通常來(lái)講，在面試前15分鐘考生可進(jìn)入引導(dǎo)區(qū)，拿到材料后可以進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，然后進(jìn)入考場(chǎng)回答考官提出的問(wèn)題，結(jié)束后把材料交給考務(wù)人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。這也是為了便于使考生理清思路，緩解過(guò)于緊張的情緒，體現(xiàn)了公務(wù)員考試人性化的一面。山東公務(wù)員網(wǎng)面試專家認(rèn)為，在面試開(kāi)始的前15分鐘，可以參照以下七個(gè)方面來(lái)做準(zhǔn)備。

　　1、找個(gè)位子坐下，稍做休息。

　　2、再次整理一下儀表。

　　3、在心中演練一下面試中自我介紹和可能出現(xiàn)的問(wèn)題的解答，并且盡力想象實(shí)際面試中的氣氛，以提高自己的興奮度。

　　4、要注意文明禮貌。

　　5、等待時(shí)可以與其他面試者交談。

　　6、不要費(fèi)盡心思地想從面試完的人那里問(wèn)出什么來(lái)。

　　7、輪到你上場(chǎng)時(shí)，一定要信心十足地步入考場(chǎng)。

　　在面試的特定情景中，多數(shù)的面試者，是一半醒，一半醉。經(jīng)常是面試遠(yuǎn)未開(kāi)始，多數(shù)的面試者就已進(jìn)入這種沉悶的自我混亂狀態(tài)之中了。原因是多方面的，主要是由于認(rèn)知的偏差、焦慮、恐懼等莫名的情緒引起的。在面試之前，明智的考生就應(yīng)該試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態(tài)來(lái)消除負(fù)面心理的影響，滿懷信心地在未來(lái)的面試中一展自己的風(fēng)采。