山東省棗莊市臺兒莊區(qū)2019年引進青年人才公告
為推動臺兒莊區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，加快儲備、培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才，優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定面向國內(nèi)高校2019年應屆畢業(yè)生引進一批青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
擬引進優(yōu)秀青年人才60名(碩士研究生及以上30名、本科生30名，職位名額可根據(jù)報名人數(shù)進行調(diào)劑)。具體職位如下：
二、引進范圍和條件
(一)引進范圍
國內(nèi)所有高等院校、科研院所畢業(yè)的2019年應屆全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校(名單見附件2)畢業(yè)的應屆本科生。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
3.2019年應屆畢業(yè)生。其中，大學本科生25周歲以下(1993年8月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，引進高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進高校的分校、獨立學院等畢業(yè)生，均不列入引進范圍。
4.因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
5.專業(yè)不限，優(yōu)先引進金融經(jīng)濟、裝備制造、科技服務、旅游和文化創(chuàng)意、法學、城建規(guī)劃以及管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)。
三、引進程序
(一)報名。報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。
報名時間：2019年5月22日—6月10日。
網(wǎng)上報名：將報名登記表(附件1)和學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)下載)電子版或掃描件發(fā)送到報名郵箱：tezqrcb@zz.shandong.cn，郵件標題以“學校+姓名+崗位類別”命名，如“**大學張三崗位A”，請按要求提交材料，否則不予審核。
現(xiàn)場報名：報考人員直接(或委托他人)攜帶相關(guān)報名材料到臺兒莊區(qū)青年人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室現(xiàn)場報名。地址：山東省棗莊市臺兒莊區(qū)政府院內(nèi)，聯(lián)系電話：0632-6611050。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力素質(zhì)。如通過資格審查人數(shù)超過200人，可增加初試環(huán)節(jié)確定參加面試人選，初試方式為面談。
面試滿分100分，設(shè)定面試最低合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間另行通知。
(三)考察和資格復審。臺兒莊區(qū)青年人才引進工作領(lǐng)導小組成立考察工作組，對人選進行考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單，考察合格人選確定為體檢人選。
(四)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)臺兒莊區(qū)青年人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，依次等額遞補。
(五)公示引進。根據(jù)面試、考察和資格復審、體檢等情況，確定擬引進人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。
資格審查貫穿青年人才引進工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消引進資格。
四、管理培養(yǎng)
(一)崗前培訓。引進的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。
(二)試用期管理。引進的青年人才與臺兒莊區(qū)人才發(fā)展服務中心簽訂工作合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔，試用期為1年。試用期內(nèi)安排到區(qū)直部門或重大項目一線鍛煉。
(三)后續(xù)管理。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作;考核不合格或主動放棄的，不再聘用。引進的青年人才，作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)安排擔任科級領(lǐng)導職務。
五、待遇政策
(一)人才公寓。符合條件的優(yōu)先申請入住人才公寓。
(二)配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，協(xié)調(diào)隨遷配偶工作，原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(三)子女就學。引進的博士研究生，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。引進的碩士研究生，子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。
本公告由中共臺兒莊區(qū)委組織部、臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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中共臺兒莊區(qū)委組織部：0632—6611050
臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局：0632—6618359
中共臺兒莊區(qū)委組織部
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臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局
2019年5月22日
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