參加2017年山東公務(wù)員考試面試備考同樣重要,畢竟決定成“公”與否還要看面試的發(fā)揮。通常在面試中會(huì)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)(wbuztre.cn)就為大家總結(jié)了幾項(xiàng)應(yīng)對(duì)面試的能力,希望考生在備考時(shí)培養(yǎng),爭(zhēng)取在2017年山東公務(wù)員面試中取得傲人的成績(jī)。
1. 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力要求考生具備對(duì)自己、他人、部門各項(xiàng)活動(dòng)能夠做出計(jì)劃,并且能夠合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源,并對(duì)在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突按照一定原則與程序進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。
2. 綜合分析能力
綜合與分析能力是公職人員所必需的基本能力,通過這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素來考查考生能否對(duì)一些政策有透徹的理解,能否對(duì)社會(huì)現(xiàn)象有正確的看法,能否堅(jiān)持正確的道義,能否知法守法。
綜合分析能力不僅僅要求考生明是非,還要求考生善于運(yùn)用綜合與分析的方法;既從整體上把握,又在局部上深入,透徹分析事物與現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系,看清事物的本質(zhì),并提出解決對(duì)策。
3. 人際交往能力
人際關(guān)系是指人們?cè)诟鞣N活動(dòng)中,通過人與人之間的交往建立起來的相互關(guān)系的總稱。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。
考試主要要求考生人際合作要有主動(dòng)性;要有清晰的權(quán)屬關(guān)系意識(shí);要增強(qiáng)人際間的適應(yīng)性;做到善于溝通、有效溝通;把握處理人際關(guān)系的靈活性與原則性。
4. 應(yīng)變能力
應(yīng)變能力,考查考生在具有壓力的情況下隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,并做出正確決斷的能力。應(yīng)變能力要求考生做到以下四點(diǎn):一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對(duì)突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對(duì)工作事務(wù)分清輕重緩急,把握重點(diǎn),按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是對(duì)工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機(jī)處置能力。
更多面試指導(dǎo)可點(diǎn)擊2017年山東公務(wù)員考試面試學(xué)習(xí)視頻。