現(xiàn)在越來越多的考生在面試準(zhǔn)備中都重套路，雖然套路可以讓作答有條理、不尷尬。但是同時也會讓你陷入不變通 、沒特點的泥潭。套路讓你字斟句酌、沒有錯誤，但是同時也失去了作答的針對性，毫無亮點。所以這樣是不會取得高分的。那么下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)（wbuztre.cn）就來說明面試中存在的誤區(qū)。

　　誤區(qū)一：答題中死搬套路

　　1. 當(dāng)前的考官已經(jīng)具備的非常強的“反套路意識”，在面試中，如果遇到套路跡象的考生，會提高對考生的要求，并且有意識的壓低分數(shù)，套路得不償失。

　　2. 現(xiàn)在的面試考題日益多樣化，提問的方式也多變，想要通過記住一些套路對應(yīng)對面試肯定是行不通的。

　　那如何避免套路又是考生關(guān)心的話題，公務(wù)員考試網(wǎng)認為，反套路的核心就是題目怎么問，我就怎么答，題目問什么，我就答什么。舉個例子，有一道人際關(guān)系題，說新領(lǐng)導(dǎo)剛到單位，由于對單位情況不熟悉，作出了一些不恰當(dāng)?shù)拇胧?，?dǎo)致了執(zhí)行效果較差，同事意見也較大，你怎么辦?拿到這道題，就有的考生大談特談領(lǐng)導(dǎo)是不會犯錯的，我們應(yīng)該從自我反省，是否是自己對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠等等，完全忽視了題目中給定的“領(lǐng)導(dǎo)對單位情況不熟悉”這樣一個客觀條件，完全改變了出題者的意圖，這樣就會陷入套路的陷阱。針對這道題而言，題目中的核心矛盾是領(lǐng)導(dǎo)對情況不熟悉，次要矛盾是同事有意見，所以應(yīng)該在了解同事意見的基礎(chǔ)上，如何向領(lǐng)導(dǎo)介紹單位的情況才是重點。所以在面試答題中，一切以題干為依據(jù)，一切從題干中來。

　　誤區(qū)二：在答題中忽略審題

　　很多考生因為緊張或者其他因素，在面試考場中往往會忽略了審題，或者這是抓住題目的某個關(guān)鍵詞就開始構(gòu)思答題的開頭是什么，然后就急急忙忙的答題，這樣導(dǎo)致的結(jié)果有可能是審題不清，答題不準(zhǔn)，還有可能是答題不流暢，言語停頓嚴(yán)重，或者恩呃等口頭語嚴(yán)重。要想避免這種情況，一方面就是要仔細審題。磨刀不誤砍柴工，仔細審題非常重要，當(dāng)然，不同的題型重點不一樣，比如說一道考察計劃組織協(xié)調(diào)的題，做事的形式、目的以及你的身份就是重點，一道考察人際關(guān)系的題目，主體以及矛盾點就是重點，這些規(guī)律考生在練習(xí)過程中要學(xué)會總結(jié)。另外一方面，就是經(jīng)過審題之后，要構(gòu)建答題的框架，只有這樣，才能邏輯結(jié)構(gòu)清晰，避免過多的停頓。結(jié)構(gòu)就想是人的骨骼，內(nèi)容就像人的血肉，血肉是需要平時積累和練習(xí)的，不能想著投機取巧。

　　以上就是兩點就是山東公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)的考生在面試中最常見的誤區(qū)，希望能夠引起諸位考生的警戒。

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