面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是學寶云課堂（公務(wù)員考試視頻課程播放平臺）網(wǎng)校老師提供的一道面試模擬題，供考生練習。更多面試技巧，考生可在網(wǎng)校通過視頻課程學習掌握。

　　【面試模擬試題】

　　有人說法大于情，有人說執(zhí)法不顧情，以后難做人。對此，你怎么看？

　　【解析】

　　這兩句話實際上并不矛盾，講的就是我們在執(zhí)法過程中既要堅持原則，又要能夠站在人的角度上充分尊重人的感受，以人為本。這兩句話正是我們要執(zhí)法如山，又要執(zhí)法如水的體現(xiàn)。

　　法大于情強調(diào)的是法律的嚴肅性、法治的重要性，我們執(zhí)法必須要堅持原則不動搖，因為這是保證社會公平正義的基礎(chǔ)。中國自古就是一個人情社會，人們工作、交往，往往看重的是交情，是人情，而大家應(yīng)該也越來越清楚，一旦發(fā)生意外，情往往是最靠不住的東西，例如當一位朋友找你借錢，你礙于情面將錢借給他而沒有打欠條的話，一旦他拒不還錢，你將只能吃悶虧。因此，恰恰是出于保護每位公民最基本的合法權(quán)益的目的，依法治國必須堅持，法必然大于情。只有做到依法治國，執(zhí)法必嚴、違法必究，才能保障我們國家的公平正義，才能維護人民群眾的根本利益，這就是“執(zhí)法如山”的體現(xiàn)。

　　然而，我們不能單純地為了執(zhí)法而執(zhí)法，我們需要注重工作方式，依法的同時堅持以人為本，立足于人的需要，正所謂“執(zhí)法如水”.如果我們一味強調(diào)法律，出現(xiàn)任何事情都進行強制執(zhí)法，失去了人情味，難免會讓群眾從情感上難以接受，那么就會偏離法律維護公民權(quán)益、保障最廣大人民的根本利益的本質(zhì)。試想，當我們的城管在依法維護街道秩序的時候，對臨街攤販進行強制驅(qū)趕，小攤販的憤怒與周圍的市民投來的無奈的眼神，足以說明我們的工作并未真正做到群眾的心里。如果我們能改變我們的工作方法和工作態(tài)度，在執(zhí)法過程中，做到關(guān)心群眾，在維護街道秩序的同時關(guān)注攤販和市民的需求，曉之以理動之以情，并能在職權(quán)范圍內(nèi)幫助群眾解決實際困難，才能真正實現(xiàn)共贏。古語言：“法不容情，法可融情”,就是這個道理。

　　因此，我們的國家，需要的并不是一個冷血的儈子手式的執(zhí)法者，而是既堅持原則，又能懂得以人為本、靈活溫暖的長者式的人來管理社會、服務(wù)人民。我們作為一名公務(wù)人員，服務(wù)工作關(guān)系到國家的穩(wěn)定，我們更加應(yīng)該在工作中，真正做到做到執(zhí)法如山、執(zhí)法如水。公正執(zhí)法，嚴格遵守法律，維護國家和人民的利益，做到絕不容“私情”。