面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是學寶云課堂網(wǎng)校老師提供的公務(wù)員面試模擬題并附有參考答案，供考生練習。更多面試技巧，考生可在網(wǎng)校通過視頻課程學習掌握。
 

　　【題目】有人說：一般欣賞的時候喜歡看到優(yōu)點，不欣賞的時候容易看到缺點。在工作中你怎么看待同事的優(yōu)點、缺點？

　　【參考答案】在現(xiàn)實生活中，我們每個人都有優(yōu)點和缺點，如英國散文作家赫茲里特所說，“毫無缺點的人顯然是不存在的，因為他無法在這個世界上找到一個期友，他似乎屬于完全不同的物種”。在工作中對于同事的優(yōu)點和缺點，我有以下幾點看法：

　　第一，對于同事的優(yōu)點，應(yīng)該積極主動地去學三人行必有我?guī)?，同事的?yōu)點可能有做事主動、考慮全面、會為他人考慮、注意細節(jié)、口齒伶俐、比較外向、善于交流等。在工作中可以把這些閃光點放大，用欣賞的眼光看待同事的優(yōu)點，然后去學習借鑒，在此過程中不斷提高完善自己。

　　第二，每個人都是有缺點的，對于同事的缺點，要用平和的心態(tài)去面對，而不是拿著放大鏡不斷地放大。如果不是以寬容樂觀的心態(tài)去對待別人的缺點，而總是不斷地放大別人的缺點，那么這樣做的結(jié)果只能足讓別人失去尊嚴，讓自己失去朋友。試想一下，如果某一天，自己的同事也不斷放大自己的缺點的話，自己心里一樣不會好過。所以，不希望別人這樣對自己，那自己就不要這樣對別人。對于同事的缺點，我們要以真誠的態(tài)度，坦陳對同事缺點的見解，讓同事在比較緩和的氛圍中接受并改正自身的缺點。

　　總之，我們在學習同事優(yōu)點的同時，要包容并善意地指出他的缺點。三人行，必有我?guī)熝?！擇其善者而從之，擇其不善時改之。我們只有以積極、樂觀、寬容的態(tài)度來對待同事的優(yōu)缺點，才能形成良好的同事關(guān)系，利于以后單位工作的開展。