為了面試能夠順利通過，壓力亦是動(dòng)力。面試是一個(gè)人內(nèi)在的外現(xiàn)，所以要想決勝公務(wù)員面試，建議考生可以從以下幾個(gè)方面著手準(zhǔn)備：

　　1、有備而來，不打沒把握的仗

　　有長備者無長患，面試是實(shí)戰(zhàn)，需要各位考生做好充足準(zhǔn)備。我們都知道，口乃心之門戶，一個(gè)人所思所想肯定要通過語言表達(dá)出來，思路的高度決定答題的高度。近年來的國考面試題目越來越靈活，面試考官評(píng)價(jià)水平也越來越高，那種模式化思維的考生很難脫穎而出。所以考生在面試過程中，一定要在考官面前展現(xiàn)自我的個(gè)性化，用反套路的方式回答面試題目，當(dāng)然如果能夠借助名師點(diǎn)撥來幫助自己完成實(shí)戰(zhàn)模擬演練的過程就更好了?，F(xiàn)在國考成績剛剛揭曉，是鍛煉實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的最好時(shí)機(jī)，理論變?yōu)閷?shí)踐，優(yōu)化答題思路，見得了場(chǎng)面，才能應(yīng)對(duì)壓力。

　　2、自信堅(jiān)定，平衡心態(tài)很重要

　　心態(tài)決定一切，心態(tài)決定命運(yùn)，面試需要考生堅(jiān)定信心，事實(shí)上，考官也不會(huì)故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會(huì)公平公正地與你交流，來測(cè)評(píng)你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。所以，考生必須要平衡心態(tài)，同時(shí)學(xué)會(huì)舒緩個(gè)人緊張情緒。一方面，考生在考前要對(duì)真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松，充足的面試準(zhǔn)備可以幫助考生從容自信地應(yīng)對(duì)面試壓力。另一方面，考生可以提前勘察考場(chǎng)環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來的緊張，不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長輩，縮短心理距離。

　　3、熟悉崗位，了解職責(zé)是重點(diǎn)

　　很多考生報(bào)考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是一些應(yīng)屆畢業(yè)生。如果考生不熟悉報(bào)考的部門或崗位，就不能在面試環(huán)節(jié)回答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到報(bào)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程。不過，如果考生能夠經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的職位分析指導(dǎo)就更能對(duì)自己掌握崗位職責(zé)有所幫助。考生應(yīng)該在答題時(shí)聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個(gè)人對(duì)這一工作的重視和了解程度。從以往的面試情況來看，一些非常優(yōu)秀的考生都是對(duì)題目的理解和崗位的要求做了充分的準(zhǔn)備，真正做到有的放矢。

　　4、挖掘亮點(diǎn)，個(gè)性匹配是關(guān)鍵

　　尺有所短，寸有所長，每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在短短十幾分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，如何真正做到“避免套路化、體現(xiàn)個(gè)性化”是考生在面試中取得好成績的關(guān)鍵。