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堅持原則得罪少數(shù)人但能得多數(shù)人的心
http://wbuztre.cn       2012-06-05      來源:人民網(wǎng)-人民日報
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      “得罪人”與“得人心”(人民論壇)


  針對少數(shù)干部因怕得罪人而不敢堅持原則的顧慮,一位負(fù)責(zé)同志說:“作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不敢得罪一小部分應(yīng)該得罪的人,就會損害最廣大人民群眾的根本利益和長遠(yuǎn)利益。堅持原則,可能要得罪少數(shù)人,但能夠得到大多數(shù)人的心?!痹掚m樸素平實,卻道出了“得罪人”與“得人心”之間的辯證關(guān)系。


  在干部隊伍中,確實存在不敢堅持原則、奉行“好人主義”的現(xiàn)象。有的只要不出事,寧可不干事,對工作敷衍應(yīng)付,“做一天和尚撞一天鐘”。有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退,該抓的不抓、該管的不管、該改的不改,四平八穩(wěn)當(dāng)“太平官”。有的有心“栽花”,無意“栽刺”,該教育的不教育,該批評的不批評,甚至出了問題還包著、護著。如果任由這種情況發(fā)展下去,勢必敗壞干部隊伍風(fēng)氣,損害黨的執(zhí)政形象,失去群眾的信任和擁護。


  “為官避事平生恥。”敢于堅持原則、勇于負(fù)責(zé)、不怕得罪人,是為政之德的基本要求。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,堅持原則、敢抓敢管在群眾眼中是最重要的形象,不講原則、不負(fù)責(zé)任在群眾眼中是最可憎的行為。要看到,不得罪歪風(fēng)邪氣,就必定得罪公道正氣;不得罪少數(shù)有這樣那樣問題的人,就可能得罪大多數(shù)奉公守法的人。我們不能因為怕得罪人,而使自己成為得罪組織和人民的人。面對利益關(guān)系復(fù)雜、矛盾問題凸顯,尤其需要廣大黨員干部堅持原則、勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng),才能形成風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的局面。


  敢不敢為堅持原則得罪人,是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強弱的試金石。一些人怕得罪人,不敢堅持原則,究其原因,緣于一個“怕”字:要么是怕搞僵關(guān)系,影響自己的選票,要么是自身不硬,怕引火燒身。一個黨性強、有原則、敢負(fù)責(zé)的干部,才會堅持正確的主張和意見,遇到問題敢面對,遇到矛盾敢處理,遇到歪風(fēng)敢斗爭。“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之?!睂︻I(lǐng)導(dǎo)干部而言,就應(yīng)當(dāng)任其職、盡其責(zé),在其位、謀其政,在是非面前,旗幟鮮明、原則至上;在難題面前,敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前,敢抓敢管、動真碰硬。一個干部只要工作,就要處理各種矛盾,就難免得罪人,但只要真正為民,就應(yīng)該堅持,而且最終會得到群眾的理解。


  領(lǐng)導(dǎo)干部敢為堅持原則得罪人,鮮明的用人導(dǎo)向是關(guān)鍵。當(dāng)前在干部選任工作中,一些地方存在的簡單以票取人的傾向,無形中助長了少數(shù)干部的“好人主義”風(fēng)氣,把主要精力放在了拉關(guān)系、爭選票上。為此,不能把推薦票等同于選舉票,更不能把票數(shù)多少作為決定干部任用的唯一標(biāo)準(zhǔn),尤其要綜合分析、仔細(xì)甄別民主推薦結(jié)果,做到既尊重民意又不簡單地以票取人,讓堅持原則的人得到褒獎,不讓“老好人”占先。堅持原則是干部德的重要因素,對喪失黨性原則的干部,得票再多也不能提拔使用。只有不讓堅持原則的干部吃虧,堅持原則的人才會越來越多。



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