2020年棗莊市市中區(qū)第二批青年人才優(yōu)選公告

　　為推動棗莊市市中區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，進一步加強全區(qū)青年人才儲備和管理，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關(guān)要求，結(jié)合市中區(qū)實際，在優(yōu)選引進第一批青年人才的基礎(chǔ)上，決定繼續(xù)面向畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質(zhì)青年人才。

　　一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

　　優(yōu)選引進青年人才的范圍為取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（以下簡稱博士）的人員，取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位（以下簡稱碩士）的人員；取得42所一流大學(xué)建設(shè)高校、98所一流學(xué)科建設(shè)高校（見附件1）全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（以下簡稱本科生）的人員。

　　2020年市中區(qū)計劃引進第二批優(yōu)選青年人才37名，其中，博士3名、碩士16名、本科生18名。根據(jù)報名、面試、考察和體檢等實際情況，若出現(xiàn)崗位空缺，將空缺計劃調(diào)劑到其他人數(shù)較多的崗位。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，品學(xué)兼優(yōu)，按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ穆毸璧纳眢w條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

　?。ㄋ模?020年8月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和全日制本科生。其中，本科生28周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士33周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士38周歲以下（1982年1月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

　　取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2020年8月31日前，如因非個人原因造成的延期，需校方出具情況說明。

　　引進高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進高校的分校、獨立學(xué)院等，均不列入引進范圍。

　?。ㄎ澹┛忌鷮W(xué)校、專業(yè)應(yīng)符合優(yōu)選職位表要求，報名專業(yè)以畢業(yè)證書為準。

　?。┲泄颤h員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾稳藛T不得報名：

　　1、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。

　　2、因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

　　3、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

　　4、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。

　　5、有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報考。

　　6、各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考。

　　三、優(yōu)選程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。

　　（二）報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：2020年9月11日9:00—9月15日16:00

　　查詢時間：2020年9月11日14:00—9月16日16:00

　　報名方式： 1.計算機端：棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站報名（網(wǎng)址http://www.zzszq.gov.cn）；2.手機端：應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報名, 微信小程序于報名當(dāng)天開通發(fā)布。

　　具體辦法：

　　1、個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報提交個人報名信息（其中，報考人員手機號碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負），系統(tǒng)生成《2020年棗莊市市中區(qū)第二批青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。有工作單位的考生必須提交單位同意報考證明材料（加蓋單位公章），否則不予審核通過。

　　2、網(wǎng)上初審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責(zé)資格初審工作。報考人員生成《報名表》后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并于48小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　3、網(wǎng)上查詢。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。

　　4、報名確認。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2020年9月11日14:00—9月16日16:00前登陸報名網(wǎng)站下載打印《報名表》（內(nèi)含《誠信承諾書》）。

　　報名結(jié)束后，博士崗位不設(shè)開考比例，碩士或本科生崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將核減的計劃調(diào)劑到其它報名人數(shù)較多的崗位。

　?。ㄈ┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生職位情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)較多的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，最終按照面談成績由高分到低分3:1的比例確定進入面試人選。

　　面試滿分100分，確定70分的合格分數(shù)線。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜根據(jù)疫情防控進展情況另行通知，請注意隨時關(guān)注棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站。參加面試考生前往棗莊的交通費據(jù)實報銷，最高數(shù)額不超過高鐵二等座票價標(biāo)準；面試成績公布后考生提供報銷憑證（包括《2020年棗莊市市中區(qū)第二批青年人才優(yōu)選報名表》、交通費票據(jù)原件、本人開戶銀行卡復(fù)印件、身份證復(fù)印件，以上憑證需考生本人簽字確認），報銷后由區(qū)財政打入考生個人賬戶。

　　（四）考察和資格復(fù)審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高校、工作單位或社區(qū)開展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復(fù)審。

　　考察采取等額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1比例進行公示考察，成績相同的均確定為考察人選。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，遞補的職位，根據(jù)同類職位各考場未進入考察范圍人選的成績，由高分到低分依次確定遞補考察人選，成績相同的均確定為遞補考察人選。

　　考察時，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，同時提取、審核考察人選檔案，對考察人選是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選?？疾旖M根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

　　（五）體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照考察遞補的方式依次等額遞補考察人選，考察合格后進行體檢。

　?。┕疽M。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額不再進行遞補。

　　資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。

　　四、管理培養(yǎng)

　　（一）引進培訓(xùn)。優(yōu)選引進的青年人才正式到崗，組織統(tǒng)一培訓(xùn)。

　　（二）試用期管理。優(yōu)選引進的青年人才與市中區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔(dān)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對考核優(yōu)秀的博士、碩士，根據(jù)職位空缺情況，可安排擔(dān)任事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　?。ㄈ炻氬憻?。優(yōu)選引進的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

　?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。優(yōu)選引進的青年人才，作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理；博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務(wù)，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

　　五、待遇政策

　　（一）補貼補助。對優(yōu)選引進的青年人才中未享受過我市高校畢業(yè)生補貼政策的，按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標(biāo)準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。引進后工作3年內(nèi)（含試用期），在市中區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財政分別給予20萬元、12萬元、8萬元購房補助。

　　（二）配偶安置。優(yōu)選引進的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的由區(qū)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

　?。ㄈ┳优蛯W(xué)。優(yōu)選引進的青年人才子女在義務(wù)教育節(jié)點適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。

　　本公告由中共市中區(qū)委組織部、市中區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　報名咨詢電話：

　　市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室0632—3083618

　?。?:30-12:00；14:00-17:30）

　　附件1.一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)名單

　　附件2.2020年棗莊市市中區(qū)第二批青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄

　　棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

　　2020年9月9日

 

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