【背景鏈接】

　　2010年8月，中央辦公廳下發(fā)了《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》的通知。8月16日，****中央政治局委員李源潮在干部教育培訓改革工作視頻會議上指出，要認真落實中央下發(fā)的《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》，堅定不移推進干部教育培訓改革，著力提高培訓的針對性實效性，使干部教育培訓更好地為科學發(fā)展和干部成長服務。

　　【標準表述】

　　原因分析

　　改革創(chuàng)新是提高干部教育培訓質量的不竭動力，是干部教育培訓工作保持生機活力的必由之路。當前的干部教育培訓了雖然取得了明顯進展，但還不同程度地存在針對性實效性不強、黨性教育比較薄弱，培訓機構體系的開放度和競爭性不夠、優(yōu)質培訓資源不足與資源相對過剩并存，干部學習內生動力不足、學用脫節(jié)、學風不正等問題。這些問題不僅涉及干部教育培訓內容方式，而且涉及干部教育培訓體制機制。因此各級黨委(黨組)必須全面推進干部教育培訓事業(yè)發(fā)展，努力形成有中國特色的干部教育培訓體系。

　　重要性

　　干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要途徑，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要保證，在建設和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)中具有不可替代的地位和作用。

　　對策措施

　　一個國家發(fā)展力的競爭從根本上說是人才特別是領導人才的競爭。當前形勢下，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，既要深化干部人事制度改革，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，又要推進干部教育培訓改革，提高干部隊伍的執(zhí)政素質和能力。要把增強針對性、提高實效性作為干部教育培訓改革的主要目標，堅持干什么學什么、缺什么補什么，不斷完善黨的理論教育、領導知識教育和干部黨性教育體系，滿足干部多樣化多層次的培訓需求。

　　一要增強學習意識。十七屆四中全會明確提出要把理論素養(yǎng)和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據(jù)。對各級領導干部來說，職務的提升，并不意味著能力水平的自然提升。職務越高，責任越大，學習的任務及要求也越高。因而，領導干部要適應新形勢、新任務的要求，就必須要端正學習態(tài)度，保持學習熱情，主動學習，勤于學習，善于學習，不斷充實、完善、提高自我，更新知識、積累經驗、提高素質，努力成為具有世界眼光、把握科學發(fā)展規(guī)律，能夠開拓創(chuàng)新、善于駕馭全局的優(yōu)秀領導干部。

　　二要增強責任意識。責任意識是領導干部必須具備的基本素質。增強責任意識，是對領導干部的基本要求，是領導干部增強執(zhí)政能力的重要內容。領導干部作為決策者和管理者，是否具有強烈的責任意識，直接影響到決策水平和工作成效。責任是一種擔當，是一種信任，是一種態(tài)度，對黨的事業(yè)負責，對人民負責，是各級領導干部的神圣使命，是推動科學發(fā)展的內在動力。

　　三要增強憂患意識。在當前和今后相當一段時間內，我國經濟社會發(fā)展面臨的矛盾和問題可能更復雜、更突出，這就需要我們居安思危，增強憂患意識，提高駕馭復雜局勢的能力，提高執(zhí)政能力和水平。面對復雜的形勢，必須從思想上切實增強憂患意識，行動上落實到位。同時，遇到困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，始終保持奮發(fā)有為、拼搏進取的精神狀態(tài)，知難而進。

　　四要增強團結意識。團結是做好各項工作的基礎。在新的形勢下，領導干部尤其要深刻認識團結的重要性，加強自我教育，講黨性、重品行、作表率，站在黨和人民利益的高度，去理解團結的意義，強化團結的意識。做到目標同向、工作同心、事業(yè)同干。大力提倡講真話，辦實事。要營造“一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)”的社會氛圍，讓干部群眾都能心平氣順、心情舒暢地工作，充分發(fā)揮各自的聰明才智，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。領導干部不僅要有團結精神，更要有協(xié)作能力。要把搞好團結作為一種能力和境界來提升，帶頭團結協(xié)作，發(fā)揮班子的整體作用。

　　五要增強廉潔意識。作為領導干部，要自覺做到廉潔勤政，嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定。堅持個人及家庭重大事項報告制度，自覺把自己的言行置于黨紀國法和組織的監(jiān)督約束之下，管好自己，管好部門，管好親屬、子女和身邊工作人員。正確行使黨和人民賦予的權力，慎言、慎行、慎獨、慎微，自覺做到主動自律，經常自律，嚴格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一個政治上清醒、經濟上清白、生活上清正、工作上清廉的領導干部。堅持黨性原則、公正待人、公道處事、生活正派、情趣健康?？傊C合運用示范教育、警示教育、紀律教育、專題民主生活會等多種手段，全面加強領導干部廉潔意識，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，提高領導干部廉潔從政意識，形成廉潔之風。