面試是公務員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是公考通網校（公務員考試視頻課程播放平臺）老師提供的公務員面試模擬題，供考生參考。

　　【熱點背景】

　　中共中央辦公廳近日發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(全文見第五版)，明確提出將2019年作為“基層減負年”。(3月12日，人民日報)

　　習近平總書記在多個場合強調：“空談誤國，實干興邦，幸福是靠奮斗出來的”。遠的不說，僅回顧改革開放40多年來我們取得的輝煌成就看，正是我們黨團結帶領中國人民艱苦奮斗、砥礪前行才取得了如此巨大的成就。當前，中國特色社會主義已經進入了新時代，新時代我們需要新的作為，而過去一個時期以來，囿于各方面因素的影響，我們的基層干部長期處于有一種高負荷狀態(tài)，這個高負荷狀態(tài)和壓力并不完全是來自工作中解決問題的壓力，很多時候我們的基層干部疲于奔波的很多都是一些看起來重要，實際上對推動工作沒有多大幫助的一些事情，長期以往，在基層黨員干部中，一方面既反感這種做法，卻也不得不參與，另一方面，干部的精力始終是有限的，在一個地方花的精力多了，其他地方難免有顧此失彼的現(xiàn)象，這就造成了我們的基層干部很疲憊，很累，群眾卻并不買賬，因為群眾并沒有感受到幸福感獲得感的提升。

　　《通知》指出，去年年底，習近平總書記在一份材料上作出重要批示，強調2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負，這充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央關心關愛基層、關心關懷基層黨員干部的深情厚誼，更從一個側面體現(xiàn)出了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的堅定決心，更體現(xiàn)出了黨中央要鼓勵激發(fā)廣大黨員干部在新時代要擔當作為來回應好人民群眾對美好生活的向往。

　　【題目預測】

　　現(xiàn)中共中央辦公廳近日發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。我們的基層干部長期處于有一種高負荷狀態(tài)，這個高負荷狀態(tài)和壓力并不完全是來自工作中解決問題的壓力，很多時候我們的基層干部疲于奔波的很多都是一些看起來重要，實際上對推動工作沒有多大幫助的一些事情，對此，請談談你的看法。

　　【參考要點】

　　1.表明主要態(tài)度。

　　基層干部被反彈回潮的文山會海、過度留痕的“痕跡管理”、花樣繁多的督查檢查消耗了大量精力。忙得搞不成調研，辦不了實事，甚至回不了家。中央《通知》明確，要解決困擾基層形式主義的突出問題，為基層減負。這無疑是落在廣大基層干部心田的一場及時雨!

　　2.闡述中央《通知》為基層減負的意義。

　　(1)基層黨員干部可以在一些無用的領域解脫出來，解放出來的時間我們可以更多地用于解決好基層群眾的所盼所求，更多地增強人民群眾的幸福感獲得感和安全感；

　　(2)基層干部更多地干實事能增強干部的獲得感，所做的每一件事都是實實在在的解決問題，能有效提高工作效率；

　　(3)進一步響應習近平總書記強調：“空談誤國，實干興邦，幸福是靠奮斗出來的”口號，扼殺黨內形式主義不良風氣。

　　3.闡述中央《通知》為基層減負的困難。

　　(1)部分干部不善于調查研究、提高本領，難找準落實工作任務的高效方法，采取痕跡主義明哲保身；

　　(2)容易形成“減負”的會議，“減負”的文件，“減負”的專項督查等形式主義。

　　4.闡述具體對策。

　　(1)及時發(fā)現(xiàn)肯定因地制宜高效率推進工作目標的正面典型，并予以表揚，同時，曝光用痕跡主義明哲保身，用形式主義糊弄上級的“二傳手”干部，激濁揚清，還基層干部一個風清氣正、勇于擔當、善于作為的良好政治生態(tài)；

　　(2)破除“無痕跡則無政績”的考核評價“硬杠杠”，從源頭改善工作推進機制，加強調查研究，科學部署安排，以實際成效為導向，重在看實際落實效果、看百姓評價口碑；

　　(3)明確做減法的不是減少為人民服務的每一項具體工作，而是錯誤的工作方法為基層干部造成的負擔，對于傳達、落實、效果評估工作鏈條的中間環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)管，暢通基層干部信息反饋渠道，及時滿足基層干部需求。