【背景鏈接】

　　2010年9月10日，江西省宜黃縣發(fā)生被拆遷戶自焚事件，造成惡劣的社會(huì)影響，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的該縣縣委書記邱建國(guó)與縣長(zhǎng)蘇建國(guó)被雙雙免職。隨后，有該縣基層干部投書《南方周末》報(bào)，聲稱：“沒有強(qiáng)拆就沒有現(xiàn)代化，沒有強(qiáng)拆就沒有新中國(guó)，強(qiáng)拆出新中國(guó)!”

　　【標(biāo)準(zhǔn)表述】

　　對(duì)強(qiáng)制拆遷引發(fā)的惡性事件，以及宜黃事件發(fā)生后基層干部引起爭(zhēng)議的言論，我們可以以下幾個(gè)角度來看：

　　政治文明角度：

　　新中國(guó)是歷史和人民對(duì)共產(chǎn)黨所代表的正確道路的選擇，新中國(guó)之所以能夠建立，就因?yàn)楣伯a(chǎn)黨代表人民利益，代表中國(guó)政治文明、先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化前進(jìn)的方向，正由于有廣大人民的擁護(hù)，共產(chǎn)黨帶領(lǐng)億萬人民創(chuàng)立一個(gè)新中國(guó)、建設(shè)一個(gè)新中國(guó)，因此，新中國(guó)是建立在人民擁護(hù)的基礎(chǔ)上，而不是建立在其他的基礎(chǔ)上。

　　強(qiáng)拆出新中國(guó)是一個(gè)錯(cuò)誤邏輯，不符合政治文明的要求，也與我黨的宗旨、群眾路線相違背。作為黨和政府的基層干部，應(yīng)有較強(qiáng)的宗旨觀念和群眾觀點(diǎn)，要按照以人為本的執(zhí)政理念和三個(gè)代表的要求，尊重群眾權(quán)利，維護(hù)群眾利益，各項(xiàng)工作決不能與黨的政策路線和群眾利益相違背。

　　如果缺乏政治文明意識(shí)，思想認(rèn)識(shí)上不端正，工作思路和方向就有可能出現(xiàn)偏差，不合法、不合理的強(qiáng)制拆遷，拆掉的是政府形象，是干群關(guān)系，是社會(huì)和諧，也是在拆我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，對(duì)此必須保持高度的警惕，作為一名干部在推進(jìn)各項(xiàng)工作的過程中，要堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)和立場(chǎng)，堅(jiān)持正確的工作方式，規(guī)范自己的言行，防止出現(xiàn)偏差。

　　依法行政角度：

　　拆遷即便是城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化所必需的，也要嚴(yán)格遵守法律的規(guī)定。正如溫總理所指出的：政府能做什么，不能做什么，要由法律來確定。

　　政府只能行使法律賦予的權(quán)力，所有行政行為都要于法有據(jù)、程序正當(dāng)。

　　政府有強(qiáng)制拆遷的權(quán)力，但沒有違法強(qiáng)制拆遷的權(quán)力。拆遷一定要在法律的框架內(nèi)進(jìn)行，于法有據(jù)、程序正當(dāng)、過程合法透明，才能為群眾接受，也才能為社會(huì)輿論認(rèn)同。

　　柔性工作方式層面：

　　當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)復(fù)雜，各種利益矛盾交織，對(duì)干部解決復(fù)雜問題的能力提出了更高要求。

　　干部在工作中要在合法、合理的基礎(chǔ)上，重視合情，即合乎人情，尊重服務(wù)對(duì)象和管理對(duì)象精神層面的需要，采取柔性的方式推進(jìn)工作，化解利益沖突，避免由于政府行為制造新的利益沖突。

　　例如拆遷工作確有必要，且依據(jù)合法，但工作方式也要注意柔性化，使群眾易于理解和接受。就算是正確的主張，也要用柔性和溫情的方法來推動(dòng)落實(shí)，向群眾做好充分的宣傳解釋工作，與群眾平等協(xié)商，合理合法合情地做出利益補(bǔ)償，使群眾心悅誠(chéng)服地接受黨和政府的主張。