進(jìn)中心(市大數(shù)據(jù)管理中心)是市政府直屬副縣級(jí)公益一類事業(yè)單位,由市經(jīng)信委管理,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向全市公開選拔工作人員。
一、公開選拔計(jì)劃及范圍
本次公開選拔計(jì)劃為9人,面向全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的科級(jí)及以下人員。
二、公開選拔條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)年齡在35周歲及以下(1982年1月1日以后出生);
(三)具有三年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì),以2017年1月1日為截止日期);
(四)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,本科專業(yè)為:信息與計(jì)算科學(xué)、電子信息工程、通信工程、信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程;研究生專業(yè)為:電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程。
(五)現(xiàn)所在單位同意報(bào)考,人事權(quán)限在上級(jí)主管部門的,須同時(shí)征得上級(jí)主管部門同意。年度考核均為合格及以上等次。
(六)身體健康,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(一)尚在試用期內(nèi)的;
(二)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的,或受政紀(jì)處分尚未解除的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間:2017年2月6日— 2月8日
2、報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):棗莊市經(jīng)信委(光明大道2621號(hào)新城市政大廈441房間),咨詢電話:3319035
3、報(bào)名和資格審查材料:
(1)《報(bào)名登記表》2份。報(bào)考者到市人社局網(wǎng)站(http://www.zzhrss.gov.cn/),認(rèn)真閱讀選拔簡(jiǎn)章,下載并如實(shí)填寫報(bào)名登記表(須經(jīng)所在單位同意蓋章,人事權(quán)限在上級(jí)主管部門的,須同時(shí)經(jīng)上級(jí)主管部門蓋章同意)。
(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。
(3)身份證原件及復(fù)印件各1份。
(4)近期一寸免冠照片2張。
報(bào)名人數(shù)與擬公開選拔人數(shù)比例為3:1,達(dá)不到比例相應(yīng)核減公開選拔計(jì)劃。
(二)資格審查
公開選拔主管部門對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,符合報(bào)考條件的,由招考主管部門通知考生領(lǐng)取筆試通知書。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見市人社局網(wǎng)站通知
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及智慧城市、大數(shù)據(jù)等方面專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算,在棗莊市人社局網(wǎng)站公布。
(二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下,由招考單位主管部門組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察考生的綜合分析、語言表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決智慧城市、大數(shù)據(jù)等方面問題的能力。
面試人選根據(jù)公開選拔人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定,并按規(guī)定程序向社會(huì)公布,公開選拔單位的主管單位負(fù)責(zé)通知本人領(lǐng)取面試通知書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有領(lǐng)取面試通知書的,視為自動(dòng)放棄面試資格,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。報(bào)考人員考試總成績(jī),按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名,按1:1的比例依次等額確定考察人選。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
(三)考察
按照公開選拔計(jì)劃,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選??疾熘饕扇〔殚啓n案、單位考察等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)考察對(duì)象是否符合崗位工作需求,以及提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察結(jié)束后,經(jīng)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人選。
對(duì)放棄考察資格或考察不合格造成的空缺,可以按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、錄用
對(duì)擬錄用人員按規(guī)定程序公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無問題的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。錄用人員試用期半年,期滿合格的正式聘用,根據(jù)工作崗位落實(shí)相關(guān)待遇,不合格的退回原單位。公開選拔工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督,確保公開選拔工作的公開、公平、公正。
六、其他
(一)對(duì)違反選拔紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試和考察資格,不予錄用或取消錄用等處理。對(duì)錄用工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將由市事業(yè)單位公開選拔主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開選拔違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招考紀(jì)律的工作人員,參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,做出嚴(yán)肅處理。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)參加選拔人員在選拔期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解人社網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的,責(zé)任自負(fù)。
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棗莊市智慧城市促進(jìn)中心遴選工作人員報(bào)名登記表.xls