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2018年山東公務(wù)員面試熱點(diǎn):如何扭轉(zhuǎn)公職人員的“抄襲文化”
http://wbuztre.cn       2018-05-16      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一,在面試中取得優(yōu)異成績(jī)同樣重要,下面是公考通網(wǎng)校(公務(wù)員考試視頻課程播放平臺(tái))老師提供的公務(wù)員面試熱點(diǎn)并附有熱點(diǎn)解讀,供考生參考。

 

  【熱點(diǎn)背景】


  近日,山東省威海市紀(jì)委通報(bào)的相關(guān)典型案例顯示,2017年11月,榮成市夏莊鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)鄭魯東和紀(jì)委書記王照宇在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神過程中,沒有按照要求結(jié)合實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會(huì),而是從網(wǎng)絡(luò)下載文章修改個(gè)別語(yǔ)句作為交流材料。鄭魯東、王照宇受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。


  抄襲而來的學(xué)習(xí)體會(huì),是偽體會(huì),不過心,也不過腦,談何學(xué)習(xí)貫徹十九大精神?學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,須在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。不把每一點(diǎn)都領(lǐng)會(huì)深、領(lǐng)會(huì)透,就無法做好實(shí)際工作。連學(xué)習(xí)貫徹十九大精神這樣的政治任務(wù)都敢亂來,此類官員在實(shí)際工作中恐怕也以糊弄為能事。(摘自人民網(wǎng))


  【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】


  抄襲之風(fēng)在學(xué)術(shù)界并不少見,但是從山東省威海市紀(jì)委通報(bào)的相關(guān)典型案例顯示,榮成市夏莊鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)鄭魯東和紀(jì)委書記王照宇在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神過程中,沒有按照要求結(jié)合實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會(huì),而是從網(wǎng)絡(luò)下載文章修改個(gè)別語(yǔ)句作為交流材料,公職人員的抄襲之風(fēng)已然興起。對(duì)此,你怎么看?


  【參考答案】


  抄襲自古有之,如今更是深入各行各界骨髓,成為加劇形式主義之風(fēng)、阻礙創(chuàng)新、影響國(guó)家發(fā)展、損害國(guó)家形象的一大“毒瘤”。而在官場(chǎng),抄襲之風(fēng)的影響更為惡劣,其損害政府威望,辜負(fù)群眾信任,動(dòng)搖黨的執(zhí)政地位,長(zhǎng)此以往,當(dāng)形式主義之風(fēng)愈演愈烈,勢(shì)必不利于兩個(gè)一百年目標(biāo)以及中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。所以,對(duì)于公職人員的抄襲之風(fēng)不能“見怪不怪”,也絕不能一罰了之,而必須予以根治。


  除了此次十九大精神學(xué)習(xí)體會(huì)抄襲被通報(bào)處理的事件,公職人員抄襲、拼湊學(xué)習(xí)材料以及心得體會(huì)被處罰的案例屢見不鮮,譬如,去年年底,內(nèi)蒙古呼和浩特市清水河縣宏河鎮(zhèn)相關(guān)人員撰寫對(duì)照檢查材料、學(xué)習(xí)心得體會(huì)等材料時(shí)從網(wǎng)上抄襲拼湊被處理;今年年初,湖南省湘鄉(xiāng)市某中學(xué)黨總支書記因抄襲網(wǎng)上黨課講稿等問題被免職。公職人員抄襲不僅會(huì)面臨著黨紀(jì)政紀(jì)處分,也會(huì)讓頭上的“烏紗帽”不保,如此得不償失,為何抄襲現(xiàn)象仍然大行其道?


  首要的原因是抄襲官員的品行不端,德行有失。為官者當(dāng)是“德才兼?zhèn)?、以德為先”,卻在十九大精神的學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)了形式主義的抄襲行為,是思想上的不重視,是責(zé)任心出現(xiàn)了問題,是“差不多”思想在作祟,更是庸政懶政的表現(xiàn)。


  其次,與官場(chǎng)形式主義之風(fēng)盛行有關(guān)。黨的十八以來,雖然反“四風(fēng)”行動(dòng)取得顯著成效,但是在官場(chǎng)上,形式主義之風(fēng)卻難以根治,因?yàn)樾问街髁x不費(fèi)腦子,凡涉及落實(shí)中央精神,總有一些地方和官員以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件,習(xí)慣于復(fù)制粘貼、走走過場(chǎng)。


  再次,“你抄我抄大家抄”成為潛規(guī)則,難以起到以上率下的效果。之前司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光被查出在任職人力資源和社會(huì)保障部期間所寫的法學(xué)論文抄襲率達(dá)到60%,有些章節(jié)干脆一字不改照搬其他人的論文,所謂上行下效,作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部都抄襲,下級(jí)干部、機(jī)關(guān)自然也會(huì)抄襲。


  最后,“你好我好大家好”的好人主義思想嚴(yán)重,導(dǎo)致對(duì)于抄襲的監(jiān)督處罰不嚴(yán)。受好人主義思想的影響,對(duì)于抄襲,無論是上下級(jí)監(jiān)督,還是同級(jí)監(jiān)督,都存在失明失察的現(xiàn)象,“睜一只眼閉一只眼”,把關(guān)不嚴(yán),對(duì)材料核查力度不夠,所以公職人員敢去抄襲。


  公職人員是履行國(guó)家公共職務(wù)的主體,其代表著國(guó)家的形象,其品行影響著群眾的品行,其風(fēng)氣影響著社會(huì)風(fēng)氣,所以對(duì)于抄襲之風(fēng)的整治不能是“花拳繡腿”,要?jiǎng)诱娓?,除了?qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)處分,具體來說:一是官員自身要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)、職業(yè)操守,嚴(yán)以律己,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,堅(jiān)持以上率下,讓公職人員不想抄襲;二是強(qiáng)化思想教育,通過警示教育、自查自糾、專題組織生活會(huì),讓抄襲干部“紅紅臉,出出汗”,形成“人人以抄襲為恥”的氛圍;三是紀(jì)委監(jiān)察部門及上級(jí)部門要堅(jiān)決克服“違紀(jì)是小節(jié),違法才處理”的慣性思想和好人思想,對(duì)于抄襲毫不手軟,“零容忍”;最重要的是要建立起行之有效的反抄襲監(jiān)測(cè)機(jī)制,運(yùn)用反抄襲檢測(cè)軟件系統(tǒng),從檢測(cè)、到發(fā)現(xiàn)、到警示處罰、到最終公示曝光,建立一套完整的監(jiān)測(cè)機(jī)制,倒逼公職人員不能抄襲、不敢抄襲。



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