下面是公考通網校（公務員考試視頻課程網校）老師分享的一篇以“得人之道，惟存公心”為主題的申論范文解讀及好句積累，供大家借鑒學習。

　得人之道，惟存公心

　　（評析：簡短有力，濃縮整篇文章的精華。坦誠講，題目越是簡短，擬定的難度越大?？忌笥讯嗉油魄?，才能從容駕馭。）

　　“公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。”習近平總書記在中共中央政治局第十次集體學習時提出的這一重要論斷，發(fā)人思考。歷史表明：為政之要，惟在得人；得人之道，惟存公心。能否正確識人、用人、待人，關鍵就看是否有“公心”。 （評析：領導講話作為文章的起筆，是一種彰顯作者政治意識的表現(xiàn)，同時，也借用了領導的講話，傳達出了作者的觀點和看法，能夠準確的進入話題的議論之中。）

　　識人要以公心聽公論。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！币粋€干部的德才和政績“刻度”，取決于人民群眾的認可度；是不是好干部，群眾心中最有數?！拔覀兊臋嗔κ屈h和人民賦予的，是為黨和人民做事用的”。對干部的做事之心、行事之風、成事之效，老百姓自有公論。故而，考察和識別干部必須走黨的群眾路線，堅持把組織的“慧眼”和群眾的“亮眼”結合起來，用事實說話、靠實績評價，注重群言群議。惟其如此，才能存知人公心、去門戶之見，察群眾公論、得識人共識。

　　用人當以公心求公平。對黨和人民的事業(yè)擔當、對干部的成長進步負責，關鍵在公平取人、公正用人。堅持標準是公平之基，“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”就是用人標準。以一個標準立桿，拿一把尺子衡量，對人端平一碗水，才能守正糾偏、贏得公信。突出作為是公平之重。改革發(fā)展貴在勇于擔當、難在開拓作為，只有把“有為有位、無為讓位、假為退位”作為用人的重要導向，才能激發(fā)干部敢扛事、愿做事、能成事的正能量。秉持黨性是公平之要?！按竺鳠o偏照，至公無私親”，不徇私情、不謀私利、不結私黨，公平選任干部，更有助于營造海晏河清的政治生態(tài)。

　　待人須以公心講公道。重視人才、愛護人才，至關重要的是如何對待人才。各級干部在干事創(chuàng)業(yè)中，總會遇到這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)。攻堅克難中，必然有成功與失敗、正確與失誤、經驗與教訓。公道對待干部，必須堅持原則、實事求是、區(qū)別情況、因人論處。對于敢于擔當而善作為的，應當獎賞重用；屬于違規(guī)違紀而亂作為的，應當嚴肅問責；因為研判有失而誤作為的，應當容人改過；由于能力不足而無所作為的，應當調整崗位。一些世界500強企業(yè)在招聘人才時，不是唯常勝論英雄，對于曾經“失蹄”的“千里馬”也很重視，因為他們往往會比順風順水者更有發(fā)展后勁。健全完善關于用人的配套制度和機制，就能激活鼓勵干事、支持擔當、獎優(yōu)罰劣、愛護干部的“一池春水”。 （評析：三個論證段，都是采用的道理論證，結合古語等素材，干貨滿滿。但是本文還可以學習的是文章的表達，可以看出，文章使用了很多四字、六字的短句，同時，穿插很多比喻、特定表達等，把文字的表達節(jié)奏劃分的明快簡潔，這是特別體現(xiàn)功力的地方，也是體現(xiàn)專業(yè)功底的地方。）

　　近年來，一大批“拓荒型”“獅子型”“攻堅型”干部脫穎而出，推動改革航船破浪前行。展望未來，我們以公心“育才造士”，必將為筑夢圓夢注入強大力量。（共1007字） （評析：點題式結尾，核心要義是在于突出文章的現(xiàn)實價值，旨在更好的地指導現(xiàn)實，助推實現(xiàn)夢想。）

　　（總評析：這是人民日報上的文章，我們不帶有色眼鏡，認為這上面的文章一定就比其他平臺上的好很多，但是這個平臺上的文章是有很高的門檻的，只有達到這個標準，才能進入最終的版面走向人民大眾。本文也不例外，是一篇亮點紛呈，特色鮮明的文章，這是優(yōu)中選優(yōu)的代表。）

　　以上就是這篇申論范文的完整內容，山東公務員考試網（wbuztre.cn）希望這篇范文對考生提升申論寫作水平能有切實的幫助。

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