公務(wù)員面試中有這樣一種類題目很有特點,比如“談?wù)勀愕睦斫狻?、“談?wù)勀愕目捶ā薄ⅰ坝泻胃形颉薄ⅰ坝泻螁⑹尽钡鹊龋瑲w根結(jié)底就三個字:“怎么看?”這是對考生綜合分析能力的測查,參加2015年公務(wù)員面試考生應(yīng)該引起重視。
綜合分析題在公務(wù)員面試中占據(jù)最重要的比例,而且通常都放在第一題,這對考生的要求就比較嚴(yán)格,因為開場基調(diào)往往決定整場的分?jǐn)?shù),所以第一炮必須打響。隨之而來就是大家對于綜合分析的恐懼,幾乎絕大多數(shù)的考生只要聽到這四個字就頭疼。很多考生大大小小的考試參加了不下十幾次,但每次面對綜合分析題仍然沒底。因此,很多考生在情急之下選擇了模板,但這是當(dāng)今公務(wù)員面試中必須注意的一點,因為靠模板走天下的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了,想取得理想分?jǐn)?shù)反套路是首要任務(wù),因此大家更需要思索的是個性化亮點。在此就為大家應(yīng)對綜合分析題提供解題方案,讓考生作答時有一個清晰明亮的思路。
首先來看一下考生經(jīng)常遇到會遇到哪些難以打開的“癥結(jié)”:
癥結(jié)一:不會審題。
很多考生只抓住了題干中的某一句話甚至某一個詞語就開始了作答,最終的回答只能是面目全非與題目無關(guān)。
癥結(jié)二:缺乏政府思維。
盡管備考時很明白必須辯證地看問題,答起題來就忘了,瞬間就變成了憤青,絲毫不記得曾經(jīng)天天念叨的政府思維。
癥結(jié)三:不懂因地制宜。
不管什么題,都答影響、背景、現(xiàn)狀,不論什么現(xiàn)象都去找本質(zhì),不論什么政策一定要找到不足,這種心理本身是有問題的。我們說綜合分析是一種能力,既然是運用能力,那表現(xiàn)形式一定是千變?nèi)f化的,不是一成不變的。所以想用某一種方法甚至是一套模板都不可能回答好題目,也難以取高分。
癥結(jié)四:滿嘴大道理,只講對策。
很多考生在回答綜合分析能力題目的時候,一到了對策環(huán)節(jié)就感覺自己要過年了,秒變滔滔不絕。最會說的就是提高思想意識、加強(qiáng)監(jiān)督、完善制度、加大處罰??脊贈]有辦法說不對,但同樣沒有辦法說對,因為這樣的答案都是大道理,沒有含金量,考生想取得好成績也比較困難。
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