熱點時評
熱點時評:研究生為何成人才市場上“弱勢群體”?
http://wbuztre.cn 2012-10-23 來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
從2003年研究生擴招開始,10年間全國的研究生招生規(guī)模翻了一番。與之相對應(yīng)的,是碩士生就業(yè)率連續(xù)下降。2009年至2011年,碩士生的就業(yè)率甚至連續(xù)三年低于本科生,研究生儼然成了人才市場上的“弱勢群體”。
相比于本科生,研究生學(xué)的東西更多,社會經(jīng)歷更廣。即使已經(jīng)算不上“天之驕子”,也還是國家培養(yǎng)十幾年的棟梁之才,何以竟然就業(yè)情況如斯,甚至發(fā)生了一個碩士生畢業(yè)后因為沒能找到合適的工作回家種地、父親為此氣絕服毒的悲?。?/div>
不可否認,大規(guī)模的研究生擴招,一定程度上稀釋了大學(xué)研究生的學(xué)術(shù)水平,也造成了學(xué)歷的“通貨膨脹”。有的導(dǎo)師帶數(shù)十名乃至三十名學(xué)生,怎么能夠認真教學(xué)?本來一個人的教育資源現(xiàn)在要兩個人甚至三個人分享,教育質(zhì)量又該如何保證?
同時,寬松的校園環(huán)境和管理體制也造成一些研究生沒有認真學(xué)習(xí)、努力科研,而是抓緊時間玩樂,“宅”文化盛行。曾經(jīng)有人驚呼,實驗室自習(xí)室看不到人影,日租房網(wǎng)吧前排起長龍,研究生已經(jīng)變成了“煙酒”生!
本來應(yīng)該成為社會中流砥柱的人才,卻找不到發(fā)揮聰明才智的地方。寒窗苦讀數(shù)十載,畢業(yè)工作無處尋,這不僅是個人的悲劇,也是社會的負擔(dān),應(yīng)該引起人們的共同關(guān)注。
從任何一個角度講,擁有高學(xué)歷的研究生都不應(yīng)該成為就業(yè)市場上的“弱勢群體”。目前我國受過正規(guī)良好教育的高素質(zhì)勞動力不是過剩了,而是還遠遠不足。解決研究生目前的就業(yè)不足,要做到物盡其用,人盡其才。
首先,高校的研究生擴招應(yīng)該及時收緊。像從前那種設(shè)一個專業(yè)就要盲目建立相應(yīng)的碩士點、博士點的做法應(yīng)該得到制止,研究生松散的教學(xué)和管理也應(yīng)該適時調(diào)整。
同時,及時引導(dǎo)研究生就業(yè)觀念的改變。擁有較高學(xué)歷的研究生的職業(yè)定位普遍比較高,這就造成了一些研究生在找工作時難以做到從實際出發(fā),錯失就業(yè)的最佳時機。應(yīng)該引導(dǎo)研究生們形成“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念,鼓勵研究生畢業(yè)后發(fā)揮自身特長,走自主創(chuàng)業(yè)的道路,政府可以給予相應(yīng)的政策支持。
當(dāng)然,對研究生就業(yè)的關(guān)注并不是鼓勵對其實行“嬌縱”式的就業(yè)保護政策,但針對研究生就業(yè)的一些非良性趨勢,的確有必要實施一定的引導(dǎo)。我們希望,經(jīng)過十幾年教育的高學(xué)歷高素質(zhì)研究生,確實能夠在社會發(fā)展中發(fā)揮作用,人盡其才的就業(yè)通道能夠保持暢通。
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