如果想要進(jìn)入政府機(jī)關(guān)或者國(guó)家企事業(yè)單位工作，面試服裝的得體與否，極大地影響著你獲得這份工作的成功率。雖然如今的公務(wù)員已不要求刻板，并在一定程度上允許時(shí)尚元素的存在，但著裝的分寸還是需要謹(jǐn)慎把握，千萬(wàn)不能過(guò)“度”。

　　公務(wù)員面試著裝要點(diǎn)：

　　1.西裝+套裙，這是女士應(yīng)聘公務(wù)員最通用、穩(wěn)妥的著裝，切忌穿太緊、太透和太露的衣服。男士則應(yīng)選擇質(zhì)地精良的西服套裝。

　　2.服裝色彩應(yīng)避開(kāi)粉紅、嫩綠等看上去略顯輕浮的顏色，米色、灰色、黑色、深藍(lán)色，都是可以嘗試的優(yōu)雅而穩(wěn)重的色彩。

　　3.無(wú)論你的腿有多漂亮，也應(yīng)該在穿裙裝的時(shí)候配上肉色絲襪，而且裙擺要長(zhǎng)及膝蓋附近。

　　4.鞋子應(yīng)與服裝搭配協(xié)調(diào)，男士可選擇黑色、深咖啡色的正裝皮鞋，女士則要穿設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔大方的包頭中跟鞋，既穩(wěn)重又能體現(xiàn)職業(yè)女性的氣質(zhì)。

　　5.閃亮的服裝面料或裝飾，是面試公務(wù)員的著裝禁忌。

　　公務(wù)員面試注意事項(xiàng)

　　第一、不要怯場(chǎng)，盡可能保證面試的完整性與流暢性。這個(gè)怎么說(shuō)呢，不怯場(chǎng)，放松心態(tài)，發(fā)揮你實(shí)力的80%以上就沒(méi)有問(wèn)題，一旦怯場(chǎng)，發(fā)揮五成實(shí)力甚至都是奢望。另外保證面試的完整性，主要是給考官留個(gè)好印象，你想你說(shuō)話(huà)都說(shuō)不利索，將來(lái)怎么能與群眾和同事溝通呢？怎么能準(zhǔn)確的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)呢？

　　第二、盡可能展現(xiàn)自我。盡可能多的向考官如實(shí)反映自己的情況與想法，做到實(shí)事求是。實(shí)事求是是做人的最起碼要求，公務(wù)員就更不用說(shuō)了。面試起源于面談，通過(guò)你對(duì)問(wèn)題的回答了解你的情況，對(duì)你做出正確的測(cè)評(píng)。你想人人都是套路，也不用面試了，直接按筆試來(lái)就得了。我通過(guò)與面試高手交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們無(wú)不在面試場(chǎng)上展現(xiàn)出自己的個(gè)性（不是張揚(yáng)），盡可能多的向考官介紹自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)與所見(jiàn)所聞，自己的觀點(diǎn)與想法，讓考官給予自己一個(gè)公正的評(píng)判。

　　第三、答題一定要做到有內(nèi)容。也許有些人答題的邏輯性差些，這個(gè)其實(shí)只要自然些就可以，經(jīng)常性的做一些面試模擬訓(xùn)練，答題的邏輯性自然就會(huì)慢慢加強(qiáng)。另外還有就是答題時(shí)最關(guān)鍵的是有內(nèi)容，隨著面試的不斷深入，發(fā)現(xiàn)大家答題都比較空，缺乏對(duì)社會(huì)與現(xiàn)實(shí)生活的了解，觀點(diǎn)題泛泛而談，不知所云，考官們都有要睡著的感覺(jué)。因此，只有保證答題有內(nèi)容，答案豐富而充實(shí)，并不是在那里范范而談，一般情況下考官都會(huì)很滿(mǎn)意的。大家看溫總理答記者問(wèn)時(shí)，就是將記者的每一個(gè)問(wèn)題有理有據(jù)的回答出來(lái)，而不是簡(jiǎn)單的大談空談，這一點(diǎn)也正是我們要學(xué)習(xí)的地方。

　　第四、擺正心態(tài)與定位，做好人職匹配。在面試前，我們一定要將功課做好，要對(duì)所報(bào)職位及地區(qū)充分了解，這一點(diǎn)是十分必要的，因?yàn)槊嬖囶}目的設(shè)計(jì)出自真實(shí)工作，往往關(guān)于這個(gè)地方的一條新聞報(bào)道，就會(huì)成為一道面試題，即使不是面試題，如果你能在答題時(shí)表現(xiàn)出對(duì)職位、地區(qū)理解的話(huà)，考官會(huì)認(rèn)為你很認(rèn)真，準(zhǔn)備工作做的很詳細(xì)，相應(yīng)的印象肯定不錯(cuò)。所以說(shuō)我們的心態(tài)應(yīng)該是一個(gè)求職者的心態(tài)，不要唱官腔，要?jiǎng)?wù)實(shí)謙虛。

　　第五、多做模擬面試。這一點(diǎn)很關(guān)鍵。這就像你學(xué)了一項(xiàng)技能，還沒(méi)有實(shí)際訓(xùn)練過(guò)就上臺(tái)表演，那必然會(huì)有問(wèn)題。所以模擬面試是相當(dāng)必要的。大家可以找自己的親戚朋友當(dāng)考官，強(qiáng)化訓(xùn)練，讓我們按照正式面試時(shí)的規(guī)矩和要點(diǎn)回答問(wèn)題，從著裝、敲門(mén)、入座一直到回答考官問(wèn)題，全都模擬真正的面試考場(chǎng)，這樣在面對(duì)真實(shí)考官時(shí)首先避免了緊張，其次很多流程都已經(jīng)熟悉了，心里就有底了，就不用擔(dān)心怯場(chǎng)、回答沒(méi)有條理等等問(wèn)題，所以按照正規(guī)程序模擬面試是非常必要的。

　　初次面對(duì)考官時(shí)，考生通常都會(huì)很緊張，此時(shí)，可先深呼吸再笑笑。答題時(shí)緊張，可略停頓思考后回答。面試快結(jié)束時(shí)，考官往往會(huì)提醒考生時(shí)間到了，這時(shí)，考生要立即轉(zhuǎn)折，說(shuō)要點(diǎn)盡快結(jié)束。